Курс «Разработка и внедрение системы мотивации»
Живые вебинары, PDF-пособие/книга / Самостоятельно / Обучение в ЛК на сайте автора
Научитесь составлять системы поощрений для сотрудников на курсе Русской Школы Управления.
Обновлено: 02.04.2024
Источник изображения: Unsplash
Стоимость курса от:
65 500 ₽- Можно вернуть до 13% стоимости курса, оформив налоговый вычет
- Доступен в рассрочку
- Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
- Документ о повышении квалификации.
- Доступ из любой точки мира.
- Без отрыва от работы.
- Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно.
- Комплект электронных обучающих материалов.
- Удобная платформа.
- Прохождение тестов и решение кейсов.
- Оперативная поддержка.
- Документ о повышении квалификации.
- Доступ из любой точки мира.
- Частичный отрыв от работы.
- Полный комплект обучающих материалов.
- Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества.
- Без перелетов и гостиниц.
- Обратная связь от преподавателей.
- Документ о повышении квалификации
- Комфортная аудитория
- Полное погружение в процесс обучения
- Полный комплект обучающих материалов
- Быстрая обратная связь от преподавателя
- Эффективный нетворкинг
- Место проведения: ВДНХ, в свободное время после завершения обучения доступны более 30 выставок, концертов и многочисленные кафе для отдыха
- 5 дней
- Срок доступа: 30 дней с момента начала обучения
- Обучение: в ЛК на сайте автора
- Когда будете учиться: строго по расписанию
- Уровень сложности: для новичков
- Демодоступ
- Сопровождение: куратором
- Свидетельство
- Техническая поддержка: в рабочее время, чат в вк, чат в мессенджере, телефон
- Доступ: сразу после оплаты
Чему вы научитесь?
- Награждать определенных сотрудников.
- Способствовать качественному выполнению обязанностей.
- Составлять систему мотивации.
- Подогревать интерес работников.
- Внедрять льготы и компенсации.
О курсе
- Описание
- Программа курса
- Особенности
Мотивация персонала – это создание благоприятных условий и стимулов, за счет которых сотрудники работают с большей самоотдачей. Эта тема волнует руководителей всех уровней, которые хотят чтобы их сотрудники эффективно распределяли свое рабочее время и работали на максимальный результат. В этом курсе проводится обучение внедрению системы мотивации персонала. Проводят курс педагоги-практики Русской Школы Управления.
Программа обучения включает массу полезной и актуальной информации. Слушатели узнают о тонкостях и нюансах Трудового кодекса РФ, в части оплаты труда. Изучат инструменты системы материального стимулирования сотрудников, особенности внедрения льгот и компенсаций, основы Well-being. Уроки сопровождаются примерам из практики экспертов.
Краткая программа курса «Разработка и внедрение системы мотивации»:
- Анализ текущей оплаты труда. Внедрение новой мотивационной системы.
- Грейдирование должностей. Подходы к вознаграждению талантливых сотрудников.
- Юридические особенности регулирования нормирования и оплаты труда.
- Подготовка результативной системы вознаграждения.
- Формирование системы компенсаций и льгот.
В результате вы научитесь системному подходу к мотивации сотрудников. Вы усовершенствуете текущую систему, внедрите новые инструменты мотивирования и придадите персоналу дополнительный толчок для улучшения качества работы.
Особенности учебного процесса
-
ФорматСамостоятельно Онлайн-курс — В группе с наставником
Живые вебинары / PDF-пособие/книга Видеокурс — Вебинары в записи / PDF-пособие/книга
Обучение в ЛК на сайте автора -
Демодоступ
-
Продолжительность5 дней
-
Уровень сложностиДля новичков
-
Когда вы будете учитьсяСтрого по расписанию
-
Документ об обученииСвидетельство Освоение программы обучения
-
СопровождениеКуратором
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЧат в вкЧат в мессенджереТелефон
-
Срок доступа к материалам30 дней с момента начала обучения
-
Год выхода2024 Последнее обновление: 02.04.2024
-
В рассрочку
Кто автор курса?
Отзывы о курсе «Разработка и внедрение системы мотивации»
2 отзыва
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.