Курс «Профессия IT-рекрутер»

Сфера IT развивается стремительными темпами. На рынке появляется все больше IT-профессий и порой, наличия классических знаний рекрутера уже не хватает. Из-за этого на рынке появился новый специалист – IТ-рекрутер. Что это за профессия, рекрутер IT, и чем он занимается? Ответ на этот и многие другие вопросы вы получите на этом онлайн-курсе. Проводят обучение эксперты-практики образовательного проекта Eduson Academy.

Программа курса отличается от того, что есть на рынке. Это обучение специалиста по подбору кадров, с глубоким погружением в IT. На занятиях студенты будут учиться закрывать наиболее важные IТ-вакансии и осваивать каналы поиска, которыми не пользуется большинство рекрутеров. Вы узнаете секреты и фишки найма в IT, а еще получите навыки дистанционной работы.

Краткое содержание курса «Профессия IT-рекрутер»:

1. Правила коммуникации с заказчиком. Учимся разбираться в бизнес-процессах.
2. Составляющие вакансии. Профиль кандидата.
3. Работа с топ-порталами для поиска сотрудников. Традиционные и нетрадиционные каналы поиска.
4. Собеседование, оценка компетентности кандидата, представление руководству, сопровождение.
5. Soft Skills IТ-рекрутера. Развитие карьеры.

В результате вы сможете грамотно оценивать профессиональные навыки и личностные качества соискателей и закрывать требуемые вакансии в IТ-сфере. А еще развивать свой бренд, чтобы увеличить стоимость услуг.

1. Введение в профессию рекрутера

• Кто такой IT-рекрутер.
• Стратегия развития в IT-рекрутменте.
• Сore skills IT-рекрутера.

2. Работа с заказчиком

• Основные правила коммуникации с заказчиком.
• Как составить стратегию найма в компании.
• Как разобраться в бизнес-процессах компании.

3. Разработка вакансии

• Из чего состоит хорошая вакансия.
• Как составить профиль идеального кандидата.
• Как составить привлекательное описание компании.

4. Поиск специалистов

• Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru.
• Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru.
• Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах.
• Как заставить Google и Яндекс работать на вас.
• Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие.

5. Работа с кандидатами

• Первый контакт с кандидатом.
• Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии.

6. Оценка кандидатов

• Как составить план собеседования.
• Особенности проведения собеседований онлайн и оффлайн.
• Как провести собеседование с кандидатом.

• Как «продать» кандидата заказчику.
• Как отработать возражения заказчика.

8. Предложение о работе

• Как подготовить job offer.
• Как правильно работать с возражениями кандидатов.

9. Сопровождение кандидата после выхода на работу

• Онбординг кандидата в компанию/отдел.
• Контроль за адаптацией сотрудника.

10. Карьера IT-рекрутера

• Какие soft-skills стоит развивать рекрутеру.
• Что такое EQ и как его развить.
• Выгорание рекрутера и как его избежать.

11. Обзор IT-рынка

• Какие бывают IT-компании.
• Особенности найма в IT-сфере.
• Как пройти путь от джуниора до CTO.

12. Технологии

• Разработка ПО.
• Frontend и Baсkend.
• Базы данных.
• Data Science.
• Разработка desktop и мобильных приложений.
• Процесс разработки ПО.

• Формат
  Самостоятельно
  Видеоуроки
  Обучение в ЛК на сайте автора
• Демодоступ
• Количество уроков
  121
• Продолжительность
  1,5 месяца
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  В любой день в любое время
• Домашние задания
  Есть
• Документ об обучении
  ДипломУдостоверение После прохождения всех уроков и практических кейсов курса, вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме. Также у вас будет официальный документ — удостоверение, которое подтвердит повышение квалификации и поможет в карьерном росте
• Сопровождение
  Куратором
• Техническая поддержка
  В рабочее времяТелефон
• Срок доступа к материалам
  Бессрочный
• Год выхода
  2024 Последнее обновление: 09.09.2024