Курс «Топ-менеджеры: как консультировать статусных клиентов»

Курс для карьерных консультантов, который открывает возможности для работы с топ-менеджерами и статусными клиентами. Участники получат полезные чек-листы для оценки компетенций руководителей и освоят техники, которые помогут решать распространенные запросы.

На курсе даются необходимые инструменты для успешной работы с топ-менеджерами, что позволит консультантам не только улучшить свои навыки, но и значительно увеличить доходы, открывая новые горизонты в карьере.

Участники курса смогут:

1. Овладеть необходимыми компетенциями для работы с высокопрофессиональными клиентами
2. Получить в свой арсенал чек-листы и техники для решения запросов руководителей
3. Научиться выстраивать доверительные отношения с клиентами
4. Стать экспертом в карьерном консультировании.

В результате вы повысите свою квалификацию и сможете эффективно работать с запросами топ-менеджеров.

Модуль 1. Ключевые компетенции и установки топ-менеджера или почему некоторые «летчики» оказываются «сбитыми»

• Кто относится к категории топ-менеджера.
• Задачи топ-менеджеров в бизнесе.
• Ключевые компетенции топ-менеджеров.
• Установки, ограничивающие и поддерживающие развитие карьеры топ-менеджера.
• Основные ошибки топ-менеджеров в построении карьеры и запросы на карьерное консультирование.

Модуль 2. Топ-менеджер и макро-среда. Инструменты карьерного консультанта, которые помогают топ-менеджеру в самоопределении и позиционировании на рынке труда

• Анализ рабочих достижений.
• Анализ сильных и слабых сторон топ-менеджера.
• Тренды в экономике: анализ возможностей и рисков.
• Типы организаций.
• Жизненные и карьерные цели.
• Стратегический карьерный план.
• Презентация себя как топ-менеджера.

Модуль 3. Топ-менеджер и микро-среда. Инструменты карьерного консультанта, которые помогают топ-менеджеру развивать карьеру в организации

• Отношения с нанимающим лицом (владелец бизнеса, топ-менеджер)
• Отношения в топ-команде.
• Отношения с подчиненными.
• Расширение социального окружения как основная стратегия развития.

Модуль 4. Трудности карьерных консультантов в работе с топ-менеджерами. Что нужно знать и уметь, чтобы эффективно консультировать руководитель высшего звена

• Основные ошибки в работе с топ-менеджерами.
• Разделение ответственности.
• Обратная связь.
• Мотивация.
• Позиционирование карьерного консультанта.

• Формат
  Самостоятельно
  Видеоуроки
  Обучение в ЛК на GetCourse
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  В любой день в любое время
• Документ об обучении
  Сертификат Освоение программы курса
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат в вкЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон