Отзывы: Развивающее пространство HR-SREDA

Приветствую всех, уважаемые коллеги! Хочу поделиться своей историей, как HR-SREDA помогает мне развивать и совершенствовать необходимые компетенции в моей профессии. Участником клуба я стала после окончания курса профпереподготовки МГУ им. Ломоносова.
Долгое время я работала инспектором отдела кадров на небольшом хлебозаводе нашего города. Окончив курс в МГУ, я вступила в клуб HR-SREDA. Мне очень хотелось находится в кругу успешных коллег, внимать их опыт и стать профессионалом. Благодаря клубу я окончательно и бесповоротно влюбилась в профессию.
В марте этого года я сменила работу - устроилась менеджером по персоналу на крупное производственное предприятие,
специализирующееся на разработке и производстве интеллектуальных систем безопасности. За 2 месяца работы показала хорошие результаты по подбору, наладила взаимоотношения с вузами, сузами, провела большую рекламную кампанию в нашем городе, заявив о нас, как о надежном работодателе.
Всё это время активно использовала материалы, размещённые на портале. Максимально часто участвовала в мероприятиях, которые устраивали для участников клуба организаторы.
По окончании 2 месяца работы на предприятии мне предложили повышение. Теперь я ведущий менеджер по персоналу. Сейчас я ищу себе помощницу - рекрутера, который возьмёт на себя функцию по подбору персонала, а я плотно займусь другими новыми для себя задачами. Счастлива, что нахожусь в таком прекрасном пространстве, действительно для профессионалов!

Теория, практика, отработка кейсов, профессиональные нюансы. Возможность по-новому простроить свою работу с клиентами, возможность поднять свою ценность.
Один из самых важных аргументов, конечно, это методология курса, как он построен. Теория, практика, отработка, кейсы, профессиональные нюансы, возможность по-новому простроить свою работу с клиентами, возможность поднять свою ценность, соответственно, это отражается на вашей ценнике как консультанта. далеко не каждый человек умеет обучать. Инесса умеет быть великолепным наставником. Она умеет передавать свой опыт и информацию так, что вам будет очень интересно, очень понятно, и вы сразу сможете применять эти знания на практике, на деле. А это самое важное.

Я выпускница второго потока курса «Карьерное консультирование как основная или параллельная карьера» в обучающем пространстве HR-SREDA. Бесконечно благодарна авторам курса Виктории Пятница и Инессе Цыпкиной. Спасибо вам большое за ваш труд, профессионализм и прекрасную атмосферу, которую вы создали в этом курсе.
Сейчас очень много обучающих материалов, вебинаров, семинаров, курсов. Я целый год искала для себя обучение по карьерному консультированию и, наконец, нашла свой курс. Карьерное консультирование как основная или параллельная карьера.
Что ценно лично для меня? В курс включен серьезный блок теории, который позволяет чувствовать себя уверенно и компетентно на рынке услуг карьерного консультирования. А также на курсе много часов практических занятий. Именно такое сочетание позволило мне начать практику уже во время прохождения курса. И на данный момент я уже практически окупила вложения в обучение, что очень приятно.
Если вам нужны основательные знания по профессии карьерный консультант и вы хотите прокачать практическое применение инструментов консультирования, то я рекомендую пойти на курс развивающего пространства HR-SREDA! Виктория и Инесса, спасибо за этот курс и время, проведенное в команде профессионалов.

Я выпускница курса «Карьерное консультирование», которое я закончила с отличием, на платформе развивающего пространства HR-SREDA. Я хочу выразить огромную благодарность Виктории Пятнице и Инессе Цыпкиной, моим замечательным педагогам и наставникам. Вы подарили мне совершенно новый мир. Несколько лет назад я задумалась о параллельной карьере. И вот теперь у меня есть профессия. Моя вторая профессия – карьерный консультант. Я выбрала тему диплома несколько узконаправленную. Выход мамы на работу из декрета. И могу сказать, что благодаря такому объемному курсу и таким инструментам, которые дарят Инесса и Виктория, я начала применять консультирование на практике, применять эти инструменты уже на четвертом месяце своего обучения. Спасибо вам большое. Я очень довольна таким успешным стартом своей новой карьеры.

Хотелось бы поблагодарить Александра и Викторию за курс по медиации!
Во-первых, это, действительно, тот навык, который становится все более востребованным как в профессиональной, так и личной жизни. Умение решать конфликты, понимать их типы, находить их причины и сохранять конструктивное ведение диалога - залог успешных бизнес коммуникаций.
Во-вторых, сам курс оказался очень компактным, с правильным распределением теории и практики, что сделало его прохождение комфортным. И, конечно же, приятно перенимать опыт и получать знания от экспертов в своем деле!

Столько полезной, подробной информации! Как анализировать конфликты, управлять ими, какие стратегии решения применять. Живое общение, возможность задать вопросы здесь и сейчас.
С другими участниками на практике отрабатываем конфликтные кейсы и потом разбираем, что было правильно. Благодарю экспертов этого курса!

