Курс «HR бизнес-партнер»
Видеоуроки, PDF-пособие/книга / Самостоятельно с наставником / Обучение в ЛК на сайте автора
На курсе вы научитесь выстраивать HR-стратегию и управлять проектами, внедрите HR-аналитику и автоматизируете найм. Освоите фасилитацию, коучинг и управление карьерой
Обновлено: 25.07.2024
- Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
- 3 месяца
- 141 урок
- Срок доступа: бессрочный
- Обучение: в ЛК на сайте автора
- Когда будете учиться: в любой день в любое время
- Уровень сложности: для опытных
- Сопровождение: куратором
- Диплом
- Техническая поддержка: в рабочее время, чат в вк, чат в мессенджере, электронная почта, телефон
- Доступ: сразу после оплаты
Чему вы научитесь?
- Проводить HR-аудит компании.
- Выстраивать корпоративную культуру и HR-бренда.
- Проводить переговоры сотрудниками и клиентами.
- Управлять изменениями.
- Применять инструменты коучинга и менторинга.
О курсе
Описание
Программа курса
Особенности
HR бизнес-партнеры отвечают за развитие персонала, подбор и адаптацию новых сотрудников, управление изменениями и HR-брендом организации. Они напрямую влияют на создание и реализацию HR-стратегии компании, которая помогает достигать стратегических целей и улучшает конкурентоспособность. Курс академии Eduson Academy предназначен для HR-специалистов, руководителей и всех, кто хочет внедрить HR-аналитику и развивать свои профессиональные и лидерские качества.
На курсе вы освоите основы HR-менеджмента, методики оценки и подбора персонала, научитесь организации процесса обучения и развития сотрудников. Вы узнаете, как проводить анализ метрик HR-аналитики, разрабатывать HR-стратегии, а еще научитесь управлять командой, которая работает на удаленке. Спикеры курса — отечественные и зарубежные эксперты. Программа ориентирована на практику. Теория закрепляется работой на тренажере и решением бизнес-кейсов.
Некоторые темы курса «HR бизнес-партнер»:
- Стратегический HR-менеджмент. Маркетинговая HR-стратегия.
- Инструменты автоматизации HR-процессов.
- Разработка программ адаптации и обучения сотрудников.
- Корпоративная культура компании.
- Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала.
В итоге вы научитесь выстраивать HR-стратегию и управлять проектами. Вы станете ключевым звеном в управлении кадровыми ресурсами, сможете влиять на HR-стратегию и способствовать успешному развитию компании.
1. Как учиться эффективно
- Как разобраться в новой теме.
- Как работать с книгами и статьями.
- Как выстроить план обучения.
2. Профессия HR BP
3. Понимание бизнеса
- Стратегический HR-менеджмент.
- Построение HR-стратегии.
- Маркетинговая HR-стратегия.
4. База HR-специалиста
- Как составить стратегию найма в компании.
- Как обучать менеджеров и руководителей.
- Основы трудового законодательства.
5. Правовое регулирование труда
- Алгоритм устройства на работу.
- Алгоритм легитимного увольнения.
- Делопроизводство в период призыва и мобилизации.
6. Управление персоналом в кризис
- Как управлять командой в условиях кризиса.
- Как оптимизировать кадровые расходы.
- Как HR поддерживает сотрудников в кризис.
- Саммари книги Р. Холидея «Препятствие — это путь»
7. Финансовая грамотность
- Основы финансовой политики компании.
- Основы бюджетирования для HR.
8. HR-аналитика
- Как собирать и анализировать данные.
- Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента.
- Инструменты автоматизации HR-процессов.
9. HR-бренд компании
- Работа с брендом работодателя.
- Корпоративная культура компании.
- Как создать культуру инноваций в компании.
10. Основы People Management
- Как управлять людьми, задачами и информацией.
- Как ставить цели сотрудникам.
- Как развить и использовать свои лидерские качества.
11. Эффективная коммуникация
- Основные правила коммуникации с заказчиком.
- Как управлять конфликтами среди подчиненных.
- Как настроить коммуникацию в распределенной команде.
12. Проектное мышление
- Как управлять изменениями.
- Как управлять проектами: основы управления проектами.
- Как контролировать проект и управлять рисками.
- Введение в Agile.
- Введение в SCRUM.
13. Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников
14. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
- Как определить мотивацию сотрудников.
- Как разработать систему мотивации.
- Как работать с нематериальной мотивацией персонала.
15. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
- Как избежать выгорания лучших сотрудников.
- Как вовлечь сотрудников: кейсы Google и Apple, Netflix и Pixar.
16. Управление карьерой сотрудников
- Как планировать карьеру сотрудника.
- Как создать кадровый резерв.
- Как оценить, готов ли сотрудник к повышению.
17. Консультирование и коучинг
- Как развивать персонал с помощью менторства.
- Виды коучинга в организации: коучинг руководителей, внешний и внутренний коучинг.
- Коучинг и оценка 360.
18. Переговоры, выстраивание взаимоотношений
- Как продвигать свои условия в переговорах.
- 2 эксклюзивных интервью с экспертами по деловым коммуникациям.
-
ФорматСамостоятельно с наставником
Видеоуроки / PDF-пособие/книга
Обучение в ЛК на сайте автора -
Количество уроков141
-
Продолжительность3 месяца
-
Уровень сложностиДля опытных
-
Когда вы будете учитьсяВ любой день в любое время
-
Документ об обученииДиплом Освоение программы курса
-
СопровождениеКуратором 365 дней
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЧат в вкЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
-
Срок доступа к материаламБессрочный
- Нажмите на кнопку
Пройти курс - Вы перейдете на детальную страницу курса Академии. Внимательно прочитайте представленную на ней информацию.
- Следуя указаниям, оформите заказ на курс.
- Обязательно укажите актуальный e-mail. На него придет вся информация, в частности, по доступу к курсу.
- Если вы еще не готовы к покупке курса, то советуем для начала освоить бесплатный материал Академии.
Если инструкция вам не помогла, пожалуйста напишите нам на почту info@info-hit.ru, мы оперативно поможем вам получить необходимую информацию.
Отзывы о курсе
1 отзыв
Другие курсы автора
- Формат — Видеоуроки
Курс — Менеджер по работе с маркетплейсами
- Формат — Видеоуроки
Курс — Финансовый директор
- Формат — Видеоуроки
- 1,5 месяца
- 121 урок
Курс — Профессия IT-рекрутер
- Формат — Видеоуроки
- 10 часов
- 21 урок
Курс — Освой Excel до уровня эксперта
- Формат — Видеоуроки
- 341 урок
Профессия — Аналитик данных
- Формат — Видеоуроки
- 1,5 месяца
- 44 урока