Курс «HR бизнес-партнер»

Видеоуроки, PDF-пособие/книга / Самостоятельно с наставником / Обучение в ЛК на сайте автора

  • 3 месяца
  • 141 урок
  • Диплом
  • Видеоуроки

На курсе вы научитесь выстраивать HR-стратегию и управлять проектами, внедрите HR-аналитику и автоматизируете найм. Освоите фасилитацию, коучинг и управление карьерой

3.66 (1 оценка / 1 отзыв)

Автор: Академия Eduson Academy

Обновлено: 25.07.2024

6 375 /мес. 15 937 /мес.
Скидка 60%
  • Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
Этот курс включает:
  • 3 месяца
  • 141 урок
  • Срок доступа: бессрочный
  • Обучение: в ЛК на сайте автора
  • Когда будете учиться: в любой день в любое время
  • Уровень сложности: для опытных
  • Сопровождение: куратором
  • Диплом
  • Техническая поддержка: в рабочее время, чат в вк, чат в мессенджере, электронная почта, телефон
  • Доступ: сразу после оплаты
HR бизнес-партнер

Академия Eduson Academy

Перейти на сайт

Чему вы научитесь?

  • Проводить HR-аудит компании.
  • Выстраивать корпоративную культуру и HR-бренда.
  • Проводить переговоры сотрудниками и клиентами.
  • Управлять изменениями.
  • Применять инструменты коучинга и менторинга.

О курсе

HR бизнес-партнеры отвечают за развитие персонала, подбор и адаптацию новых сотрудников, управление изменениями и HR-брендом организации. Они напрямую влияют на создание и реализацию HR-стратегии компании, которая помогает достигать стратегических целей и улучшает конкурентоспособность. Курс академии Eduson Academy предназначен для HR-специалистов, руководителей и всех, кто хочет внедрить HR-аналитику и развивать свои профессиональные и лидерские качества.

На курсе вы освоите основы HR-менеджмента, методики оценки и подбора персонала, научитесь организации процесса обучения и развития сотрудников. Вы узнаете, как проводить анализ метрик HR-аналитики, разрабатывать HR-стратегии, а еще научитесь управлять командой, которая работает на удаленке. Спикеры курса — отечественные и зарубежные эксперты. Программа ориентирована на практику. Теория закрепляется работой на тренажере и решением бизнес-кейсов.

Некоторые темы курса «HR бизнес-партнер»:

  1. Стратегический HR-менеджмент. Маркетинговая HR-стратегия.
  2. Инструменты автоматизации HR-процессов.
  3. Разработка программ адаптации и обучения сотрудников.
  4. Корпоративная культура компании.
  5. Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала.

В итоге вы научитесь выстраивать HR-стратегию и управлять проектами. Вы станете ключевым звеном в управлении кадровыми ресурсами, сможете влиять на HR-стратегию и способствовать успешному развитию компании.

1. Как учиться эффективно

  • Как разобраться в новой теме.
  • Как работать с книгами и статьями.
  • Как выстроить план обучения.

2. Профессия HR BP

3. Понимание бизнеса

  • Стратегический HR-менеджмент.
  • Построение HR-стратегии.
  • Маркетинговая HR-стратегия.

4. База HR-специалиста

  • Как составить стратегию найма в компании.
  • Как обучать менеджеров и руководителей.
  • Основы трудового законодательства.


5. Правовое регулирование труда

  • Алгоритм устройства на работу.
  • Алгоритм легитимного увольнения.
  • Делопроизводство в период призыва и мобилизации.

6. Управление персоналом в кризис

  • Как управлять командой в условиях кризиса.
  • Как оптимизировать кадровые расходы.
  • Как HR поддерживает сотрудников в кризис.
  • Саммари книги Р. Холидея «Препятствие — это путь»

7. Финансовая грамотность

  • Основы финансовой политики компании.
  • Основы бюджетирования для HR.

8. HR-аналитика

  • Как собирать и анализировать данные.
  • Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента.
  • Инструменты автоматизации HR-процессов.

9. HR-бренд компании

  • Работа с брендом работодателя.
  • Корпоративная культура компании.
  • Как создать культуру инноваций в компании.

10. Основы People Management

  • Как управлять людьми, задачами и информацией.
  • Как ставить цели сотрудникам.
  • Как развить и использовать свои лидерские качества.

11. Эффективная коммуникация

  • Основные правила коммуникации с заказчиком.
  • Как управлять конфликтами среди подчиненных.
  • Как настроить коммуникацию в распределенной команде.

12. Проектное мышление

  • Как управлять изменениями.
  • Как управлять проектами: основы управления проектами.
  • Как контролировать проект и управлять рисками.
  • Введение в Agile.
  • Введение в SCRUM.

13. Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников

14. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников

  • Как определить мотивацию сотрудников.
  • Как разработать систему мотивации.
  • Как работать с нематериальной мотивацией персонала.

15. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников

  • Как избежать выгорания лучших сотрудников.
  • Как вовлечь сотрудников: кейсы Google и Apple, Netflix и Pixar.

16. Управление карьерой сотрудников

  • Как планировать карьеру сотрудника.
  • Как создать кадровый резерв.
  • Как оценить, готов ли сотрудник к повышению.

17. Консультирование и коучинг

  • Как развивать персонал с помощью менторства.
  • Виды коучинга в организации: коучинг руководителей, внешний и внутренний коучинг.
  • Коучинг и оценка 360.

18. Переговоры, выстраивание взаимоотношений

  • Как продвигать свои условия в переговорах.
  • 2 эксклюзивных интервью с экспертами по деловым коммуникациям.
  • Формат
    Самостоятельно с наставником
    Видеоуроки / PDF-пособие/книга
    Обучение в ЛК на сайте автора
  • Количество уроков
    141
  • Продолжительность
    3 месяца
  • Уровень сложности
    Для опытных
  • Когда вы будете учиться
    В любой день в любое время
  • Документ об обучении
    Диплом Освоение программы курса
  • Сопровождение
    Куратором 365 дней
  • Техническая поддержка
    В рабочее времяЧат в вкЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
  • Срок доступа к материалам
    Бессрочный
  1. Нажмите на кнопку
    Пройти курс
  2. Вы перейдете на детальную страницу курса Академии. Внимательно прочитайте представленную на ней информацию.
  3. Следуя указаниям, оформите заказ на курс.
  4. Обязательно укажите актуальный e-mail. На него придет вся информация, в частности, по доступу к курсу.
  5. Если вы еще не готовы к покупке курса, то советуем для начала освоить бесплатный материал Академии.

Если инструкция вам не помогла, пожалуйста напишите нам на почту info@info-hit.ru, мы оперативно поможем вам получить необходимую информацию.

Отзывы о курсе

3.66

1 отзыв

1 0 0
И Инна М.
Курс помог увереннее выходить с предложениями к бизнес заказчику, искать креативные идеи, пересмотреть систему мотивации.
11.03.2024

Другие курсы автора