Воркшоп «Методология подбора персонала без HR»
Видеоуроки, PDF-пособие/книга / Самостоятельно / Обучение в ЛК на сайте автора
Эффективный воркшоп от эксперта с шестнадцатилетним опытом в HR для собственников бизнеса и руководителей компаний, стремящихся самостоятельно и эффективно подбирать персонал.
Обновлено: 27.11.2024
Стоимость воркшопа:
35 000 ₽- Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
- 4 часа
- 4 модуля
- Обучение: в ЛК на сайте автора
- Когда будете учиться: в любой день в любое время
- Уровень сложности: для новичков
- Бонусы: для всех учеников
- Сопровождение: лично автором
- Техническая поддержка: в рабочее время, чат в мессенджере
- Доступ: сразу после оплаты
Чему вы научитесь?
- Четкому алгоритму подбора сотрудников.
- Созданию профиля кандидата.
- Отбору персонала под конкретную задачу.
- Проведению собеседования.
- Адаптации сотрудников.
О воркшопе
- Описание
- Структура воркшопа
- Особенности
Когда руководитель сам занимается подбором сотрудников в команду, это имеет ряд преимуществ: он лучше понимает потребности своего бизнеса, экономит на услугах кадровых агентств и находит специалистов, которые идеально подойдут компании. Если вам нужен подбор персонала, хотите собрать сильную команду и при этом не желаете тратить время и деньги на услуги посредников, то этот воркшоп для вас. На нем HR-эксперт Консманова Мария Анатольевна рассказывает, как искать сотрудника без затрат.
Вы получите практические знания о том, как правильно составлять описание вакансии и компании, чтобы привлечь внимание кандидатов. Освоите стратегии подбора сотрудников в команду, научитесь эффективно оценивать резюме, проводить собеседования, выявляя лучших кандидатов. Особенно полезен воркшоп будет владельцам малого и среднего бизнеса, которые хотят сократить затраты на подбор персонала.
Программа воркшопа «Методология подбора персонала без HR»:
- Составление профиля кандидата и размещение вакансии.
- Подготовка к интервью. На что обратить внимание во время собеседования.
- Критерии оценки кандидата и выбор подходящего вашему бизнесу.
- Как отказать тем кандидатам, которые не подошли.
- Адаптация нового сотрудника.
- Построение HR-бренда.
В итоге вы сможете осуществлять подбор персонала для своей компании без необходимости обращаться в кадровые агентства или привлекать внешних HR-специалистов.
Особенности учебного процесса
-
ФорматСамостоятельно
Видеоуроки / PDF-пособие/книга
Обучение в ЛК на сайте автора -
Количество модулей4
-
Продолжительность4 часа
-
Уровень сложностиДля новичков
-
Когда вы будете учитьсяВ любой день в любое время
-
СопровождениеЛично автором
-
Общение с группойФорум или чат внутри ЛК
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЧат в мессенджере
-
БонусыДля всех учеников
-
Год выхода2024 Последнее обновление: 27.11.2024
Кто автор воркшопа?
Отзывы о воркшопе «Методология подбора персонала без HR»
6 отзывов
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
А ведь есть специалисты , которые знают как безошибочно и экологично прийти к поставленной цели.
Просмотрев видео уроки Марии Консмановой вы приоткроете для себя тонкости процесса рекрутмента и сможете сразу применить на практике полученные знания!
Этот WorkShop - Крутая выжимка основных ключевых моментов подбора персонала. Все, что здесь озвучено - результат многолетней успешной практики. Эти знания невозможно получить, прочитав теорию, так как внешняя среда постоянно меняется, компании различаются культурой , требованиями и системой управления сотрудниками. Но всех объединяет одна задача : найти Подходящего кандидата. И как это сделать, как понять, выбрать и адаптировать того самого кандидата станет понятно после просмотра уроков.
Это нормально чего-то не знать, главное правильно выбрать эксперта, у кого можно научиться мастерству!
Достаточно интересный обзор на не всем известный, но достаточно продуктивный ресурс - TenChat.
Однозначно рекомендую бизнесу для организации поиска персонала своими силами!
Спасибо за возможность принять участие, это был по-настоящему ценный опыт!
Важная часть подбора работа с резюме, собеседование и оценка, про которые так же дается много полезной практической информации.
Очень важна информация о адаптации нового сотрудника, которая влияет на дальнейшее взаимодействие с сотрудником.
Мария дает много подсказок и лайфхаков на каждом этапе подбора!
Пошаговое обучение очень рекомендую коллегам для самостоятельного поиска!