Курс «Карьерный REstart»
Вебинары в записи, Видеоуроки, PDF-пособие/книга / Обучение в ЛК на GetCourse
Узнайте, как получить работу мечты с доходом х2. Получите четкое понимание, как найти работу, где вы реализуетесь и будете зарабатывать больше.
Обновлено: 28.11.2025
Источник изображения: Unsplash
Стоимость курса от:
- Кешбэк до 10% — бонусами или на карту
- Доступен в рассрочку
- Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
- Скидка
- Цена без скидки — 54 900 ₽
- Цена в рассрочку — 3 325 ₽/мес.
- Вводный вебинар с Анной Знаменской (в записи).
- 5 обучающих модулей.
- Дополнительные мастер-классы (в записи).
- Вебинар с куратором «Разбор резюме» (в записи).
- Заключительный урок (в записи).
- Продолжительности курса: 5 недель.
- Доступ к курсу: 4 месяца.
- Скидка
- Цена без скидки — 79 900 ₽
- Цена в рассрочку — 5 825 ₽/мес.
- Вводный вебинар с Анной Знаменской (в записи).
- 5 обучающих модулей.
- Дополнительные мастер-классы (в записи).
- Кураторы — карьерные консультанты из России.
- Индивидуальная консультация с HR-куратором по построению карьерного трека в России.
- Индивидуальная проверка домашних заданий от HR-куратора на русском языке.
- Вебинар с куратором «Разбор резюме» (в записи).
- Личное mock-интервью на русском языке с HR-куратором.
- Заключительный урок (в записи).
- Продолжительности курса: 8 недель.
- Доступ к курсу: 6 месяцев.
- Скидка
- Цена без скидки — 139 900 ₽
- Цена в рассрочку — 10 408 ₽/мес.
- Вводный вебинар с Анной Знаменской (в записи).
- 6 обучающих модулей.
- Дополнительные мастер-классы (в записи).
- Кураторы — карьерные консультанты из России.
- Индивидуальная консультация с HR-куратором по построению карьерного трека в России.
- Индивидуальная проверка домашних заданий от HR-куратора на русском языке.
- Вебинар с куратором «Разбор резюме» (в записи).
- Личное mock-интервью с HR-куратором на любом из языков на выбор (русский, английский, немецкий, французский, испанский, итальянский).
- Вебинар с куратором «Разбор резюме» (в записи).
- «Прожарка» профиля в LinkedIn с Иваном Дорониным (в записи).
- Заключительный урок (в записи).
- Продолжительности курса: 8 недель.
- Доступ к курсу: 9 месяцев.
- от 5 недель
- от 5 модулей
- 24 урока
- Срок доступа: 4 месяца с даты окончания курса
- Обучение: в ЛК на GetCourse
- Когда будете учиться: в любой день в любое время
- Уровень сложности: для новичков
- Бонусы: только для дорогих тарифов
- Домашние задания: есть
- Сопровождение: куратором
- Сертификат
- Техническая поддержка: в рабочее время, чат внутри лк, чат в мессенджере, электронная почта
- Доступ: сразу после оплаты
Чему вы научитесь?
- Быстро продвигаться по карьерной лестнице и расти внутри компании.
- Увеличивать свои шансы получить блестящий оффер и выходить на высокий доход.
- Быть востребованным кандидатом, которого хотят заполучить лучшие компании в России и за рубежом.
- Менять сферу, индустрию или функцию без потерь в зарплате.
- Повышать свою ценность как специалиста и обретете уверенность.
- Выстраивать отношения с руководством и коллегами для достижения карьерных целей.
- Раскрывать свой карьерный потенциал на максимум.
Для кого
- Офисных сотрудников.
- Специалистов, стремящихся увеличить свою зарплату.
- Людей, испытывающих трудности в поиске работы.
- Кто хочет сменить сферу деятельности.
О курсе
- Описание
- Программа
- Особенности
Курс «Карьерный REstart» от Анны Знаменской, топ-менеджера с 20-летним опытом, предлагает уникальную возможность изменить свою карьеру. На курсе собрана команда из 30 HR-менторов - карьерных консультантов из 23 стран мира с опытом работы в крупных компаниях, таких как Ozon, Сбер, Danone, Лаборатория Касперского, Lamoda, Volkswagen и др, которые уделяют вам более 20-ти часов своего времени, проводя индивидуальную работу с вами.
