Курс «Как понять своего ребенка»
Видеоуроки / Самостоятельно / Обучение в ЛК на сайте автора
Научитесь понимать своего ребёнка с полуслова, найдите к нему грамотный подход.
Обновлено: 17.03.2023
Курс «Как понять своего ребенка»
Этот курс включает:
- 7 уроков
- Срок доступа: бессрочный
- Обучение: в ЛК на сайте автора
- Когда будете учиться: в любой день в любое время
- Уровень сложности: для новичков
- Демодоступ
- Домашние задания: есть
- Сертификат
- Техническая поддержка: в рабочее время, чат в вк, чат в мессенджере, электронная почта, телефон
- Доступ: сразу после оплаты
Что вы узнаете?
- Как найти подход к ребенку.
- Какие тесты помогут определить темперамент.
- В чем специфика детского возраста.
- Как применить рисование.
- Что поможет выявить отклонения.
О курсе
- Описание
- Программа курса
- Особенности
Родителям кажется, что они знают и понимают своего ребенка. Взрослые уверены, что хорошо и плохо, что сделает успешным, а что – нет. Самая большая совершаемая ошибка — они не учитывают индивидуальность ребенка, оценивают потенциальные возможности полагаясь на свой опыт. На этом курсе платформы «Проф-Диалог» вы узнаете, как найти подход к ребенку и понять чего он хочет.
Пройти онлайн-курс будет полезно не только родителям, но и учителям, воспитателям, детским врачам. В программе вы изучите действенные методики диагностики поведения детей. Применяя их, вы сможете выявить тревожность, депрессию, скрытую агрессию, ранимость, суицидальные настроения, проблемы, которые он от вас скрывает. Определить траекторию развития для своего ребенка на данном возрастном этапе.
Программа курса «Как понять своего ребенка»:
- Применение современных техник психодиагностики.
- Методика выбора цвета.
- Критерии, по которым можно выявлять проблемные сферы общения детей.
- Тесты на основе рисования.
- Поведение ребенка в зависимости от его особенностей.
В результате вы научитесь применять простые и надежные методики диагностики характера и психического состояния детей. Вы узнаете, как можно понять ребенка, сможете посмотреть на мир его глазами, определить интересы и способности.
Особенности учебного процесса
-
ФорматСамостоятельно
Видеоуроки
Обучение в ЛК на сайте автора -
Демодоступ
-
Количество уроков7
-
Уровень сложностиДля новичков
-
Когда вы будете учитьсяВ любой день в любое время
-
Домашние заданияЕсть
-
Документ об обученииСертификат Освоение программы обучения Basic — PRO — Сертификат
-
Техническая поддержкаВ рабочее времяЧат в вкЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
-
Срок доступа к материаламБессрочный
Кто автор курса?
Отзывы о курсе «Как понять своего ребенка»
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Мне, как владельцу разнонаправленных бизнесов, постоянно необходимо создавать команды и оценивать кадровый (человеческий и профессиональный) потенциал сотрудников.
Считаю, что продукт, предлагаемый компанией Проф-Диалог - это один из лучших инструментов для решения наших задач.
На сегодняшний день все сотрудники моих компаний проходят тест Проф-Диалог. Тест полезен как на первоначальном этапе (прием на работу), так и на последующих стадиях текущих работ сотрудника.Когда возникает конкретный вопрос по сотруднику, я обращаюсь к результатам теста и нахожу там ответы на поставленные вопросы.
С большим удовольствием рекомендую тест компании Проф-Диалог. Готов поделиться опытом со всеми.
Считаю, что продукт, предлагаемый компанией Проф-Диалог - это один из лучших инструментов для решения наших задач.
На сегодняшний день все сотрудники моих компаний проходят тест Проф-Диалог. Тест полезен как на первоначальном этапе (прием на работу), так и на последующих стадиях текущих работ сотрудника.Когда возникает конкретный вопрос по сотруднику, я обращаюсь к результатам теста и нахожу там ответы на поставленные вопросы.
С большим удовольствием рекомендую тест компании Проф-Диалог. Готов поделиться опытом со всеми.
Я профессиональный хэдхантер, с 2003 года занимаюсь подбором топ менеджеров в СНГ и Восточной Европе. В моей работе вопрос прогнозирования успеха кандидата в новой роли был одним из самых острых. Я перепробовал множество различных систем оценки кандидатов, но методология Проф-Диалог показала наилучшие результаты! Высокая степень достоверности, глубина анализа характеристик личности, понимание глубинных мотиваторов и деструкторов – вот основные преимущества перед другими инструментами оценки. И самое главное – система не занимается типологизацией личности, что оставляет за каждым человеком право на уникальность!
Много лет знаком с деятельностью А. М. Князева и его команды в области психологической диагностики личностных и профессиональных компетенций, а также факторов риска людей.
Онлайн-платформа Проф-Диалог аккумулирует в себе не только тестовые, но и аналитические возможности. Рабочий кабинет платформы позволяет осуществлять сравнительный анализ респондентов, разрабатывать психограммы профессий, опираясь на результаты диагностики, оценивать полученные данные на достоверность.
Рекомендую данную методику и технологию для применения компаниям, организациям, заинтересованным в повышении эффективности деятельности на основе качественного отбора персонала.
В системе профессионального образования методика может успешно использоваться для входного контроля поступающих, для определения профессиональной предрасположенности, специализации, а также индивидуализации обучения.
Онлайн-платформа Проф-Диалог аккумулирует в себе не только тестовые, но и аналитические возможности. Рабочий кабинет платформы позволяет осуществлять сравнительный анализ респондентов, разрабатывать психограммы профессий, опираясь на результаты диагностики, оценивать полученные данные на достоверность.
