Наталья Кичина

Подробнее об авторе

Кадровый эксперт Наталья Кичина имеет многолетний стаж работы управленцем. Как на заре карьеры, так и сейчас, ее спецификой так и остается управление персоналом, хотя опыт позволяет решать более широкий спектр задач.

Наталья Кичина: в моем обучении я использую только те технологии, которые проявили себя как результативные не менее, чем в трех организациях.

С 2009 по 2012г. регулярно приглашалась выступать на семинары, где делилась своими знаниями по анализу и управлением персоналом, внедрения бизнес-процессов, внедрению систем повышения квалификации и пр. В 2013г. основала собственную компанию, в которой собрала экспертов из разных бизнес-сфер и начала предоставлять консультационные услуги по оптимизации бизнеса, вывода из кризисных ситуаций, масштабированию.

Главные компетенции эксперта Натальи Кичиной:

• Управление персоналом.
• Подготовка систем оценки персонала.
• Создание положительного образа компании.
• Внедрение новых формул оплаты труда.
• Помощь в HR.

Обучающий курс Натальи Кичиной подразумевает комплексное обучение руководителя (сотрудника) в вопросах HR. Материалы курса имеют мощную практическую базу и готовы для моментального внедрения в организацию. Выбирая этого тренера, вы решаете сразу несколько задач, чем сохраняете деньги и существенно экономите время.