Программа состоит из нескольких модулей, включая шаги по построению карьерного плана, где искать лучшие вакансии, упаковку вас как кандидата (резюме, сопроводительное письмо, самопрезентация), подготовку к собеседованиям и как расти внутри компании. Участники курса получают доступ к урокам от Анны Знаменской, а также бонусным мастер-классам от экспертов.
Курс «Карьерный REstart» включает в себя:
- 100%-ную готовность к интервью любой сложности.
- Создание резюме и профиля в LinkedIn, которые привлекут внимание HR.
- План перехода в компанию мечты.
- Личный трек карьерного роста на 3 года.
- Четкое понимание, как найти работу, где вы сможете реализоваться.
В результате вы поймете, как выйти из карьерного тупика и достичь новых высот в профессиональной жизни. Не упустите возможность изменить свою судьбу.
Особенности учебного процесса
-
ФорматВебинары в записи / Видеоуроки / PDF-пособие/книга Стандарт — Вебинары в записи / Видеоуроки / Консультации / PDF-пособие/книга Премиум — Вебинары в записи / Видеоуроки / Консультации / PDF-пособие/книга
Обучение в ЛК на GetCourse -
Количество модулейот 5 Базовый — 5 Стандарт — 5 Премиум — 6
-
Количество уроков24 Базовый — 24 Стандарт — 24 Премиум — 30
-
Продолжительностьот 5 недель Базовый — 5 недель Стандарт — 8 недель Премиум — 8 недель
-
Уровень сложностиДля новичков
-
Когда вы будете учитьсяВ любой день в любое время
-
Домашние заданияЕсть Базовый — Есть Стандарт — Есть / С проверкой Премиум — Есть / С проверкой
-
Документ об обученииСертификат
-
СопровождениеКуратором Базовый — Стандарт — Куратором Премиум — Куратором
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЧат внутри ЛКЧат в мессенджереЭлектронная почта
-
Срок доступа к материалам4 месяца с даты окончания курса Базовый — 4 месяца с даты окончания курса Стандарт — 6 месяцев с даты окончания курса Премиум — 9 месяцев с даты окончания курса
-
БонусыТолько для дорогих тарифов
-
В рассрочку
Об авторах курса
Ответы на вопросы о курсе
Курсы аналоги
Подборка других курсов, которую нашла нейросеть по содержанию этого курса. Мы учитываем тему, уровень, формат и длительность, а также рейтинг и отзывы. Смотрите близкие программы — для углубления или альтернативного старта.
Отзывы о курсе «Карьерный REstart»
14 отзывов
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Должность новая: «Project manager»
Меня зовут Дарья , пишу Вам отзыв о программе ReStart
Коллеги, добрый день!
Хочу поделиться своими результатами после прохождения карьерного курса ReStart и выразить огромную благодарность Анне и её команде за труд.
Точка «А»:
· эмоциональное выгорание после позиции операционного директора;
· неумение упаковать свой опыт и показать ценность для работодателя;
· полное обесценивание своих компетенций, хотя за плечами был большой опыт.
Курс помог мне прийти в точку «Б»:
1. Эмоциональное восстановление: с помощью куратора Надежды, которая работала со мной сверх программы и всегда была на связи, я вышла из выгорания в ресурсное состояние.
2. Переосмысление сильных сторон: я научилась правильно презентовать свой опыт, видеть и уверенно заявлять о своей ценности.
3. Новая работа: нашла позицию (уровнем ниже, но с доходом на 30% выше), используя полученные инструменты поиска и глубокое понимание процессов найма.
4. Вдохновение и уверенность: благодаря тарифу Pro с Анной и крутыми специалистами я увидела, что лиды и топ-менеджеры — обычные люди, и ничего страшного в движении вперед нет. Главное — понимать свои сильные и слабые стороны.
Если покупать курс — однозначно выбирайте лучшее (Тариф Pro), чтобы не жалеть в будущем. ReStart дал мне не только инструменты, но и веру в себя.
Точка А
В России работала тендер-менеджером с функциями закупок и логистики.
После переезда в Великобританию устроилась на позицию customer service в аэропорту.
