Наталья Токарская
-
Направления
-
Обучает профессиям
-
Обучаетболее 8 лет
-
Опыт2003 – 2004 гг. Первый опыт рекрутмента: массовый подбор для BTL агентства (Омск, Чита, Челябинск, Казахстан).
2005 – 2007 гг. Розничная сеть одежды; HR-дженералист, наставник по рекрутменту (Омск, Санкт-Петербург, Нижний Новгород).2007 – 2012 гг. От руководителя по рекрутменту до директора по персоналу в Banque Accord в России (AUCHAN group).2012 – 2016 гг. Коммерческий директор Banque Accord в России (AUCHAN group), управляла сетью продаж 300 человек.С 2017 г. проводит частные консультации по поиску работы и развитию карьеры, консультирует рекрутеров, руководителей и сотрудников HR. -
Отзывы
Наталья Токарская Сертифицированный карьерный консультант
35 просмотров за последнюю неделю.
Тренинги и курсы автора
Подробнее о Наталье Токарской
Наталья Токарская имеет огромный опыт работы в области HR. Начинала свой путь в массовом подборе для BTL агентства, была наставником по рекрутменту в сети одежды, коммерческим директором Banque Accord в России. За карьеру у нее было много достижений. Работая в корпорации, собрала прекрасную команду, значительно увеличила продажи, внедрила множество проектов. Но однажды эти цели перестали ее вдохновлять.
Наталья Токарская: Зачастую процесс поиска работы ставит многих перед идеей идти на «жертву». Понижать амбиции, уровень позиции. Отказываться от потребностей в самореализации, достойной оплате труда, балансе сфер жизни. На своих курсах и консультациях я учу, как найти достойную работу за счет понимания четкой системы поиска и уверенности в своих силах.
Наталья поняла, что в HR мало толковых консультантов, которые реально способны помогать людям в поиске своего призвания, поэтому ушла в частную практику. Сегодня ее работа помогает множеству людей найти себя в профессии – реализовать свои таланты, заниматься именно тем, радует, вдохновляет и при этом приносит доход.
В своей школе Наталья Токарская обучает специалистов, которые затем помогают другим искать призвание. Если вы хотите реализовать себя в HR и стать востребованным экспертом, то приходите на курсы Натальи Токарской и получите пошаговую систему поиска работы, которая будет отвечать вашим ценностям и не заставит идти на компромиссы.
Статистика просмотров
Как связаться?
- Подписка на рассылку
- Официальный сайт Натальи Токарской
- Партнерская программа
- +7901469580***
- Задать вопрос
- Страница ВКонтакте
- Telegram
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы получить доступ к контактной информации.
Наталья Токарская Сертифицированный карьерный консультант
35 просмотров за последнюю неделю.
Отзывы об авторе
9 отзывов
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Все началось с того, что в компании, где я работаю появилась вакансия специалиста по подбору и развитию персонала. Мне данное направление давно было интересно, это постоянное общение с людьми, проведение тренингов, собеседований. Я откликнулась на вакансию, прошла первый этап собеседования и следующим этапом была стажировка. Тут я и поняла, что без обучения будет трудно, чувствовала, что во многих вопросах не разбираюсь, так как не хватает знаний.
О школе Натальи я узнала в инстаграме, давно была подписана на ее блог. Понравилась подача материала и я решила пойти на курс. Обучение проходит онлайн, это для меня важно, так как времени куда-то ходить не было. А тут можно в любое удобное время посмотреть записи вебинаров.
Что могу сказать о самом курсе?
Я очень рада, что попала именно к Наталье. Получила то, что мне нужно. Очень подробно и доступно была предоставлена вся информация, начиная с составления профиля кандидата, поиска резюме до адаптации и развития персонала. На живых вебинарах мы разбирали кейсы и ситуации из практики.
Основная задача в обучении была развить, структурировать и систематизировать свои знания в подборе.
После прохождения курсов я считаю, что я могу закрыть любую вакансию. Я поняла главное. Важно не какая вакансия перед тобой, а понять эту методологию. Для чего я задаю эти вопросы, как я строю вопросы, как я выявляю первичную потребность в этом человеке, что видит руководитель в этом человеке. Я научилась подбирать кандидатов в системе, а не "этот кандидат вроде ничего".
Огромный плюс для меня - это анализ воронки. Я научилась грамотно анализировать воронку и на основе этого эффективно корректировать поиск.
Я получила даже больше чем ожидала от этого курса. Этому не обучают в университетах, этому не обучают абсолютно ни на одном курсе. Рекомендую на 100%.