Курс «HR-аналитика и автоматизация»

Живые вебинары, Видеоуроки / Самостоятельно / Обучение в ЛК на сайте автора

  • 4 месяца
  • Свидетельство
  • Участие в потоке

Научитесь с помощью HR-аналитики и автоматизации увеличивать эффективность работы компании.

Автор: Нетология

Обновлено: 30.08.2024

Источник изображения: Pexels

53 982  76 989
Скидка 30%
  • Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
  • Доступен в рассрочку
Этот курс включает:
  • 4 месяца
  • Обучение: в ЛК на сайте автора
  • Когда будете учиться: строго по расписанию
  • Уровень сложности: для новичков
  • Домашние задания: есть
  • Сопровождение: куратором
  • Свидетельство
  • Стажировка
  • Техническая поддержка: в рабочее время, чат на сайте, чат в вк, чат в мессенджере, телефон
  • Доступ: сразу после оплаты
HR-аналитика и автоматизация

Нетология

Перейти на сайт

Чему вы научитесь?

  • Опираться на точные данные.
  • Увеличивать эффективность.
  • Повышать продуктивность.
  • Сокращать временные затраты.
  • Визуализировать данные.
  • Сокращать расходы.

О курсе

HR-аналитика — неотъемлемый компонент в работе каждой компании. С ее помощью можно увеличить продуктивность сотрудников, а соответственно и вывести показали на более высокий уровень. Специалисты, которые могут провести HR-аналитику, ценятся на рынке труда, а их услуги хорошо оплачиваются. Если вы решили освоить новую профессию или переквалифицироваться в HR-аналитика, то этот курс для вас.

Эксперты онлайн-университета Нетология, за 4 месяца сделают из вас профессионального HR-аналитика. На занятиях вы будете осваивать необходимые навыки. Вы научитесь работать с цифрами, строить гипотезы и менять рабочие процессы на основе результатов. Освоите работу с данными и метриками. Поймете, как выявлять проблемы компании и предлагать решения, чтобы увеличить эффективность компании.

Краткая программа курса «HR-аналитика и автоматизация»:

  1. Какие HR-метрики есть, что дает их анализ.
  2. Как правильно собирать и очищать данные.
  3. Как работать с сервисами автоматизации.
  4. Учимся визуализировать данные и работать с дашбордами.
  5. Что такое HR-платформы и их возможности.

В результате вы начнете понимать задачи бизнеса и повышать результативность (свою, сотрудников) с помощью HR-аналитики. Научитесь собирать данные, строить гипотезы, интерпретировать результаты и визуализировать данные, создавая понятные отчеты.

Основы HR-аналитики

Узнаете, какие HR-метрики существуют, что дает их анализ и как организуется аналитический проект. Научитесь строить гипотезы и проведёте свой первый анализ HR-показателей.

14 часов теории. 24 часа практики

  • Знакомство с HR-метриками.
  • Этапы работы над аналитическим проектом.
  • Работа с гипотезами.
  • Базовые метрики в анализе рекрутмента, адаптации, финансовых показателей, вовлеченности, кадровых метрик.

Расширенная HR-аналитика

Научитесь считать более сложные метрики, узнаете, как взаимосвязаны разные метрики, познакомитесь с предиктивной аналитикой и сможете проводить тесты для проверки своих гипотез.

14 часов теории. 22 часа практики

  • Сложные метрики и связи метрик.
  • Методы влияния на метрики.
  • Прогнозирование процессов рекрутмента и адаптации.
  • Анализ эффективности обучения, развития, расходов на персонал.
  • Тестирование.

Сбор и подготовка данных

Научитесь правильно собирать и очищать данные, получать данные из базы данных с помощью SQL, писать простые SQL-запросы, создавать скрипты запросов.

12 часов теории. 27 часов практики

  • Сбор и подготовка данных.
  • Основы SQL.
  • Модификация данных в SQL.
  • SQL в задачах HR-аналитика.

Автоматизация HR-процессов

Узнаете о современных сервисах автоматизации. Разберёте возможности интеграции разных сервисов, научитесь формулировать задачи для разработчиков.

4 часа теории. 9 часов практики

  • Сервисы автоматизации.
  • Создание ТЗ и сценариев автоматизации для разработчиков.
  • Синхронизация инструментов HR-аналитики.

Визуализация данных

Научитесь визуализировать данные и работать с дашбордами.

10 часов теории. 14 часов практики

  • Современные технологии визуализации.
  • Визуализация в Excel, Power BI, Tableau.

Как учиться продуктивно. Дополнительный модуль

Узнаете, как сделать своё обучение максимально эффективным. Сможете определить уровень развития навыков в начале курса, расставить цели, отслеживать свой прогресс, правильно распределять время, работать с обратной связью от преподавателей и поддерживать мотивацию в процессе всего обучения.

Soft skills: сложные структуры отчёта. Дополнительный модуль

Разберёте сложные структуры питча: как рассказать о плохом результате положительно, как отчитаться перед инвесторами за потраченные суммы.

Работа с HR-платформами. Дополнительный модуль от партнёров

Познакомитесь с HR-платформами изнутри, узнаете об их возможностях, сможете самостоятельно с ними поработать.

  • Эквио.
  • HRBox.
  • Формат
    Самостоятельно
    Живые вебинары / Видеоуроки
    Обучение в ЛК на сайте автора
  • Продолжительность
    4 месяца
  • Уровень сложности
    Для новичков
  • Когда вы будете учиться
    Строго по расписанию
  • Домашние задания
    Есть
  • Документ об обучении
    Свидетельство Освоение программы курса
  • Обязательное выполнение итоговой работы
  • Сопровождение
    Куратором
  • Техническая поддержка
    В рабочее времяЧат на сайтеЧат в вкЧат в мессенджереТелефон
  • Перспективы после обучения
    Стажировка
  1. Нажмите на кнопку
    Узнать подробнее
  2. Вы перейдете на детальную страницу курса Университета. Внимательно прочитайте представленную на ней информацию.
  3. Следуя указаниям, оформите заказ на курс.
  4. Обязательно укажите актуальный e-mail. На него придет вся информация, в частности, по доступу к курсу.
  5. Если вы еще не готовы к покупке курса, то советуем для начала освоить бесплатный материал Университета.

Если инструкция вам не помогла, пожалуйста напишите нам на почту info@info-hit.ru, мы оперативно поможем вам получить необходимую информацию.

Отзывы о курсе

Пока никто не оставил отзывов. Чтобы оставить отзыв перейдите на полную версию страницы.

Другие курсы автора