Курс «Специалист по кадровому аудиту»
Вебинары в записи, Аудиоуроки, PDF-пособие/книга / Самостоятельно с наставником / Обучение в ЛК на сайте автора
Освоите подходы к оценке кадровой политики организации. Научитесь формулировать предложения по ее совершенствованию.
Обновлено: 13.06.2025
Источник изображения: Unsplash
Стоимость курса:
22 900 ₽- Кешбэк до 10% — бонусами или на карту
- Можно вернуть до 13% стоимости курса, оформив налоговый вычет
- Доступен в рассрочку
- Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
- 3 месяца
- 280 часов объем материала
- Срок доступа: бессрочный
- Обучение: в ЛК на сайте автора
- Когда будете учиться: в любой день в любое время
- Уровень сложности: для новичков
- Домашние задания: есть
- Сопровождение: куратором
- Диплом
- Трудоустройство
- Техническая поддержка: в рабочее время, чат в вк, чат в мессенджере, электронная почта, телефон
- Доступ: сразу после оплаты
Что вы узнаете?
- Как проводить кадровый аудит в компании.
- Кто отвечает за кадровый аудит.
- Почему важно соблюдать трудовое законодательство.
- Какой должна быть документация по кадрам.
- Как использовать результаты аудита.
О курсе
- Описание
- Программа
- Особенности
Кадровый аудитор — это специалист, который проверяет кадровые процессы компании на соответствие законодательству и внутренним стандартам. Он помогает организациям строить эффективную кадровую систему и предотвращать риски. Курс «Специалист по кадровому аудиту» разработан Национальной академией дополнительного профессионального образования (НАДПО) для тех, кто стремится освоить новую профессию или повысить квалификацию в области управления персоналом.
Обучение охватывает полный спектр тем, связанных с кадровым учетом, аудитом, трудовым законодательством и организацией внутреннего контроля. Преподаватели курса — опытные HR-специалисты, обладающие реальной практикой в корпоративных и государственных структурах. В рамках обучения слушатели анализируют кейсы, выполняют тесты и получают рекомендации.
На курсе «Специалист по кадровому аудиту» научитесь:
- Проводить кадровый аудит в организациях.
- Анализировать кадровую документацию на соответствие ТК РФ.
- Разрабатывать внутренние регламенты и отчеты.
- Выявлять риски и нарушения в кадровой политике.
- Формировать рекомендации для оптимизации HR-процессов.
- Подготавливать компанию к проверкам ГИТ.
После завершения курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации. Сможете работать в HR-отделах, аудиторских компаниях и консалтинге, занимаясь анализом и совершенствованием кадровых процессов.
- Основы трудового законодательства (22 часа).
- Законодательство по защите персональных данных (22 часа).
- Аудит и его виды (21 час).
- Система кадровой документации (16 часов).
- Кадровый аудит в системе риск-менеджмента (18 часов).
- Взаимодействие с органами государственной власти (20 часов).
- Социальный аудит (23 часа).
- Документы по основным кадровым процедурам (22 часа).
- Архивное хранение документов (20 часов).
- Управление конфликтами (30 часов).
- Методика проведения кадрового аудита (27 часов).
- Практикум по кадровому аудиту (27 часов).
Особенности учебного процесса
-
ФорматСамостоятельно с наставником
Вебинары в записи / Аудиоуроки / PDF-пособие/книга
Обучение в ЛК на сайте автора -
Продолжительность3 месяца
-
Уровень сложностиДля новичков
-
Когда вы будете учитьсяВ любой день в любое время
-
Домашние заданияЕсть
-
Документ об обученииДиплом Успешное прохождение итогового тестирования
-
Обязательное выполнение итоговой работы
-
СопровождениеКуратором
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЧат в вкЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
-
Перспективы после обученияТрудоустройство
-
Срок доступа к материаламБессрочный
-
Что понадобится для обученияДиплом о высшем образовании или диплом о среднем профессиональном образовании
-
В рассрочку
-
Объем материала280 часов
Отзывы о курсе «Специалист по кадровому аудиту»
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.