Профессия «Корпоративный психолог»

Корпоративные психологи напрямую влияют на эффективность работы компаний, помогая поддерживать благоприятный климат в коллективе. Они решают конфликты, помогают развивать лидерские качества сотрудников и внедряют программы по улучшению психоэмоционального состояния команды. Этот курс дистанционного обучения на психолога с дипломом о профессиональной переподготовке, позволит вам за 9 месяцев получить ключевые навыки корпоративной психологии. Проводится обучения в рамках проекта «Московский институт психологии».

Во время обучения изучите основы корпоративной психологии, научитесь проводить диагностику психологических проблем сотрудников, разрабатывать стратегии консультирования и помогать компаниям решать кадровые вопросы. Программа включает видеолекции, практические задания, интерактивные семинары и супервизии с опытными преподавателями. Курс рассчитан на новичков, которые хотят получить профессию психолога и практикующих специалистов, желающих повысить квалификацию.

Краткое содержание программы «Корпоративный психолог»:

• Организационное развитие. Структура и управление организацией.
• Психология менеджмента.
• Психология лидерства и управления. Формирование состава команды.
• Предупреждение и стратегия разрешения конфликта.
• Психология делового общения.

В результате вы в кратчайшие сроки освоите новую профессию и сможете построить успешную карьеру в области корпоративной психологии.

• Организационная психология в системе психологического знания.
• Структура организации. Понятие и критерии определения организации.
• Организационное развитие.
• Управление организацией.
• Индивидуальные факторы эффективности деятельности.
• Рабочие группы и команды в организациях.
• Психологическое обеспечение функционирования организационных структур.
• Методы психологической диагностики в организациях.
• Организационное консультирование.
• Психологическое сопровождение организационного обучения.

• Предмет и задачи психологии.
• Высшие психические функции: ощущения и восприятие.
• Высшие психические функции: память, внимание, воображение.
• Высшие психические функции: мышление и речь.
• Сознание.
• Личность. Способности и навыки.
• Личность. Темперамент и характер.
• Личность. Эмоции, воля, мотивы.
• Развитие личности в онтогенезе.
• Деятельность и мотивация.

• Основные понятия, особенность профессиональной этики психолога, специфика помогающих профессий.
• Этический кодекс.
• Терапевтический контракт, нарушение ЭК РПО, типичные ошибки психолога-консультанта.
• Уровни сознания человека, уровни бессознательного, смысловые принципы работы.
• Эмпатия, раппорт, перенос, контрперенос.
• Моральная дилемма, эмоциональное выгорание.

• Психология личности как отрасль психологического знания.
• Индивид, личность, индивидуальность.
• Структурный и системный подходы к описанию личности в психологии.
• Развитие личности.
• Личность как субъект своего жизненного пути.
• Психологическое здоровье личности.
• Личность в конфликте.
• Самосознание личности.

• Введение в психологию общения.
• Анализ общения: теории и подходы.
• Структура общения.
• Представление об общении в современной общей и социальной психологии.
• Типологии общения.
• Психологический контакт во время общения.
• Феноменология общения.
• Манипуляции в общении.
• Коммуникативное воздействие.
• Конструктивное общение.

• Понятие управления и менеджмента.
• Стили управления. Качества, необходимые лидеру.
• Функции целеполагания и прогнозирования.
• Функция планирования.
• Функции организации и принятия решения.
• Функция мотивирования.
• Коммуникативная функция и функция контроля.

• Место человеческих ресурсов в управлении.
• Стратегия управления человеческими ресурсами.
• Подбор персонала.
• Создание коллектива.
• Мотивация эффективной работы сотрудников.
• Контроль как элемент стратегии управления человеческими ресурсами.
• Карьерный рост, кадровый резерв, обучение персонала как элементы стратегии УЧР.
• Психологический климат коллектива.

• Команда и её основные характеристики.
• Формирование состава команды.
• Процесс образование внутреннего культурного контекста команды.
• Лидерство и его роль в командообразовании.
• Задачи руководителя в формировании команд.
• Роль мотивации в командообразовании.
• Роль конфликтов в командообразовании.
• Проблема исполнения.

• Лидер, его качества и функции.
• Внутренние ограничения и успех.
• Психологическая устойчивость.
• Уверенность в себе.
• Поведение лидера.
• Принципы успеха.
• Повышение эффективности лидера.
• Успешные лидеры и лидеры-неудачники. Поведенческий портрет.

