Курс «Мотивация подчиненных»
Видеоуроки / Самостоятельно / Обучение на ИнфоХит
Курс от Юрия Ангельчука о том, как правильно мотивировать своих работников.
Обновлено: 22.11.2023
Источник изображения: Unsplash
Стоимость курса:
- Доступен в рассрочку
- Оплата производится на нашем сайте. После оплаты вы получите доступ к просмотру материала и сможете приступить к изучению.
- 50 минут
- 5 уроков
- Срок доступа: бессрочный
- Обучение: на ИнфоХит
- Когда будете учиться: в любой день в любое время
- Уровень сложности: для новичков
- Техническая поддержка: в рабочее время, чат на сайте, электронная почта, телефон
- Доступ: сразу после оплаты
Чему вы научитесь?
- Находить общий язык с подчиненными.
- Слушать и слышать своих работников.
- Грамотно управлять работниками.
- Улучшать работу в коллективе.
- Увеличивать производительность коллектива.
Материалы курса 5 уроков, 00:50:50
О курсе
- Описание
- Особенности
Онлайн-курс ориентированный на руководителей, которые работают с командами. Во время обучения слушатели познакомятся и получат эффективные инструменты для мотивации подчиненных. Курс направлен на руководителей всех сфер бизнеса, будь то продажа продуктов, обслуживание клиентов или продажа услуг. Автор и преподаватель курса – Юрий Ангельчук.
Курс состоит из нескольких видеоуроков. На них вы познакомитесь с понятием мотивации и услышите, для чего она необходима. Изучите одну из лучших современных теорий для выяснения основания удовлетворенности и неудовлетворенности человека деятельностью - теорией Герцбкрга. Составите свой собственный план по мотивации сотрудников при работе в команде.
В программе курса Юрия Ангельчука «Мотивация подчиненных»:
- Основной алгоритм мотивации человека.
- Два самых популярных вида мотивации и как влиять с их помощью на подчиненных.
- Мотивационная сессия и ее значение в работе руководителя. Алгоритм мотивационной сессии.
- Понятие демотивации и главные ее причины.
- Проработка стратегии работы в коллективе и инструменты самомотивации.
В результате вы значительно улучшите свои навыки руководителя. Вы научитесь создавать благоприятный фон в команде для увеличения результата и получите инструменты, которые позволят избавиться от текучки кадров.
Особенности учебного процесса
-
ФорматСамостоятельно
Видеоуроки
Обучение на ИнфоХит -
Количество уроков5
-
Продолжительность50 минут
-
Уровень сложностиДля новичков
-
Когда вы будете учитьсяВ любой день в любое время
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЧат на сайтеЭлектронная почтаТелефон
-
Срок доступа к материаламБессрочный
-
Безопасная покупка
-
Год выхода2020 Последнее обновление: 22.11.2023
-
В рассрочку
-
Способы оплатыQIWIWebMoneyАльфа-БанкКарта МирКарты Visa, Mastercard, MaestroПромсвязьбанкСбербанк ОнлайнЯндекс Деньги
Ответы на вопросы о школе
Наш плеер сделает все за вас. Он будет следить за вашим прогрессом и запомнит момент, на котором вы закончили просмотр.
Для продолжения обучения вам надо будет убедиться, что вы авторизованы на сайте. И выбрать урок, который пройден менее, чем на 100%.
Курсы на нашем сайте предполагают пожизненный доступ. Тем самым вы не ограничены по времени доступа к курсу. И сможете в любой момент начать обучение заново, чтобы обновить знания.
Вы получите доступ ко всем урокам курса сразу после оплаты. Только сначала вам надо будет авторизоваться на сайте, а потом вернуться на страницу курса или перейти по ссылке из письма о покупке.
Если вы новый пользователь ИнфоХит, то после оформления заказа на указанный вами e-mail придет письмо с логином и паролем. Используйте их для авторизации на сайте.
Вам подойдет этот курс, если вы хотите освоить новую для себя тему или пополнить багаж знаний в сжатые сроки. И готовы учиться по урокам в записи самостоятельно.
Вы будете учиться на ИнфоХит. После оформления заказа вам откроется доступ ко всем урокам курса.
Вы сможете проходить курс непосредственно на этой странице в любое удобное время. Не бойтесь потерять ссылку на страницу, ведь информацию о всех доступных курсах вы найдете в личном кабинете во вкладке «Ваши курсы».
Отзывы о курсе «Мотивация подчиненных»
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.