Не знала, как развивать карьеру в новой стране и не понимала, как конкурировать с местными кандидатами.
На курсе:
– С помощью куратора из Великобритании разобралась со спецификой локального рынка труда и узнала нюансы общения с местными работодателями.
– Определила направления развития карьеры и составила четкий карьерный план.
– Адаптировала резюме под рынок Великобритании, сделав акцент на переносимых навыках.
– Переоформила профиль LinkedIn.
– Стала активно подаваться на вакансии и получать больше откликов.
– Освоила навыки самопрезентации и подготовки к собеседованиям.
Точка Б
Прошла конкурс из 30 кандидатов и получила оффер на должность специалиста по логистике в международную компанию в сфере аэрокосмической промышленности.
“Мне очень понравилась структура курса – шаг за шагом я разобралась в процессах трудоустройства и смогла уверенно чувствовать себя на каждом этапе!”
Точка А
Работала в технической сфере, хотела что-то поменять, но не понимала, что именно.
На курсе:
– Проанализировала свой багаж навыков, поняла, какие из них самые востребованные.
– Сформулировала карьерную цель, которая вдохновляет, и составила пошаговый план продвижения.
– Научилась грамотно упаковывать себя под требования работодателя.
– Усилила свою самопрезентацию.
– Подготовила ответы на неудобные вопросы для интервью.
Точка Б
Успешно прошла собеседование на желанную роль и получила оффер с повышением зарплаты на 20%.
Перешла в новую для себя индустрию – B2C Lifestyle/food.
Обрела уверенность в себе и своей профессиональной ценности.
Точка А
Бизнес-менеджер в агентстве перфоманс-маркетинга.
После сокращения своего отдела растерялась, куда двигаться дальше.
Не откликалась на вакансии, потому что не понимала, чего хочет от своей карьеры.
На курсе:
– Распаковала свои soft и hard skills и увидела сильные стороны.
– Выбрала направление карьерного роста и составила карьерный трек.
– Начала осознанно искать вакансии и откликаться только на целевые.
– На тренировочном интервью подготовилась к реальным собеседованиям.
Точка Б
Уже во время курса нашла подходящую компанию и успешно прошла 5 этапов собеседований.
Получила оффер на позицию Business Development Manager с 30% к доходу.
Перешла из digital-маркетинга в IT-сферу и получила оффер Business Development Manager и параллельно поступила в магистратуру для прокачки hard skills.
Вместе с моим консультантом Натальей мы разработали две карьерных стратегии, по которым я могла пойти. Это было очень ценно – увидеть реальные сценарии из моей текущей точки. Мне был ближе вариант перехода на позицию операционного директора.
Мы составили план развития и я пошла на ещё два дополнительных обучения: подтянуть английский до уверенного уровня и на полугодовую программу по операционному управлению у Лилии Гавриленко.
Я составила резюме на позицию операционного директора, как учили на курсе: правильно упаковала свои скиллы и сделала нужные акценты. Компании, в которые я отправляла резюме, отмечали, что оно написано на очень высоком уровне, но реальных предложений не было.
Потом один рекрутер подсветила мне: «Светлана, вы очень грамотный руководитель, но, к сожалению, идёте в ту область, где вам будут предпочитать мужчин». И она посоветовала мне откликаться на позицию финансового директора, а потом в ходе интервью рассказывать, что у меня есть дополнительное образование операционного директора. Так я и сделала.
Мне понравилась одна компания, и я отправила отклик на позицию финансового директора. А через месяц, когда меня пригласили на собеседование, у них как раз открылась вакансия операционного директора. На встрече я рассказала, что у меня есть соответствующее обучение и опыт, и попросилась на эту роль. HR и учредитель увидели мои горящие глаза, послушали кейсы и взяли меня операционным директором.
Сейчас я успешно прошла испытательный срок на позиции операционного директора в международной медицинской компании, представленной в 6 странах СНГ. Я координирую работу между странами, взаимодействую с СEO из разных культур, выстраиваю процессы, решаю конфликты – и это меня по-настоящему зажигает.
Работаю удалённо из Испании, провожу время с ребёнком, успеваю отдыхать.
