Компания «НОУ-ХАУ»

Видео-курс "Азбука продаж" дает потрясающие результаты. Я начала заниматься сбором средств на благотворительность 5 лет назад и для меня это было новое направление, которым я никогда раньше не занималась. Но нужно было это начать делать, и я начала. Испытывая определенные трудности, конечно. Я собирала везде данные, как же мне все-таки выстроить продажу по полочкам, по шагам, конкретно и чтобы было еще и понятно, что нужно конкретно делать. (я математик и мне нужно, чтобы все было по порядку, по полочкам, а не размыто). И чудо свершилось. Я это нашла! Я поняла, кто на самом деле есть продавец, какая его главная функция!! Это потрясающе!! Теперь у меня все начинает раскладываться по полочкам, как и что нужно делать, а главное есть точное понимание зачем именно так поступать!

Я поняла, что раньше себя недооценивала в качестве продавца. Я понимаю, почему я люблю свою работу, свой Криминон-Урал, потому, что мы делаем классный продукт - спасаем людей, детей, творим волшебство! И теперь могу об этом говорить всем, показывая его преимущества и ценности для каждого человека.

Ребята, если Вы только что стали продавцом, не важно в какой области, эта программа для Вас - это мощные данные, благодаря которым Вы действительно поймете, что должен делать продавец, а самое главное как! И тогда Вы будете получать огромное удовольствие от своей работы! И еще один момент, эта программа убирает такие вещи, как неестественность, шаблонность, здесь человек полностью меняется, становясь более искренним, стремящимся помочь другому, а это очень важно. Выражаю огромную признательность и благодарность Андрею Сизову за предоставленную возможность изучать этот шикарный продукт! Огромных Вам успехов и пусть каждый день будет волшебным праздником!

Одна продавец посмотрела с первого по пятый уроки, мы вместе их разобрали по практическим заданиям. До этого ее максимальная выручка составляла 29 000 руб. за день. В день после просмотра уроков она дала выручку — 61 000 руб. Вторая девочка-стажер посмотрела один урок и обнаружила, что у нее была похожая ситуация, с которой она до этого не справлялась. На следующий день к ней пришла клиентка, которая уже несколько раз приходила и ничего не покупала (она пришла как в первый раз и опять стала "бурчать" по ценам). Продавец применила навык из урока и получилось примерно следующее:
Продавец:
- Вы знаете, значит, этот продукт не совсем для вас...
- Как это не для меня?!
- Чем будете расплачиваться — по карте или наличными?
И она купила. Продолжаем обучать. Спасибо большое Андрею Сизову за продукт. Технология с первых дней показывает свою эффективность.

Тренинг "Полный контроль продаж" помог мне разобраться и четко понять свои обязанности, связанные с администрированием, на которых я должен сфокусироваться в работе. Я изучил несколько фундаментальных понятий администрирования и убедился в необходимости их применения.
Очень важным считаю предложенное в тренинге определение термина "продажа", которое, на мой взгляд, намного больше подходит к современному рынку, в отличие от классического. Мне удалось узнать и структурировать все этапы администрирования, а также вспомнить ранее используемые мной, но забытые инструменты. Я получил два озарения по эффективным методам, о которых ранее не задумывался.
Выражаю огромную благодарность за столь объемный и продуктивный тренинг и за знания, вложенные в меня. В особенности благодарю своего тренера Татьяну за терпение и индивидуальный подход к моему обучению. Данный тренинг рекомендую руководителям всех уровней оптовых и розничных коммерческих организаций.

Спасибо за выход из зоны комфортного состояния, реорганизацию бизнеса, успехи в спорте и в личной жизни!
Совсем недавно я испытывал нежелание заниматься собственным бизнесом, приходить на работу, общаться с "сотрудниками". Недоверие к работе сотрудников, которую зачастую приходилось переделывать или делать самому, выводило меня из равновесия, самостоятельное решение всех проблем угнетало, а их становилось только больше и больше.
О развитии и росте компании не было и речи. Оставались только мечты и умные записи в дневнике о светлом будущем. И это стало привычным за последние пару лет. Стандарт — не развивать, а в случае моих попыток это сделать я получал множество оправданий и доводов о том, что всё это бессмысленно и очень затратно, от своих же сотрудников, с которыми я, как обычно было принято, соглашался... и так всё хорошо...
При прохождении тренинга "Второе дыхание руководителя" сначала не было веры в то, что именно это тот путь который решит мой главный вопрос — о росте компании. Сейчас я с уверенностью могу сказать, что до обучения, в моей компании царила среда жертв, приносящих проблемы вместо решений, получающих большие зарплаты, всегда готовых разделить "общий" успех и сказать " А что я-то?..." в случаях неудач! А я выглядел гениальным и великодушным руководителем, героически решающим любые проблемы и задачи, под крылом которого "специалистам" всегда было хорошо и, главное, удобно! Применение на практике в собственной компании навыков руководителя, приобретённых во время обучения в "НОУ-ХАУ" изменило ценности, приоритеты, появилось видение ситуации в коллективе! Жертв в 20% случаев удалось перевести в настоящих решателей проблем и генераторов идей, остальные 80% приносящих проблемы, не согласных с изменениями в компании, добровольно покинули её. Теперь ситуация в компании развивается в ином русле! Сотрудники находят решения, принимают задачи и исполняют их, получая результат! Радуются ему! Получая подтверждение руководителя, одобрение коллег и достойное вознаграждение, мотивируются для новых свершений и развиваются!
У меня сформировался навык не решать и не делать работу за сотрудников, потому что в этом случае они не растут в отсутствии возможности поиска самостоятельных решений и исполнения, а деградируют и превращаются в жертв! А с ростом сотрудников растёт и сама компания!

