Онлайн-школа TSQ Online
-
КатегорияОнлайн-школы и университеты
-
Направления курсов
-
Обучают профессиям
-
Лицензия№ Л035-01271-78/02363378 от 26.05.2025
Курсы и тренинги онлайн-школы
Подробнее об онлайн-школе
Онлайн-школа от TSQ Consulting обучает руководителей и hr-менеджеров современным навыкам: от эффективного тайм-менеджмента до управления рисками. Более 15 лет развивает команды разных сфер и размеров. В основе курсов — опыт работы с 1200+ компаниями, среди которых «Сбер», «Норникель», «Яндекс» и X5 Group.
TSQ Consulting предлагает:
- Экспертные онлайн-курсы — системные программы по управлению, hr и обучению soft skills.
- Методические материалы — практические руководства и чек-листы для мгновенного внедрения.
- Готовые тренинги — сценарии для бизнес-тренеров с возможностью адаптации под конкретные задачи.
Все программы школы — это концентрированный опыт за 15+ лет работы с российским и международным бизнесом, представленный в компактных онлайн-курсах.
Преимущества:
- Практическая направленность — онлайн-курсы по управлению включают только рабочие инструменты, проверенные в реальных бизнес-процессах.
- Гибкие форматы — подходит для корпоративного обучения и индивидуального развития.
- Экспертный уровень — контент создали профессионалы с многолетним опытом в бизнес-обучении.
Слушатели учатся на удобной платформе с возможностью просмотра уроков с мобильного телефона. Программы включают видеолекции, методические материалы, практические задания и тестирование. Такой формат подготовки позволит проработать проблемы и новые методики. Еще школа предоставляет доступ к чат-боту в Telegram, 15+ бесплатным материалам и базе знаний TSQ Consulting.
Для кого продукты:
- руководители — улучшите управленческие навыки;
- hr-специалисты — прокачаете профессиональные компетенции и получите готовые решения для обучения персонала;
- ключевые сотрудники — разовьете профессиональные и мета-навыки.
По завершении школа выдает именной сертификат, который подтверждает прохождение программы и освоение актуальных инструментов развития команд. С онлайн-школой TSQ Online станете эффективным, системным и продвинутым тренером или консультантом.
Ответы на вопросы
Контактная информация
- Подписка на рассылку онлайн-школы
- г. Санкт-Петербург, Каменноостровский пр., Д. 26–28, литера А, пом. 55-Н
- Официальный сайт
- Партнерская программа
- Telegram
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы получить доступ к контактной информации.
Отзывы об онлайн-школе
11 отзывов
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Курс «Аналитика для HR» необходим в случаях:
если назрел проект по обучению, оценки, адаптации и т. п.;
если в компании происходит оптимизация штата или бизнес-процессов, а особенно БП управления персоналом;
если в компании происходит построение БП по управлению персоналом;
если необходимо доказать и показать, зачем бизнесу HR направление.
Курс будет полезен HR-специалистам и руководителям T&D, L&D, рекрутерам, работающим в компаниях с численностью от 50−100 чел. и более.
Обучение носит практичный, прикладной характер. Программа выдержана в последовательности и логичности. Видео на 15−20 минут точечное, «без воды». Методические материалы дополняют видеозапись и закрепляют знания. Это делает обучение системным. Занятия проводят разные эксперты по своему кругу вопросов, это даёт определенное разнообразие курсу в целом и подаче материала в частности.
По итогу курса я систематизировала и структурировала свои знания по аналитике, с уверенностью реализую HR-стратегию и проекты. И теперь я умею работать в дашборде!
Методические материалы — отдельное восхищение. Очень подробные конспекты лекций, полезные домашние задания и готовые для работы инструменты. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний. Материалы по трансформации мотивационных схем — клад!
Полезное:
структурировала понимание материальной мотивации (в помощь тот факт, что была возможность применить на практике);
осознала ценность вовлекающей среды и развевающей обратной связи;
познакомилась с понятие геймификации (жаль, что применить пока нет возможности);
обновила знания по теории поколений;
надеюсь скоро смогу поработать с кадровым резервом и там тоже познаю инструменты на практике;
ну и VQ… нужно чаще посылать свою энергию в конструктив.
Следующий блок через месяц. Сейчас есть время пересмотреть, перечитать… поспать)) Спасибо TSQ Consulting и отдельное спасибо Дине Гусейновой за информативную супервизию!