Вебинар «Как начать быстро и без ошибок нанимать сотрудников?»
-
Тематика
-
Профессия
-
ФорматСамостоятельно
Видеоуроки
Обучение в ЛК на GetCourse -
ДоступВ день начала обучения
-
Уровень сложностиДля новичков
- Последнее обновление: 28.06.2022
Источник изображения: Pexels
- О вебинаре
- Особенности
Вебинар, на котором будут раскрыты секреты о том, как нанимать сотрудников. Обучение HR-рекрутеров рассчитано на начинающих HR-специалистов, действующих рекрутеров, собственников бизнеса, управленцев и тех, кто связан или только хочет себя связать со сферой HR. Вебинар проводит основатель «Школы рекрутеров» и карьерный консультант Наталья Токарская.
Во время эфира Наталья затронет самые актуальные темы по подбору персонала, расскажет, какие ошибки совершают новички в HR, и как определить недостаток навыков рекрутмента. Также вы поймете, подходит ли вам эта сфера деятельности и стоит ли проходить углубленную подготовку профессии.
На вебинаре «Как начать быстро и без ошибок нанимать сотрудников»:
- Три главные причины ошибок найма персонала.
- Тенденции HR, которые будут востребованы в 2022 году.
- Пять основных действий, чтобы стать профессионалом в подборе персонала (команды).
- Возможности, которые открывает грамотный рекрутмент.
- Рассказ эксперта о школе рекрутмента и презентация авторского курса для HR.
После вебинара у вас будет необходимый пакет знаний, чтобы не наделать критических ошибок при подборе персонала и внедрить в рекрутинг самые передовые технологии и тренды.
Особенности учебного процесса
-
ФорматСамостоятельно
Видеоуроки
Обучение в ЛК на GetCourse -
ДоступВ день начала обучения
-
Уровень сложностиДля новичков
-
Когда вы будете учитьсяСтрого по расписанию
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЭлектронная почта
-
Год выхода2022 Последнее обновление: 28.06.2022
Отзывы о вебинаре «Как начать быстро и без ошибок нанимать сотрудников?»
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.