После перехода моя зарплата осталась на прежнем уровне, но я довольна, поскольку сменила отрасль и позицию без потерь в доходе. Считаю, что это прекрасный результат. Но я не собираюсь на этом останавливаться, и получив опыт на текущей позиции, буду двигаться дальше по своему карьерному плану.
С помощью куратора я поняла свои сильные стороны, почувствовала себя увереннее в роли кандидата на повышение. Я ощутила внутреннюю свободу, начала учиться заявлять о себе.
Мне стало проще говорить о повышении зарплаты, об изменениях релокационного пакета, о своем карьерном развитии, договариваться об обучении за счет компании.
Я получила повышение, но не на ту должность, о которой думала. Меня повысили сразу “через ступень”, до руководителя направления.
А еще через 2,5 года выросла до операционного директора собственного производства. Я подчиняюсь напрямую CEO-1, а сама являюсь CEO-2.
Сейчас у меня:
– в прямом подчинении 6 дивизионных менеджеров по производству,
– в функциональном – 6000 человек от линейного персонала до руководителей.
Мой доход, если брать путь от регионального менеджера до операционного директора, вырос в 4 раза.
Когда мне нужно сделать следующий шаг в карьере, я возвращаюсь к конспектам и материалам курса – это очень помогает!
Точка А
Старший инвестиционный аналитик в крупном инвестиционном холдинге.
Зарплата за 5 лет выросла всего на 20% за счет индексаций.
Руководство не выполняло обещаний: не пускало в инвестиционный комитет и не давало возможностей продвинуться наверх.
Хотела сменить работу или получить повышение на текущем месте, но не понимала, как показать свою ценность.
На курсе:
– Составила резюме, которое выгодно раскрывает сильные стороны и реальные достижения.
– Качественно подготовилась к интервью: научилась презентовать свой опыт, грамотно обсуждать вопросы компенсации.
– Преодолела синдром самозванца и набралась уверенности для диалога с руководителем о повышении.
Точка Б
За 2 месяца активного поиска получила оффер на позицию инвестиционного менеджера с ростом зарплаты на 28%.
Провела переговоры с текущим начальником и добилась повышения до инвестиционного менеджера и +38% к зарплате. Приняла решение остаться в своей компании.
После курса я получила несколько офферов, но поняла, что сейчас мне интереснее развивать собственные проекты. До обучения был только найм, но узнав актуальные тренды о рынке труда, пробую себя в новой роли - консультанта.
Доход сохранился на уровне найма и даже вырос на 15%, а я получила больше свободы и возможностей путешествовать.
На обучении мне подсветили интересные карьерные треки. Могу спокойно отказаться от неподходящей позиции и предложить проектное сотрудничество, если это уместно. Курс придал уверенности, что нужно пробовать себя, сил достаточно. На одном из собеседований пришли к варианту сотрудничества в качестве консультанта.
У меня появилось больше свободы и возможностей для путешествий, а самое главное — я ясно понимаю, в каких компаниях хочу работать и как выстраивать свою карьеру дальше.
Благодаря тарифу Pro с Анной и экспертами я изменила отношение к себе: поняла, что топ-менеджеры и лиды — обычные люди, и двигаться вперед не страшно, если знаешь свои сильные и слабые стороны.
Я нашла новую работу в строительной сфере — на должности project manager. Позиция оказалась формально уровнем ниже, но доход вырос на 30%.
Сегодня я чувствую вдохновение и уверенность, восстановилась эмоционально и чётко понимаю, как строить карьеру дальше. Курс Карьеный REstart дал мне не только практические инструменты, но и самое важное — веру в себя.
Точка А
Четырехлетняя пауза в корпоративной карьере.
18 лет опыта в маркетинге и коммуникациях на руководящих позициях.
На курсе:
– Полностью переработала резюме и самопрезентацию под новые цели и актуальный рынок.
– Научилась грамотно продавать свой опыт и акцентировать сильные стороны.
– Отработала типичные ошибки на собеседованиях.
– Сменила стратегию поиска работы: вместо пассивных откликов начала работать точечно с подходящими вакансиями.
Точка Б
Получила 3 оффера за 2 месяца.
Вышла на позицию CMO в группу компаний HoReCa.
+70% к зарплате по сравнению с последним опытом в корпорациях.
Вернулась в большой бизнес на C-level с новым видением и системным подходом к карьере.