Отзывы о курсах Виктории Пятница

Теория, практика, отработка кейсов, профессиональные нюансы. Возможность по-новому простроить свою работу с клиентами, возможность поднять свою ценность.
Один из самых важных аргументов, конечно, это методология курса, как он построен. Теория, практика, отработка, кейсы, профессиональные нюансы, возможность по-новому простроить свою работу с клиентами, возможность поднять свою ценность, соответственно, это отражается на вашей ценнике как консультанта. далеко не каждый человек умеет обучать. Инесса умеет быть великолепным наставником. Она умеет передавать свой опыт и информацию так, что вам будет очень интересно, очень понятно, и вы сразу сможете применять эти знания на практике, на деле. А это самое важное.

Коллеги, вчера прошла карьерная консультация с бесподобной Викторией Пятница в рамках клуба HR-SREDA «Моя персональная HR-траектория». Взяла себе паузу, чтобы
обдумать и прийти в себя, и сейчас очень хочу поделиться своими эмоциями. Прежде всего, вступить в клуб стоит даже только ради такой коуч-сессии, не говорю уже о прочих плюшках клуба.
Очень легко и как-то незаметно Виктория помогла буквально за час с хвостиком выстроить в голове план на год, которого и
близко не было до нашей беседы даже в обозримой недели))). Бережно, уважительно и так по-дружески обсудили множество тем, «разложили» меня и оказалось, что так много
возможностей перед носом, что голова кругом как может все быть понятным и простым. Надо смотреть под другим ракурсом, и эта сессия помогла настроить зрение.
Коллеги, если еще сомневаетесь вступить в клуб или нет, не знаете, как подступиться к своей карьере - обязательно пройдите с Викторией такую коуч-сессию. Важно, что в рамках HR-SREDA разную поддержку можно получать регулярно и в иных форматах. В общем, у меня что-то переключилось и заиграло новыми красками, чего и Вам желаю.
Вика, отдельное благодарю за профессионализм и такую открытость и поддержку!

Я выпускница второго потока курса «Карьерное консультирование как основная или параллельная карьера» в обучающем пространстве HR-SREDA. Бесконечно благодарна авторам курса Виктории Пятница и Инессе Цыпкиной. Спасибо вам большое за ваш труд, профессионализм и прекрасную атмосферу, которую вы создали в этом курсе.
Сейчас очень много обучающих материалов, вебинаров, семинаров, курсов. Я целый год искала для себя обучение по карьерному консультированию и, наконец, нашла свой курс. Карьерное консультирование как основная или параллельная карьера.
Что ценно лично для меня? В курс включен серьезный блок теории, который позволяет чувствовать себя уверенно и компетентно на рынке услуг карьерного консультирования. А также на курсе много часов практических занятий. Именно такое сочетание позволило мне начать практику уже во время прохождения курса. И на данный момент я уже практически окупила вложения в обучение, что очень приятно.
Если вам нужны основательные знания по профессии карьерный консультант и вы хотите прокачать практическое применение инструментов консультирования, то я рекомендую пойти на курс развивающего пространства HR-SREDA! Виктория и Инесса, спасибо за этот курс и время, проведенное в команде профессионалов.

Я выпускница курса «Карьерное консультирование», которое я закончила с отличием, на платформе развивающего пространства HR-SREDA. Я хочу выразить огромную благодарность Виктории Пятнице и Инессе Цыпкиной, моим замечательным педагогам и наставникам. Вы подарили мне совершенно новый мир. Несколько лет назад я задумалась о параллельной карьере. И вот теперь у меня есть профессия. Моя вторая профессия – карьерный консультант. Я выбрала тему диплома несколько узконаправленную. Выход мамы на работу из декрета. И могу сказать, что благодаря такому объемному курсу и таким инструментам, которые дарят Инесса и Виктория, я начала применять консультирование на практике, применять эти инструменты уже на четвертом месяце своего обучения. Спасибо вам большое. Я очень довольна таким успешным стартом своей новой карьеры.

