Мария Консманова

Подробнее о Марии Консмановой

Мария Консманова пришла в HR-сферу в двадцать лет. Работала в крупной автомобильной компании, а после декрета стала предпринимателем. Открыла собственное рекрутинговое агентство по подбору и найму персонала.

Мария — эксперт, который постоянно обучается. Получила диплом MBA, освоила профессию инструктора и коуча по инфографике. Параллельно погрузилась в маркетинг, финансы и предпринимательство. За годы обучения поняла, что пора поделиться накопленной информацией с другими. Первый проект запустила по теме достижения целей.

Вторым и самым значимым для Марии стал проект по теме денежного роста. Бизнес-тренер международного уровня изучила законы финансов на личном опыте, собрала полученную информацию и подготовила собственную методику по улучшению материального положения.

Достигать результатов Марии помогают навыки планирования, понимания цели, работы с энергией. Эксперт уверена: чтобы расти и становиться лучше, человеку важно научиться работать с состоянием и выполнять конкретные действия.

HR-сфера — направление, которому сегодня Мария уделяет больше всего времени. Сертифицированный карьерный консультант запустила онлайн-курсы по найму персонала. Эксперт с многолетним опытом в области рекрутинга поделится полезной информацией и практическими знаниями с теми, кто хочет научиться и улучшить навыки по подбору кандидатов на вакансии.

Авторские курсы помогут:

• предпринимателям и руководителям быстро находить сотрудника в команду без затрат на кадровое агентство или найм HR-специалиста;
• бизнес-ассистентам освоить профессиональные методы поиска и отбора персонала под конкретные задачи;
• действующим HR-менеджерам оптимизировать процесс поиска сотрудника и избежать лишних расходов.

Мария поделится четким алгоритмом, по которому начнете быстро находить идеальных кандидатов. С авторскими рекомендациями и советами освоите навыки по поиску, привлечению и адаптации персонала на любую позицию. Записывайтесь на занятия к эксперту с опытом более шестнадцати лет в HR и узнайте, как наполнить компанию профессиональными сотрудниками.