Рекомендую данную методику и технологию для применения компаниям, организациям, заинтересованным в повышении эффективности деятельности на основе качественного отбора персонала.
В системе профессионального образования методика может успешно использоваться для входного контроля поступающих, для определения профессиональной предрасположенности, специализации, а также индивидуализации обучения.
К сожалению, многие выпускники ВУЗов работают не по специальности. Причиной этого является несоответствие личностных качеств требованию профессии. Я бы посоветовал использовать платформу Проф-Диалог для определения предрасположенности к профессии и выявления возможных факторов риска. Надежность и научное обоснование применения методики не вызывает сомнений.
Компания Проф-Диалог не первый год успешно работает по оценке личностных и профессиональных компетенций молодых людей в рамках проектов «Лидеры России», «WorldSkills Russia».
Надежная, проверенная методология и технология работы, понятные и конкретизированные данные по широкому спектру качеств и компетенций участников проектов – это именно то, что необходимо для нашей эффективной аналитической работы с участниками проектов, выбору наиболее компетентных и успешных.
Надежная, проверенная методология и технология работы, понятные и конкретизированные данные по широкому спектру качеств и компетенций участников проектов – это именно то, что необходимо для нашей эффективной аналитической работы с участниками проектов, выбору наиболее компетентных и успешных.
Я впервые познакомился с онлайн-тестированием психической предрасположенности к деятельности Profdialog примерно 1,5 года назад. И был впечатлен и немного ошарашен результатом: я понял, что где-то внутри знал свои склонности, интересы и стремления. Но, почему-то, отказывал себе в их реализации, сдерживался и стеснялся. Меня всегда тянуло к инновационным технологиям, и я понимал, что это мое, но пока не столкнулся с отчетом, все это были лишь мои предположения.
Отчет очень сильно продвинул меня в понимании того, работать ли мне по найму, с кем именно мне комфортно работать и как я могу быть наилучшим образом мотивирован.
Так как я профессионально занимаюсь быстрым устранением деструктивных и ограничивающих убеждений клиентов, используя технологии нейромышечной активации, то для меня не составило труда убрать причины чрезмерной драматизации событий своей жизни, о которых было сказано в отчете и оказалось на удивление правдой – ведь до этого я пережил смерть мамы, и, видимо, эта боль была вытеснена в бессознательное.
Далее я предложил пройти онлайн-тестирование моим коллегам и даже подруге, с которой встречался. И здесь я тоже был впечатлен анализом в отчете и точным совпадением их действий с данными отчета. Я был готов к таким действиям и был эмоционально спокоен, когда люди себя проявили.
Я понял, что могу применять отчет в своей профессиональной деятельности - для выявления слабых сторон людей – тех сторон, причины которых они хотели бы быстро устранить в самих себе. Например, уровень тревожности, спад энергии для жизни, страх будущего и вообще все, что может помешать гармоничной жизни, успеху и трудоустройству.
Прекрасное, очень полезное людям IT-решение.
Отчет очень сильно продвинул меня в понимании того, работать ли мне по найму, с кем именно мне комфортно работать и как я могу быть наилучшим образом мотивирован.
Так как я профессионально занимаюсь быстрым устранением деструктивных и ограничивающих убеждений клиентов, используя технологии нейромышечной активации, то для меня не составило труда убрать причины чрезмерной драматизации событий своей жизни, о которых было сказано в отчете и оказалось на удивление правдой – ведь до этого я пережил смерть мамы, и, видимо, эта боль была вытеснена в бессознательное.
Далее я предложил пройти онлайн-тестирование моим коллегам и даже подруге, с которой встречался. И здесь я тоже был впечатлен анализом в отчете и точным совпадением их действий с данными отчета. Я был готов к таким действиям и был эмоционально спокоен, когда люди себя проявили.
Я понял, что могу применять отчет в своей профессиональной деятельности - для выявления слабых сторон людей – тех сторон, причины которых они хотели бы быстро устранить в самих себе. Например, уровень тревожности, спад энергии для жизни, страх будущего и вообще все, что может помешать гармоничной жизни, успеху и трудоустройству.
Прекрасное, очень полезное людям IT-решение.
В ноябре 2016 года я стала экспертом по диагностике личностно-профессиональных компетенций и партнером компании Проф-Диалог в Казахстане. За 3 года в секторе B2B продукт успешно продемонстрировал свою высокую надежность, качество и удобство в применении решения актуальных задач рынка, связанных с человеческим капиталом.
Впервые бизнес направил свой фокус внимания от процессов, схем и моделей к потенциалу человека. Для бизнеса необходимы три показателя: компетенции, уровень энергии сотрудников и отсутствие факторов риска. Проф-Диалог решает эти задачи на 100%
Собственники бизнесов и управляющие директора проходят обучение и уверенно внедряют инструмент в блок управления человеческим капиталом: рекрутинг, организация труда и развитие/активизация. Если раньше сотрудник был в статье расходов компании, то сегодня он источник дохода.
Впервые бизнес направил свой фокус внимания от процессов, схем и моделей к потенциалу человека. Для бизнеса необходимы три показателя: компетенции, уровень энергии сотрудников и отсутствие факторов риска. Проф-Диалог решает эти задачи на 100%
Собственники бизнесов и управляющие директора проходят обучение и уверенно внедряют инструмент в блок управления человеческим капиталом: рекрутинг, организация труда и развитие/активизация. Если раньше сотрудник был в статье расходов компании, то сегодня он источник дохода.
Курсы аналоги
Подборка других курсов, которую нашла нейросеть по содержанию этого курса. Мы учитываем тему, уровень, формат и длительность, а также рейтинг и отзывы. Смотрите близкие программы — для углубления или альтернативного старта.
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.