© Аккредитованная IT-компания ООО «ИнфоХит», 2012 — 2025
Общество с ограниченной ответственностью "ИнфоХит"
624446, Россия, Свердловская область, м.о. Краснотурьинск, г. Краснотурьинск, ул Урожайная, д. 3
ИНН 6617023200 | КПП 661701001 | +7 984 888-51-57 | info@info-hit.ru
9 отзывов
Если вы знакомы с этой компанией, проходили их курсы или тренинги,
пожалуйста оставьте ваш отзыв.
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Поняла, что не хватает услуг с которых, что называется "капает копейка", а это совсем просто — запись каста, электронная книга, сборник полезных статей по определенной теме.
В ближайшее время буду практиковать упражнение со своими знакомыми и клиентами, так как часто слышу вопросы о возможностях повысить свой доход. Упражнение особенно полезно тем, кто занимается предоставлением услуг и работает сам на себя — коучи, тренеры, возможно владельцы небольших бизнесов.
Спасибо Вам за возможность расширения видения своего развития и осознание масштабов деятельности.
Однако вебинар "Как увеличить новые продажи минимум в 2 раза" превзошел все мои ожидания.
Во-первых, Андрей четко обозначил все ключевые проблемы продвижения дорогих услуг в Интернет.
Во-вторых, конкретно предложил методы решения этих ключевых проблем.
В-третьих, четко определил эффективность решения проблем на каждом этапе продаж.
Наконец, как всегда, привел конкретные примеры внедрения предложенных методов в своей практике. В том числе, примеры неудачного использования.
Практичность и эффективность рекомендаций А. Веселова позволяет смело рекомендовать этот вебинар руководителям предприятий среднего и малого бизнеса, а также руководителям отделов продаж.
Я консультант по увеличению продаж. Вебинар нужен был для актуализации знаний по найму персонала,
чтобы их применять у клиентов. Зная Андрея как сторонника системного подхода к найму персонала,
не мог пропустить столь ценное мероприятие.
Особенно порадовала таблица сравнения способов найма (групповое, классика, ФНЧР), кейсы по удаленному найму с помощью фрилансеров.
Вебинар рекомендую собственникам, которые понимают, что им нужна система найма, которая методично и хладнокровно будет просеивать имеющуюся на рынке труда "породу" в поисках "золотых зерен", и делать это регулярно, поскольку срок жизни персонала сокращается. Система найма — это жизненно необходимый компонент системы продаж. Поэтому вторая рекомендация тем собственникам, кто внедряет у себя систему продаж, например, трехступенчатый отдел продаж. И коллегам-консультантам, которые внедряют отделы продаж у клиентов.
Информацию из вебинара буду использовать для создания систем найма у клиентов.
Буду рекомендовать им B2B Basis для построения системы найма по месту, если это будет целесообразно в конкретном случае из-за географии.
Как и многие на определенном витке развития нашего бизнеса мы задумались о создании отдела продаж, а это поиск нужных и недорогих кадров, поэтому сегодняшний вебинар мне, как руководителю компании, нужен для выстраивания общей цепочки дальнейших действий.
Не присутствовала на всем вебинаре, однако в той части, что видела, для меня немаловажным является быстрый ввод сотрудника в работу, что и как надо сделать заранее, чтобы менеджер не потерял желание работать.
В первую очередь мне надо составить интересные объявления (1-2) для соискателей, по которым я планирую нанять 2-3 человек (интервьюеров / клиент-менеджеров), и уже в дальнейшем смотреть кто и на что способен, понимая, что кого-то, может, придется менять, а кто-то в дальнейшем сможет перейти в разряд менеджеров.
На данном этапе мне помогают Ваши вебинары и другие обучающие курсы, но в дальнейшем (когда компания начнет активно расти) думаю, мы сможем более продуктивно сотрудничать.
Рекомендую данный вебинар всем без исключения директорам и HR-менеджерам. подробно и доходчиво рассказываете всю последовательность при найме требующихся сотрудников и заранее говорите о подводных камнях, с которыми все без исключения сталкиваются при найме сотрудников на первых порах.
Отзывы об авторах и тренерах компании
Возможно информация неактуальна, сотрудничество с компанией приостановлено.