Курс «HR-менеджер»

HR-менеджер – это не только сотрудник, который занимается подбором и развитием работников. Эта профессия подразумевает знание психологии, понимания поведения людей. В этом курсе учебного центра «TeachLine», эксперт с опытом работы в области HR свыше 8 лет, поделится с вами своим опытом и научит, как создать сплоченный коллектив в компании, для достижения нужного результата.

Преподаватель научит всему самому ценному и важному, что знает. Никакой скучной теории, неинтересных графиков и непонятной аналитики. Обучение проходит просто, с использованием понятных терминов. Для начала подготовки не нужно владеть никакими специальными знаниями и навыками. Вас ждет практическая выжимка, как подбирать сотрудников, как создать команду, курировать ее, помогать решать проблемы, увольнять людей.

В программе курса «HR-менеджер»:

• Главные компетенции в работе сотрудника HR.
• Как составить портрет соискателя и пригласить на собеседование того, кто нужен компании.
• Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе.
• Подготовка и проведение внутрикорпоративного обучения персонала.
• Практическая польза и внедрение на практике инструментов HR.

После завершения курса вы сможете нанимать сотрудников и проводить полный цикл работы с ними. Вы создадите и приступите к развитию HR-бренда вашей компании, чем докажете руководству, что вы настоящий профессионал в области HR.

• Лекция 1. Что такое HR. Ключевые компетенции HR-специалиста. Подводные камни профессии: к чему надо быть готовым, если вы хотите работать в сфере HR.
• Лекция 2. Как искать сотрудников. Основы составления портрета успешного соискателя. Алгоритм и рекомендации по поиску сотрудников офлайн. Как работать с фрилансерами.
• Лекция 3. Как оценивать кандидатов до интервью. Чек-лист изучения резюме соискателей. Телефонное интервью: советы, рекомендации и практический алгоритм. Диагностика компетенций соискателей при помощи тестовых заданий.
• Лекций 4. Проведение собеседований. Подготовка, структура, продолжительность. Вопросы соискателю: какие они бывают, типы, применение и анализ полученных данных. Ваш рассказ соискателю: о чем, как, кому и сколько рассказывать. Окончание интервью и значение обратной связи.
• Лекция 5. Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе. Что такое тест-драйв соискателя и как использовать это в работе. Первый день работы нового сотрудника: как сделать так, чтобы он не стал последним. Институт курирования: его важность, практическая польза и внедрение на практике.
• Лекция 6. Другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании. Организация внутрикорпоративного обучения. Атмосфера внутри компании как ресурс: формирование, сохранение и развитие. Организация корпоративной жизни.

• Формат
  Самостоятельно
  Видеоуроки
  Обучение в ЛК на сайте автора
• Количество уроков
  6
• Средняя продолжительность урока (мин.)
  90
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  Строго по расписанию
• Домашние задания
  Есть Самостоятельный — Есть Оптима — Есть / С проверкой Премиум — Есть / С проверкой
• Документ об обучении
  Диплом
• Сопровождение
  Лично автором
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЭлектронная почтаТелефон
• Способы оплаты
  QIWIWebMoneyАльфа-БанкКарта МирКарты Visa, Mastercard, MaestroЯндекс Деньги