Вебинар «Как нанимать лучших сотрудников в условиях высокой конкуренции»
Видеоуроки / Самостоятельно / Обучение в ЛК на GetCourse
Вебинар для тех, кто хочет научиться эффективно и быстро нанимать лучших сотрудников в любых условиях и ситуациях.
Обновлено: 09.07.2025
- Обучение: в ЛК на GetCourse
- Когда будете учиться: строго по расписанию
- Уровень сложности: для новичков
- Техническая поддержка: в рабочее время, электронная почта
- Доступ: в день начала обучения
Что вы узнаете?
- Как закрыть вакансию, если конкуренты предлагают более высокую зарплату.
- Что делать, если кажется, что подходящих заказчику кандидатов не существует.
- Какие методы автоматизации помогут выйти из режима «белки в колесе».
- Как построить свою так работу, чтобы получать от нее удовольствие.
- Какой формат работы подходит именно вам, и как к нему прийти.
- Как стать топовым рекрутером и иметь возможность выбирать.
О вебинаре
- Описание
- Особенности
Вебинар, на котором будут раскрыты секреты эффективного и быстрого найма сотрудников в условиях высокой конкуренции. Обучение HR-рекрутеров рассчитано на начинающих HR-специалистов, действующих рекрутеров, собственников бизнеса, управленцев и тех, кто связан или только хочет себя связать со сферой HR. Вебинар проводит основатель «Школы рекрутеров» и карьерный консультант Наталья Токарская.
Во время эфира Наталья затронет самые актуальные темы по подбору персонала, расскажет, как находить лучших кандидатов в условиях кадрового голода и высокой конкуренции, и как определить недостаток навыков рекрутмента. Также вы поймете, подходит ли вам эта сфера деятельности и стоит ли проходить углубленную подготовку профессии.
На вебинаре «Как быстро нанимать лучших сотрудников в условиях высокой конкуренции» :
- Где искать сотрудников в 2024, если компания предлагает неконкурентные условия?
- Рекрутер профи в 2024 Vs рекрутер профи до 2024.
- Как быстро закрывать вакансии и не тратить время на неподходящих кандидатов?
- Как рекрутеру искать заказчиков на фрилансе?
- Как получить повышение или устроиться в компанию рекрутером?
- Рассказ эксперта о школе рекрутмента и презентация авторского курса для HR.
По окончании эфира у Вас будет детальное видение дальнейшего пути в HR, независимо от того, в каком положении Вы сейчас находитесь. Главная задача вебинара — доказать, что кадровый голод не помеха и можно привлекать лучших сотрудников в любых условиях и ситуациях.
Особенности учебного процесса
-
ФорматСамостоятельно
Видеоуроки
Обучение в ЛК на GetCourse -
Уровень сложностиДля новичков
-
Когда вы будете учитьсяСтрого по расписанию
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЭлектронная почта
-
Год выхода2022 Последнее обновление: 09.07.2025
Кто автор вебинара?
Отзывы о вебинаре «Как нанимать лучших сотрудников в условиях высокой конкуренции»
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Все началось с того, что в компании, где я работаю появилась вакансия специалиста по подбору и развитию персонала. Мне данное направление давно было интересно, это постоянное общение с людьми, проведение тренингов, собеседований. Я откликнулась на вакансию, прошла первый этап собеседования и следующим этапом была стажировка. Тут я и поняла, что без обучения будет трудно, чувствовала, что во многих вопросах не разбираюсь, так как не хватает знаний.
О школе Натальи я узнала в инстаграме, давно была подписана на ее блог. Понравилась подача материала и я решила пойти на курс. Обучение проходит онлайн, это для меня важно, так как времени куда-то ходить не было. А тут можно в любое удобное время посмотреть записи вебинаров.
Что могу сказать о самом курсе?
Я очень рада, что попала именно к Наталье. Получила то, что мне нужно. Очень подробно и доступно была предоставлена вся информация, начиная с составления профиля кандидата, поиска резюме до адаптации и развития персонала. На живых вебинарах мы разбирали кейсы и ситуации из практики.
Основная задача в обучении была развить, структурировать и систематизировать свои знания в подборе.
После прохождения курсов я считаю, что я могу закрыть любую вакансию. Я поняла главное. Важно не какая вакансия перед тобой, а понять эту методологию. Для чего я задаю эти вопросы, как я строю вопросы, как я выявляю первичную потребность в этом человеке, что видит руководитель в этом человеке. Я научилась подбирать кандидатов в системе, а не "этот кандидат вроде ничего".
Огромный плюс для меня - это анализ воронки. Я научилась грамотно анализировать воронку и на основе этого эффективно корректировать поиск.
Я получила даже больше чем ожидала от этого курса. Этому не обучают в университетах, этому не обучают абсолютно ни на одном курсе. Рекомендую на 100%.
Курсы аналоги
Подборка других курсов, которую нашла нейросеть по содержанию этого курса. Мы учитываем тему, уровень, формат и длительность, а также рейтинг и отзывы. Смотрите близкие программы — для углубления или альтернативного старта.
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.