Курс «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»

Онлайн-курс профессиональной переподготовки (повышения квалификации) для специалистов отделов по работе с персоналом предприятий, руководителей отделов, директоров кадровых служб. Эксперты образовательного центра «Школа. Контур» на протяжении 2-х месяцев будут учить управлению персоналом и вести кадровое делопроизводство в 2022-2023 годах.

На уроках вы будете разбираться в особенностях современного трудового законодательства, требованиях по сбору и хранению персональных данных работников компании, учиться определять необходимость в сотрудниках и правильно набирать персонал. Занятия проходят в удобное для студентов время. Поддержка осуществляется на протяжении всей подготовки.

Краткая программа курса «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»:

1. Организация и координация кадровой работы. Изучение основных нормативных актов.
2. Прием, оформление, оплата труда и увольнение сотрудников.
3. Проведение контроля за условиями труда.
4. Система управления персоналом (операционная, стратегическая).
5. Особенности в работе государственной гражданской службы.

В результате вы получите навыки стратегического и операционного управления персоналом, научитесь грамотно вести делопроизводство в отделе кадров и получите именной документ о прохождении курса профпереподготовки.

Организация кадровой работы

• Постановка на учет организации в государственных органах.
• Требования к документации по персоналу.
• Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу.
• Обязательные локальные нормативные акты работодателя.
• Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства.

Рабочее время и время отдыха

• Режимы рабочего времени.
• Особенности суммированного учета рабочего времени.
• Особенности вахтового метода работы.
• Установление и документационное обеспечение времени отдыха.

Прием и оформление на работу

• Прием и оформление на работу.
• ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность.
• Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан.

Увольнение работников

• Увольнение работников.
• Особенности увольнения директора.

Нормирование и оплата труда

• Организация труда персонала и контроль над нормированием.
• Системы и формы оплаты труда в организации.

Особые вопросы кадрового делопроизводства

• Материальная ответственность.
• Дисциплина труда.
• Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу.
• Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда.
• Воинский учет.

Обеспечение, развитие, адаптация и обучение персонала

• Обеспечение персоналом.
• Развитие персонала. Цикл развития.
• Адаптация персонала.
• Cтажировка персонала.
• Аттестация персонала.
• Обучение персонала.

Управление персоналом

• Система управления персоналом.
• Внешний HR-бренд работодателя.
• Организация корпоративной социальной политики.
• Операционное и стратегическое управление персоналом.
• Управление корпоративной культурой.

Государственная гражданская служба

• Государственная служба в РФ и ее законодательное регулирование.
• Особенности приема на государственную гражданскую службу.
• Особенности прохождения государственной гражданской службы.
• Особенности увольнения с государственной гражданской службы.

Итоговый тест

• Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 20.

• Формат
  Самостоятельно с наставником
  Видеоуроки / PDF-пособие/книга
  Обучение в ЛК на сайте автора
• Количество уроков
  36
• Продолжительность
  300 часов
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  В любой день в любое время
• Документ об обучении
  Диплом Освоение программы курса и тестирование
• Обязательное выполнение итоговой работы
• Сопровождение
  Куратором
• Общение с группой
  Форум или чат внутри ЛК
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат на сайтеЧат в вкЧат в мессенджере
• Бонусы
  Для всех учеников