• Психология управления как наука.
• Структура управления.
• Психология управления персоналом. Роли HR.
• Принципы современного управления.
• Управление в рамках организационной культуры.
• Саморазвитие руководителя.

• Введение в социальную психологию.
• Психология общения.
• Конфликты в общении.
• Межличностное восприятие.
• Психология группы.
• Группообразование и групповая динамика.
• Принятие группового решения.
• Управление малой группой.
• Социально-психологические проблемы личности.
• Процесс социализации. Социальная установка.

• Объект, предмет и методы исследования конфликтологии.
• Характеристика и диагностика конфликтов.
• Развитие конфликта, его предупреждение и стратегия разрешения.
• Внутриличностные и межличностные конфликты в организации.
• Группа и конфликт в организации.

• Психодиагностика как область психологического знания.
• Функции психодиагностики.
• Классификация психодиагностических методик.
• Требования к психодиагностическим методикам.
• Надежность и валидность психодиагностической методики.
• Гуманитарный и естественнонаучный подходы в психологии.
• Номотетический и идиографический подходы в психодиагностике.
• Морально-этические нормы и проблемы психодиагностического обследования.

• Введение в интервизию.
• Приветствие и знакомство.
• Представление случая группе для первичного ознакомления.
• Обсуждение случая.
• Ошибки при обсуждении случая.
• Введение в супервизию.
• Обнаружение сопротивления к супервизии.
• Заключение контракта.
• Подготовка случая. Ведение журнала случая - условие подготовки супервизанта к супервизии.
• Аналитическая супервизия.

• Ситуации межличностного общения. Понятие делового общения.
• Основные компоненты общения.
• Формальное и неформальное общение.
• Межличностное взаимодействие в деловом общении.
• Правила делового общения.
• Навыки ведения деловой беседы.
• Навыки ведения группового совещания.
• Проблема совместимости в группе.
• Деловое и светское общение. Деловое и эмоциональное общение.
• Особенности online-коммуникации в деловом общении.
• Диагностика делового аспекта групповой жизни.
• Социометрия.
• Деловая игра.
• Коммуникативная компетентность для делового общения.
• Коммуникативные техники.
• Руководство и лидерство в организации.
• Стили руководства.
• Руководство и руководители.
• Трансформирующий лидер в роли руководителя.

• Социальная психология переговоров - введение в социальную психологию переговоров.
• Роли переговорщика: модератор, медиатор, фасилитатор.
• Методы организации переговоров.
• Коммуникации на переговорах.
• Управление переговорным процессом.
• Принципы решения проблем.
• Ответственность на переговорах.
• Психология межличностного влияния.
• Стратегии в переговорном процессе.
• Компетенции психолога - переговорщика. Межкультурные коммуникации.

• Введение в психологию стресса и стресс-менеджмент.
• Психофизиология стресса.
• Способы борьбы со стрессом.
• Наиболее эффективные стратегии преодоления стресса.
• Определение ведущей копинг-стратегии.
• Стресс во время общения.
• Универсальные способы борьбы со стрессом.
• Стресс и локус контроля.
• Управление тревожностью.
• Техники релаксации для борьбы со стрессом.
• Прогрессивная релаксация.
• Профессиональный стресс.
• Состояния сниженной работоспособности.
• Профессиональное выгорание.
• Синдром выгорания.
• Условия профессионального выгорания.
• Способы саморегуляции.
• Профилактика выгорания.
• Профилактика выгорания в организации.
• Методики диагностики профессионального выгорания.

• Вы приобретете практические навыки проведения психодиагностического обследования и исследования, навыки интерпретационной работы с разного рода данными, полученными в ходе психодиагностической деятельности.

• Формат
  Самостоятельно с наставником
  Живые вебинары / Видеоуроки / Консультации
  Обучение в ЛК на сайте автора
• Продолжительность
  9 месяцев
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  Строго по расписанию
• Домашние задания
  ЕстьС проверкой
• Документ об обучении
  Диплом
• Обязательное выполнение итоговой работы
• Сопровождение
  Куратором
• Общение с группой
  Форум или чат внутри ЛК
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
• Что понадобится для обучения
  Законченное высшее или среднее профессиональное образование
• Год выхода
  2024 Последнее обновление: 12.09.2024