Курс «HR Expert»

Видеоуроки, PDF-пособие/книга / Самостоятельно / Обучение в ЛК на сайте автора

  • 2 месяца
  • 7 модулей
  • 71 урок
  • Сертификат
  • Видеоуроки

Сможете трансформировать HR-систему и синхронизировать ее с достижением стратегических целей компании. Найдете общий язык с ключевыми лицами бизнеса.

Автор: Онлайн-школа TSQ Online

Обновлено: 01.09.2025

Источник изображения: Unsplash

от43 000  от55 000
Скидка 22%
  • Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
  • Доступен в рассрочку

Варианты участия

Пакет S 43 000

  • Скидка 22%
  • Цена без скидки — 55 000 ₽
  • Старт обучения — в любой момент.
  • Доступ к курсу вы получите сразу после оплаты.
  • Обучающие видеоуроки.
  • Теоретические конспекты и методические материалы.
  • Задания для самопроверки.

Пакет L 63 000

  • Скидка 16%
  • Цена без скидки — 75 000 ₽
  • Старт обучения — в любой момент.
  • Доступ к курсу вы получите сразу после оплаты, а обратную связь по заданиям от эксперта — в конце каждого модуля.
  • Обучающие видеоуроки.
  • Теоретические конспекты и методические материалы.
  • Задания для заземления методов в своей компании.
  • Разбор домашних заданий экспертом курса (в течение 3 месяцев с даты оплаты).
  • Индивидуальная поддержка менеджера платформы, к которому вы можете обратиться с любым вопросом.
Этот курс включает:
  • 2 месяца
  • 7 модулей
  • 71 урок
  • 40 ак. часов объем материала
  • Обучение: в ЛК на сайте автора
  • Когда будете учиться: в любой день в любое время
  • Уровень сложности: для новичков
  • Демодоступ
  • Домашние задания: есть
  • Сертификат
  • Техническая поддержка: в рабочее время, чат в мессенджере, электронная почта
  • Доступ: сразу после оплаты
HR Expert

Онлайн-школа TSQ Online

Перейти на сайт

Что вы получите?

  • Стратегический подход к HR-процессам.
  • Повышение эффективности команды и организации.
  • Базу знаний и методологию.
  • Пошаговый алгоритмы реализации.
  • Масштабирование системного подхода.

О курсе

Курс TSQ Online — это возможность получить структурированные знания и навыки, необходимые для успешной работы в HR, что в итоге приведет к повышению эффективности команды и организации в целом. Это обучение для HR-специалистов, которое поможет трансформировать HR-систему и синхронизировать ее с стратегическими целями компании.

Курс подходит для новоиспеченных HRD, желающих закрыть пробелы в знаниях и освоить технологии HR-процессов, руководителей HR-направлений, стремящихся систематизировать свои знания и подготовиться к карьерному росту. Программа курса состоит из 7 модулей, охватывающих ключевые аспекты HR, такие как оценка персонала, обучение и адаптация, мотивация и удержание сотрудников. Каждый модуль включает видеоуроки, методические материалы и задания для закрепления знаний.

В результате обучения га курсе «HR Expert» вы получите:

  1. Проверенные инструменты от экспертов, работающих над HR-трансформациями.
  2. Стратегический подход к HR-процессам, позволяющий синхронизировать их с бизнес-целями.
  3. Понимание бизнеса для обоснования эффективности HR-проектов.
  4. Возможность решать задачи на примере вашей компании.
  5. Доступ к методологии и видеоурокам в течение года.

После завершения курса вы сможете эффективно взаимодействовать с ключевыми фигурами бизнеса и использовать данные для обоснования HR-проектов.

  • Формат
    Самостоятельно Пакет L — Самостоятельно с наставником
    Видеоуроки / PDF-пособие/книга
    Обучение в ЛК на сайте автора
  • Демодоступ
  • Количество уроков
    71
  • Продолжительность
    2 месяца
  • Уровень сложности
    Для новичков
  • Когда вы будете учиться
    В любой день в любое время
  • Домашние задания
    Есть Пакет S — Есть Пакет L — Есть / С проверкой
  • Документ об обучении
    Сертификат Прохождении всех уроков и тестирования
  • Обязательное выполнение итоговой работы
  • Техническая поддержка
    В рабочее времяЧат в мессенджереЭлектронная почта
  • Объем материала
    40 ак. часов
  1. Нажмите на кнопку
    Перейти на сайт
  2. Вы перейдете на детальную страницу курса онлайн-школы. Внимательно прочитайте представленную на ней информацию.
  3. Следуя указаниям, оформите заказ на курс.
  4. Обязательно укажите актуальный e-mail. На него придет вся информация, в частности, по доступу к курсу.
  5. Если вы еще не готовы к покупке курса, то советуем для начала освоить бесплатный материал онлайн-школы.

Если инструкция вам не помогла, пожалуйста напишите нам на почту info@info-hit.ru, мы оперативно поможем вам получить необходимую информацию.

Отзывы о курсе

Светлана Папсуева
Аналитикой я занимаюсь давно, но назрела необходимость выйти на новый профессиональный уровень в этом вопросе. Какие современные HR-метрики, как аргументировать цифрами HR-процессы, с чего начинать подсчёты, что держать в фокусе внимания? Курс «Аналитика для HR» необходим в случаях: если назрел проект по обучению, оценки, адаптации и т. п.; если в компании происходит оптимизация штата или бизнес-процессов, а особенно БП управления персоналом; если в компании происходит построение БП по управлению персоналом; если необходимо доказать и показать, зачем бизнесу HR направление. Курс будет полезен HR-специалистам и руководителям T&D, L&D, рекрутерам, работающим в компаниях с численностью от 50−100 чел. и более. Обучение носит практичный, прикладной характер. Программа выдержана в последовательности и логичности. Видео на 15−20 минут точечное, «без воды». Методические материалы дополняют видеозапись и закрепляют знания. Это делает обучение системным. Занятия проводят разные эксперты по своему кругу вопросов, это даёт определенное разнообразие курсу в целом и подаче материала в частности. По итогу курса я систематизировала и структурировала свои знания по аналитике, с уверенностью реализую HR-стратегию и проекты. И теперь я умею работать в дашборде!
03.08.2025
А Анна Маковецкая
Особая ценность курса — в его структурности и всеобъемлемости: подход к новым сотрудникам и к опытным на новой должности, инструменты офлайн и онлайн, взгляд со стороны бизнеса и со стороны сотрудника. Методические материалы — отдельное восхищение. Очень подробные конспекты лекций, полезные домашние задания и готовые для работы инструменты. Из предлагаемых инструментов найти подходящие сможет любая компания, независимо от размера, сферы деятельности, уровня текущей организации процессов и накопленной базы знаний. Материалы по трансформации мотивационных схем — клад!
02.08.2025
П Полина Семенова
Спешу поделиться маленьким успехом. Закончила часть из годового обучения на HRD — HR Expert. Полезное: структурировала понимание материальной мотивации (в помощь тот факт, что была возможность применить на практике); осознала ценность вовлекающей среды и развевающей обратной связи; познакомилась с понятие геймификации (жаль, что применить пока нет возможности); обновила знания по теории поколений; надеюсь скоро смогу поработать с кадровым резервом и там тоже познаю инструменты на практике; ну и VQ… нужно чаще посылать свою энергию в конструктив. Следующий блок через месяц. Сейчас есть время пересмотреть, перечитать… поспать)) Спасибо TSQ Consulting и отдельное спасибо Дине Гусейновой за информативную супервизию!
01.08.2025

Другие курсы автора