Курс «Профессиональный рекрутер»

Бизнес-обучение должно стоять в приоритете у любого руководителя или собственника, который мечтает построить сильный проект с грамотной и компетентной командой. Обучение управлению персоналом поможет вам добиться этой цели и получить новые навыки найма и управления сотрудниками. Курс рекрутинга подготовила и читает профессиональный рекрутер Юлия Дзюба.

Программа курса состоит из 10 модулей и 14 уроков. Каждый из них направлен на приобретение новых умений и повышения компетентности в вопросах управления персоналом. Каждое занятие сопровождается выполнением домашнего задания. Уроки максимально заточены на практику. К концу подготовки вы будете уметь организовывать процесс подбора персонала от начала и до конца.

В курсе Юлии Дзюбы «Профессиональный рекрутер»:

• Профессиональный рекрутер. Ключевые требования к профессии;
• Как правильно организовать процесс подбора, чтобы получить результат;
• Методики оценки соискателей. Работа с заявками, телефонное и прямое собеседование, интервью;
• Работа с профессиональным выгоранием в рекрутинге;
• Как развить личный бренд и активно создавать сеть взаимодействия сотрудников.

По итогам обучения нужно будет сдать итоговое тестирование, на основании которого выдается именной сертификат о присвоении профессии рекрутера. Теперь вы будете уметь закрывать все вопросы по найму сотрудников для организации и сможете четко организовать управление персоналом любого проекта.

Блок 1. Кто такой профессиональный рекрутер.

• Ключевые требования к должности;
• Почему стоит выбрать профессию рекрутера?
• Место профессии в структуре службы по управлению персоналом;
• Виды рекрутинга;
• Что нового в ректрутинге за последние 5-7 лет;
• Правила профессионального рекрутера Школы Юлии Дзюбы;
• Профпригодность рекрутера.

Блок 2. Организация процесса подбора персонала.

• Как правильно организовать процесс подбора, чтобы получить результат;
• Этапы процесса поиска.

Блок 3. Заявка на подбор.

• «Рыба подбора персонала» – заявка на подбор, профиль должности, модель компетенций;
• Практическая работа с заявками на подбор.

Блок 4. Отборочное телефонное интервью.

• Отборочное телефонное интервью.

Блок 5. Собеседование.

• Теория проведения собеседований;
• Практика проведения собеседования.

Блок 6. Методики оценки кандидатов.

• Структура методик оценки.
• Оценка достоверности информации

Блок 7. Принятие решения по кандидату.

• Принятие решения и выход кандидата.

Блок 8. Внутренний поиск и создание резерва кандидатов.

• Как закрывать вакансии внутренним резервом

Блок 9. Работа с профессиональным выгоранием в рекрутинге.

• Как не сойти с ума в постоянном дедлайне и потоке кандидатов.

Блок 10. Нетворкинг рекрутинга.

• Как развить личный бренд и активно создавать сеть Нетворкинга.

Блок 11. Итоговое тестирование.

• Проверка знаний по пройденному курсу.

Блок 12. Сертификат.

• Формат
  Самостоятельно Индивидуальный — С преподавателем
  Видеоуроки / Консультации Стандарт — Видеоуроки
  Обучение в ЛК на GetCourse
• Количество уроков
  16
• Продолжительность
  2 месяца
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  В любой день в любое время
• Домашние задания
  ЕстьС проверкой Стандарт — Есть / С проверкой Индивидуальный — Есть / С проверкой
• Документ об обучении
  Сертификат После успешного обучения Стандарт — Сертификат Индивидуальный — Сертификат
• Обязательное выполнение итоговой работы
• Сопровождение
  Лично автором
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат в ВКЭлектронная почтаТелефон
• Срок доступа к материалам
  12 месяцев
• Год выхода
  2019 Последнее обновление: 23.09.2022
• Способы оплаты
  Альфа-БанкКарта МирКарты Visa, Mastercard, MaestroСбербанк ОнлайнЯндекс Деньги