Хотелось бы поблагодарить Александра и Викторию за курс по медиации!
Во-первых, это, действительно, тот навык, который становится все более востребованным как в профессиональной, так и личной жизни. Умение решать конфликты, понимать их типы, находить их причины и сохранять конструктивное ведение диалога - залог успешных бизнес коммуникаций.
Во-вторых, сам курс оказался очень компактным, с правильным распределением теории и практики, что сделало его прохождение комфортным. И, конечно же, приятно перенимать опыт и получать знания от экспертов в своем деле!

Столько полезной, подробной информации! Как анализировать конфликты, управлять ими, какие стратегии решения применять. Живое общение, возможность задать вопросы здесь и сейчас.
С другими участниками на практике отрабатываем конфликтные кейсы и потом разбираем, что было правильно. Благодарю экспертов этого курса!

Мне безумно понравилось. Вроде думала что я уже опытный HR, но вчера с новой стороны посмотрела на умение без оценочно слушать стороны (обычно же бываешь в курсе конфликта и имеешь свое понимание кто прав/кто нет). Открыла для себя этапы проработки конфликта и его не обязательно решать за одну встречу со сторонами. Однозначно просто даже поучаствовать с «динозавро» медиации было мега-классно. Взяла в свою копилку навечно «Умрешь не от удара, а от страха, что тебя ударят». Сегодня день перезагрузки сознания. Очень жду субботу.

Очень важно, что курс построен на живом разборе реальных кейсов! Мы разыгрываем с участниками ситуации и анализируем их "до атома". Учимся понимать, достигли ли мы цели и действительно ли разрешили конфликт. Здесь нет скучных лекций и монологов спикеров - всегда диалог, обсуждения и комментарии. Экспертный состав потрясающий! Благодарю Викторию Пятницу и Александра Алексеева за такой насыщенный и полезный курс!

Я приходила на курс с двумя основными запросами. Мне хотелось понять, как дальше развивать свою собственную карьеру в области HR. И еще я хотела найти новые инструменты, которые я могла бы предложить внутри своей организации сотрудникам для развития их карьеры внутри организации, и в том числе для удержания сотрудников в организации.
В итоге я могу сказать, что оба мои запроса закрыты, я получила достаточную информацию, и у меня есть понимание, куда мне лично двигаться дальше, как я могу развивать свою карьеру, от чего оттолкнуться для дальнейших шагов. А также нам удалось в организации запустить карьерные диалоги с сотрудниками. Сначала я провела обучение для менеджеров в организации. Мы вместе обсудили, какова может быть структура карьерной сессии, какие вопросы могут обсуждаться, в принципе, подходы к карьерному развитию сотрудников.
Мы вместе с менеджерами разработали памятку, которой мы теперь придерживаемся в ходе таких бесед. Ну и один из самых важных моментов, который нам удалось сделать, мы донесли до наших сотрудников мысль, что разговоры о карьере могут проходить не только во время ежегодных беседах для подведения результатов деятельности за какой-то период, а в принципе в любой момент, когда у самого сотрудника возникает вопрос и потребность поговорить о дальнейшем карьерном развитии.

Уважаемые коллеги, добрый субботний вечер! С удовольствием хочу поделиться с Вами радостью — сегодня на втором занятии курса «Медиация и управление конфликтами», в момент, когда Александр Алексеев рассказывал про математическую модель работы оргструктуры, мне пришло озарение (прошу прощения за высокопарность!)! Я наконец увидела первопричину затяжного (более 2х лет длящегося) конфликта между двумя отделами и тут же поняла, как выйти из него экологично, без потерь и минимальными психоэмоциональными затратами для всех сторон!
Честно — я не верила, что так бывает:) Александр, спасибо, Вы сделали мой сегодняшний день! Виктория, большое спасибо, что инициировали проведение такого полезного, интересного, важного курса! Уверена, впереди много полезных знаний!