Чек-лист «Внедрение коучинга в организацию»

В отличие от классического управленческого подхода — жесткого руководства с приказами, корпоративный коучинг делает упор на другое — переход на распределенную структуру и работу в команде. Это современная технология, способствующая повышению мотивации сотрудников в организации их вовлеченности, осознанности и ответственности.

Чек-лист поможет вам понять, как выстроить управление корпоративной культурой с помощью коучинга, чтобы сделать бизнес-процессы эффективными и экологичными. Инструкция подготовлена экспертами академии «EdPro» и рассчитана на руководителей, собственников бизнеса, топ-менеджеров организаций. Практические рекомендации просты. Их можно легко начать использовать на практике.

В чек-листе «Внедрение коучинга в организацию»:

1. Почему коучинг важен для корпоративной культуры.
2. Методы мотивации и вовлечения сотрудников с помощью коучинга.
3. Определение формата проведения коучинга.
4. Способы, которые помогут выбрать грамотного коуча и оценить эффективность его работы.

В результате вы поймете, какие преимущества откроет для организации корпоративный коучинг и с чего нужно начинать внедрять в компанию современный управленческий подход.

• Формат
  Самостоятельно
  PDF-пособие/книга
  Материалы на e-mail
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  В любой день в любое время
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат в ВКТелефон
• Срок доступа к материалам
  Бессрочный