Мне безумно понравилось. Вроде думала что я уже опытный HR, но вчера с новой стороны посмотрела на умение без оценочно слушать стороны (обычно же бываешь в курсе конфликта и имеешь свое понимание кто прав/кто нет). Открыла для себя этапы проработки конфликта и его не обязательно решать за одну встречу со сторонами. Однозначно просто даже поучаствовать с «динозавро» медиации было мега-классно. Взяла в свою копилку навечно «Умрешь не от удара, а от страха, что тебя ударят». Сегодня день перезагрузки сознания. Очень жду субботу.

Очень важно, что курс построен на живом разборе реальных кейсов! Мы разыгрываем с участниками ситуации и анализируем их "до атома". Учимся понимать, достигли ли мы цели и действительно ли разрешили конфликт. Здесь нет скучных лекций и монологов спикеров - всегда диалог, обсуждения и комментарии. Экспертный состав потрясающий! Благодарю Викторию Пятницу и Александра Алексеева за такой насыщенный и полезный курс!

Я приходила на курс с двумя основными запросами. Мне хотелось понять, как дальше развивать свою собственную карьеру в области HR. И еще я хотела найти новые инструменты, которые я могла бы предложить внутри своей организации сотрудникам для развития их карьеры внутри организации, и в том числе для удержания сотрудников в организации.
В итоге я могу сказать, что оба мои запроса закрыты, я получила достаточную информацию, и у меня есть понимание, куда мне лично двигаться дальше, как я могу развивать свою карьеру, от чего оттолкнуться для дальнейших шагов. А также нам удалось в организации запустить карьерные диалоги с сотрудниками. Сначала я провела обучение для менеджеров в организации. Мы вместе обсудили, какова может быть структура карьерной сессии, какие вопросы могут обсуждаться, в принципе, подходы к карьерному развитию сотрудников.
Мы вместе с менеджерами разработали памятку, которой мы теперь придерживаемся в ходе таких бесед. Ну и один из самых важных моментов, который нам удалось сделать, мы донесли до наших сотрудников мысль, что разговоры о карьере могут проходить не только во время ежегодных беседах для подведения результатов деятельности за какой-то период, а в принципе в любой момент, когда у самого сотрудника возникает вопрос и потребность поговорить о дальнейшем карьерном развитии.

Уважаемые коллеги, добрый субботний вечер! С удовольствием хочу поделиться с Вами радостью — сегодня на втором занятии курса «Медиация и управление конфликтами», в момент, когда Александр Алексеев рассказывал про математическую модель работы оргструктуры, мне пришло озарение (прошу прощения за высокопарность!)! Я наконец увидела первопричину затяжного (более 2х лет длящегося) конфликта между двумя отделами и тут же поняла, как выйти из него экологично, без потерь и минимальными психоэмоциональными затратами для всех сторон!
Честно — я не верила, что так бывает:) Александр, спасибо, Вы сделали мой сегодняшний день! Виктория, большое спасибо, что инициировали проведение такого полезного, интересного, важного курса! Уверена, впереди много полезных знаний!

В клуб я пришла по рекомендации женщины, с которой я не знакома лично. Известно, что она заняла руководящую позицию в международной компании, как она говорит, благодаря клубу. Я знаю, что она компетентный специалист.
Мне этого было достаточно.
Пока что я получила прекрасную карьерную консультацию, благодаря которой получила должность мечты. Абсолютно не будучи готовой морально и по проф компетенциям.
У меня просто появился шанс, который, благодаря Виктории, был использован на 100%. Она помогла мне подготовиться к интервью на должность бизнес тренера (сама я сейчас менеджер по адаптации). На нем я произвела фурор неожиданно для самой себя.
Оказалось, я уже вела бизнес тренинги, Виктория помогла мне "вытащить" из памяти этот опыт, оформить его графически в очень выгодное резюме. И четко сформулировать ответы на предполагаемые вопросы руководителя корп университета компании. Более половины вопросов собеседования Виктория "предсказала"- я справилась!!!
Сейчас я формулирую четкую картину того, что я хочу изучить сама перед началом ввода в новую должность, с помощью клуба. Для меня клуб - козырь в рукаве. Никто не будет знать, что мы готовимся. Что, во время ввода в должность, я буду показывать блестящие результаты, благодаря нашей тайной подготовке. Благодаря клубу, я уверена, что я готова ко всем рабочим приключениям, что уже случаются!

Коллеги, добрый день! Послушала в записи мастермайнд (я сейчас живу на востоке +6 часов к Москве) Руки чесались задать свой вопрос или прокомментировать. Очень круто! В следующий раз я готова пожертвовать сном ради участия)))
Виктория, большое спасибо за приглашение! Коллеги, спасибо огромное за полезные советы! Присоединяюсь к мнению коллег о формате нашей встречи. Формат «мастер майнда» понравился - все супер! Спасибо!

Подборка материалов действительно крутая! Я в ней просто "утонула" Виктория, спасибо огромное! Очень ценный и актуальный материал!