Андрей Парабеллум

-
Направления
-
Дата рождения24.11.1974
-
Дата смерти29.05.2021 47 лет
-
ГородМосква
-
ОбразованиеВуз: York U '97, Факультет: Science, Кафедра/направление: Computer Science & Engineering
-
Отзывы
- Работает по договору
Кто такой Андрей Парабеллум
История Андрея Парабеллума, как тренера, начинается с далекого 1997 года. Именно он принес в Россию и поднял на русскоязычном пространстве новую индустрию - инфобизнеса и инфомаркетинга. Андрей - наиболее издаваемый деловой автор, в его активе 150 книг, среди которых 100 мировых бестселлеров.
Андрею принадлежит рекорд книги Гиннесса по самой большой собранной онлайн-аудитории. В тренинге Андрея Парабеллума участвовало почти 100 тысяч человек. Такими результатами не может похвастаться ни один коуч.
Андрей Парабеллум: инфобизнес от А до Я
Его тренинги получили большую известность. Обучающие программы для старта продажи информации и навыков, масштабированию бизнеса, работы с возражениями, построению продаж в инфобизнесе изучают слушатели со всех уголков планеты.
Рассказывая о том, как писать продающие тексты, Андрей Парабеллум дает только проверенные факты и правила. Тренинги по личностному росту заставляют задуматься, разобраться с внутренним миром и вырваться из оков страха и сомнений.
Если вы хотите достичь действительно больших высот в бизнесе, реализовать свои таланты, то обратите внимание на этого профессионала. Обучайтесь у Андрея Парабеллума, и вы увидите, что все в нашей жизни возможно.
Отзывы об авторе
6 отзывов
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Как переводчику ставлю 10 баллов.
Компания занимается обучением, при этом она совершенно не умеет обучать сотрудников, по моему мнению. На этапе обучения дают кучу внутренних регламентов, которые в работе не пригождаются, но не дают инструкций и описаний повседневных рабочих процессов — этих инструкций просто нет.
Надо подпольно узнавать у коллег как работать, потому, что вопросы к наставникам тоже не приветствуются и встречаются пассивной агрессией.