Программа «HR-менеджер»

HR-менеджеры занимаются подбором и наймом новых сотрудников, отвечают за обучение, развитие, мотивацию персонала, решают другие вопросы, связанные с управлением человеческими ресурсами. Специалисты востребованы на рынке труда, ведь они напрямую влияют на успех компании. HR-менеджер должен обладать знаниями в области управления персоналом, психологии, юриспруденции и экономики, и всему этому можно научиться на курсе бизнес-школы Moscow Business Academy.

Продолжительность программы — 7 месяцев, и рассчитана она на начинающих HR-менеджеров, опытных HR-менеджеров, которые хотят повысить свою квалификацию, специалистов других профессий, желающих сменить сферу деятельности. Студенты научатся находить и нанимать новых сотрудников, изучат концепцию управления человеческими ресурсами, понимать потребности персонала, устанавливать доверительные отношения и разрешать конфликты.

Содержание программы «HR-менеджер»:

1. Знакомство с профессией. Функциональные направления в области HR-менеджмента.
2. Автоматизация и использованием IT-технологий в области управления персоналом.
3. Ключевые аспекты управления персоналом.
4. Методы управления результативностью и мотивацией сотрудников в условиях современных технологий.
5. Управление конфликтам ив организации.

В результате вы освоите навыки найма и отбора персонала, методы стимулирования, научитесь планировать работу команды. А подтверждением вашей квалификации станут диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца.

Профессия HR-менеджер. Функциональные направления и развитие собственной карьеры

• Научитесь различным функциональным направлениям в области HR-менеджмента и развитию собственной карьеры в этой профессии.

Рекрутмент

• Получите навыки поиска, отбора и привлечения кандидатов на вакантные должности.

Управление человеческими ресурсами

• Изучите методы управления человеческими ресурсами, включая мотивацию, оценку и развитие персонала.

Менеджмент

• Овладейте навыками руководства и управления персоналом.

HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом

• Познакомитесь с методами и инструментами анализа данных в области управления персоналом, а также их автоматизацией и использованием IT-технологий.

Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений

• Освоите основы трудового законодательства и правового регулирования трудовых отношений.

Тренды и digital-инструменты в HR

• Изучите последние тренды и digital-инструменты, используемые в области управления персоналом.

Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом

• Научитесь управлять коммуникациями в организации и применять современные стратегии для эффективного управления персоналом.

Командообразование

• Научитесь формировать и управлять командами, развивать их потенциал и достигать поставленных целей.

Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала

• Узнаете о методах управления качеством, обучения и оценки персонала, а также технологиях развития сотрудников.

Организационное поведение

• Научитесь понимать и управлять поведением сотрудников в организации, а также применять знания в повседневной работе.

Управление результативностью, мотивацией и стимулирование персонала в условиях развития технологий

• Освоите методы управления результативностью и мотивацией персонала в условиях современных технологий.

Управление конфликтами

• Научитесь эффективно управлять конфликтами в организации, разрешать их и создавать позитивную рабочую атмосферу.

• Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться.

Стратегии и технологии управления персоналом в современных экономических условиях

• Изучите анализ и выбор эффективных стратегий найма и отбора персонала, научитесь разрабатывать и внедрять системы оценки и развития сотрудников.

Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности

• Изучите идентификацию и развитие личностных качеств сотрудников, освоите планирование и управление карьерным ростом в организации.

Эмоциональный интеллект

• Научитесь понимать эмоции, изучите их влияния на поведение, распознавать и эффективно общаться с эмоциями других людей.

Организационная психология (W-O psychology)

• Изучите человеческое поведение и мотивацию на работе, научитесь разрабатывать методы оценки и подбора персонала.

• Формат
  Самостоятельно с наставником
  Живые вебинары / Видеоуроки
  Обучение в ЛК на сайте автора
• Количество уроков
  125
• Продолжительность
  7 месяцев
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  Строго по расписанию
• Домашние задания
  ЕстьС проверкой
• Документ об обучении
  Диплом Освоение программы курса
• Обязательное выполнение итоговой работы
• Сопровождение
  Куратором
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат на сайтеЧат в ВКЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
• Бонусы
  Для всех учеников