От лица нашей компании "Мир Антенн" выражаю восхищение материалом для продавцов "Азбука продаж". Автор программы Андрей Сизов нашел простые, понятные шаги, приводящие к гарантированным успехам в продажах. Я долго искал такую методику. Большинство семинаров по продажам — это яркое авторское шоу, после которого прекрасное настроение и желание работать, а вот как конкретно — авторы умалчивают, ведь эмоции тяжело передать словами, а в продажах важны не только эмоции. У Сизова же представлены ДЕЙСТВИЯ — простые действия простых продавцов, которые приводят к прогнозируемому результату, а это дорогого стоит.
В нашей компании программу обучения "Азбука продаж" прошли четыре стажера отдела Развития и сейчас занимаются еще три человека. Двое из четырех стажеров уже через 3 недели дали результат по прибыли такой, какого раньше достигали в лучшем случае на 3-й месяц. Программа модульная по 20-30 мин, поэтому легко усваивается, а это главный критерий: посмотрели урок 30 мин, отработали его в теории еще 30 минут, потом целый день применяем полученный материал на практике, в конце дня делимся успехами — у кого что получилось удачно и так далее. Желаем вашей компании и лично Андрею Сизову больших успехов и процветания!

Видео-курс "Азбука продаж" дает потрясающие результаты. Я начала заниматься сбором средств на благотворительность 5 лет назад и для меня это было новое направление, которым я никогда раньше не занималась. Но нужно было это начать делать, и я начала. Испытывая определенные трудности, конечно. Я собирала везде данные, как же мне все-таки выстроить продажу по полочкам, по шагам, конкретно и чтобы было еще и понятно, что нужно конкретно делать. (я математик и мне нужно, чтобы все было по порядку, по полочкам, а не размыто). И чудо свершилось. Я это нашла! Я поняла, кто на самом деле есть продавец, какая его главная функция!! Это потрясающе!! Теперь у меня все начинает раскладываться по полочкам, как и что нужно делать, а главное есть точное понимание зачем именно так поступать!
Я поняла, что раньше себя недооценивала в качестве продавца. Я понимаю, почему я люблю свою работу, свой Криминон-Урал, потому, что мы делаем классный продукт — спасаем людей, детей, творим волшебство! И теперь могу об этом говорить всем, показывая его преимущества и ценности для каждого человека.
Ребята, если Вы только что стали продавцом, не важно в какой области, эта программа для Вас — это мощные данные, благодаря которым Вы действительно поймете, что должен делать продавец, а самое главное как! И тогда Вы будете получать огромное удовольствие от своей работы! И еще один момент, эта программа убирает такие вещи, как неестественность, шаблонность, здесь человек полностью меняется, становясь более искренним, стремящимся помочь другому, а это очень важно. Выражаю огромную признательность и благодарность Андрею Сизову за предоставленную возможность изучать этот шикарный продукт! Огромных Вам успехов и пусть каждый день будет волшебным праздником!

Когда я принял решение пройти тренинг по найму, я думал так: "Ну вот, пройду курс и смогу решить эту проблему раз и навсегда. И не будет у меня больше этой головной боли". Но... мои ожидания не только оправдались, но и превзошли себя! Поясню: во время и после прохождения курса ты начинаешь не просто делать какую-то работу по найму, ты начинаешь видеть человека изнутри, понимать, твой это кандидат или подрядчик либо тебе с ним не по пути. Как и после прохождения любого курса в "НОУ-ХАУ", у меня открылись чакры в этом вопросе. Вспоминаешь ситуации из жизни и из предыдущего опыта в найме, видишь ошибки, и нисходит озарение: "А, вон почему тогда так получилось с тем-то сотрудником. А я все думал: как же так, ведь он мне говорил и обещал...". Хотелось бы сказать огромное спасибо Сизову Андрею, автору курса, Елене Бояркиной, руководителю компании "НОУ-ХАУ", и моему тренеру Будячевской Елене! И Татьяне, которая меня тоже немного потренировала!
Рекомендую всем руководителям данный курс, и всем, кто так или иначе связан с наймом.