Курс «HR-менеджер»

HR-менеджер играет ключевую роль в найме новых сотрудников, определении их обязанностей и развитии их карьеры. Эта профессия предлагает множество преимуществ, включая возможность работать в разных отраслях, высокий уровень заработной платы, а еще интересна тем, что требует постоянного развития и повышения квалификации. Если интересует работа HR-специалиста и вы хотите пройти курсы управления персоналом дистанционно, то эта программа для вас.

Эксперты образовательного проекта Eduson Academy подготовили онлайн-курс, на котором участники изучают все аспекты работы с персоналом, включая найм, адаптацию, обучение, развитие персонала, а еще управление конфликтами, трудовыми ресурсами и корпоративной культурой. Каждый студент получает персонального куратора, который помогает на всех этапах подготовки. Программа максимально ориентирована практику и содержит множество кейсов, тренажеры и задания.

Краткая программа онлайн-курса «HR-менеджер»:

1. Знакомство с профессией. Компетенции, задачи и функции менеджера по персоналу.
2. Инструменты автоматизации HR-процессов.
3. Создание программы развития сотрудников компании.
4. Работа с мотивацией, вовлеченностью и выгоранием.
5. Управление корпоративной культурой карьерой.

В результате вы получите актуальные знания для работы в области HR. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до РК-директора или HR бизнес-партнера.

1. Профессия HR-менеджер

• Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера.
• Структура HR-отделов.
• Разница между in-house и агентствами.

2. Взаимодействие HR и бизнеса

• Маркетинговая HR-стратегия.
• Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела.
• Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях.

3. Рекрутинг

• Воронка рекрутмента.
• Инструменты поиска кандидатов.
• Ключевые навыки рекрутера.

4. Автоматизация HR-процессов

• Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы).
• Инструменты автоматизации рекрутинга.
• Автоматизация постановки целей и задач, обучения и LMS.

5. HR-аналитика

• Как собирать и анализировать данные.
• Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса.
• Оценка эффективности коучинга в компании.

6. Обучение и развитие сотрудников

• Как выстроить обучающую систему для команды.
• Как выбрать формат обучения и создавать тренинги.
• Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM.

7. Онбординг и адаптация сотрудников

• Как проводить онбординг новых сотрудников.
• Как сделать онбординг эффективным.
• Контроль за адаптацией сотрудника.

8. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников

• Как использовать факторы мотивации.
• Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их.
• Как разработать систему мотивации.

9. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников

• Как избежать выгорания лучших сотрудников.
• Как правильно отдыхать и восстанавливаться.
• Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar.

10. Развитие лидерства и HR-партнерства

• Как эффективно использовать баллы и таблицы лидеров.
• Как развивать лидерские качества у сотрудников.

11. Управление корпоративной культурой

• Как управлять культурой команды.
• Работа с брендом работодателя.

12. Основы People Management

• Что такое эмоциональный интеллект и как его развить?
• Как научить руководителей навыкам коучинга.
• Как управлять командой в период неопределенности.

13. Оценка и аттестация сотрудников

• Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центра.
• Модели оценки обучения.
• Коучинг и оценка 360.

14. Управление карьерой сотрудников

• Как планировать карьеру сотрудника.
• Как создать кадровый резерв.
• Коучинг как инструмент развития талантов.

Новый курс

15. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда

• Основы трудового законодательства.
• Как оптимизировать кадровые расходы.
• Аудит HR-функции.

Курс в подарок

16. Управление карьерой в HR

• Варианты развития карьеры HR.
• Построение бренда для HR.
• Карьерные циклы.

17. Охрана труда для HR специалиста

• Охрана труда.
• Как обеспечивать выполнение норм по охране труда в компании.

18. Финансы для HR

• Основы бюджетирования для HR.

19. Компенсации и льготы

• Что делают специалисты по C&B.

• Формат
  Самостоятельно
  Видеоуроки
  Обучение в ЛК на сайте автора
• Количество уроков
  141
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  Строго по расписанию
• Домашние задания
  ЕстьС проверкой
• Документ об обучении
  Удостоверение Освоение программы курса
• Обязательное выполнение итоговой работы
• Сопровождение
  Куратором Бесплатная поддержка весь год
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат в вкЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
• Перспективы после обучения
  Трудоустройство
• Срок доступа к материалам
  Бессрочный
• Бонусы
  Для всех учеников