Платформа для развития бизнеса iSpring
-
КатегорияОнлайн-школы и университеты
-
Направления курсов
-
Форматы обученияВебинары и мастер-классы, Курсы в записи, Онлайн-тренинги
-
Лицензия№ЛО35-01267-1200609910 от 19.08.2022г.
Подробнее об онлайн-школе
Платформа для развития бизнеса iSpring поможет стать профессионалом в сфере онлайн-образования. Здесь каждый получит необходимые инструменты, чтобы сменить профессию и стать экспертом по дистанционному обучению.
iSpring — платформа, которая:
- помогает запустить онлайн-обучение — освоите весь процесс от разработки брифа до публикации курса;
- делится своим и опытом клиентов — статьи по созданию курсов, мотивации сотрудников и внедрению системы обучения в компанию;
- проводит вебинары с практиками eLearning, где эксперты рассказывают обо всех тонкостях запуска онлайн-обучения, разбирают мировые тренды и делятся своими кейсами.
Курсы iSpring помогут освоить востребованную профессию. Воплотите образовательные идеи в реальность, превратите их в интерактивные и увлекательные интенсивы для широкой аудитории.
Профессии, которые освоите с iSpring:
- разработчик онлайн-курсов;
- менеджер по обучению;
- руководитель отдела обучения и развития персонала.
Получите необходимые знания и навыки, чтобы увеличить свою ценность на рынке дистанционного обучения. Поймете, как создать онлайн-курс и разработать захватывающий сценарий, который поможет удержать внимание учеников. Повысите квалификацию, научитесь разрабатывать уникальные образовательные стратегии и повысите чек на свои услуги.
Еще платформа iSpring помогает автоматизировать образовательный процесс в компании. Загружайте в облачное хранилище обучающие материалы, создавайте тесты, рассылайте приглашения и получайте подробную статистику по успехам каждого сотрудника.
iSpring предлагает различные решения для вашего развития. Используйте инструменты платформы, чтобы обучать сотрудников удаленно, оптимизировать бизнес-процессы и увеличить свой доход.
Отзывы об онлайн-школе
23 отзыва
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
В одном из первых уроков Васютинская вещает, что надо согласовать с экспертом, что такое интерактивность в его понимании. Это при том, что этот вопрос нужно выяснять с заказчиком, а не экспертом -носителем информации.
Курс с проверкой не стоит своих денег.
А за оплату только видео, получите 20 шт 5 минутных видео. В этом плане Skill box, хоть и заврался , но дает больше пользы, видно, что кураторов готовили, есть доп материалы, шаблоны, презентации к уроку, чтоб не листать видео еще раз. Можно оценить работу куратора. Срок проверки работы 3 дня.
Поэтому не советую нести Ispring academy деньги. У них есть бесплатные вебинары, обучающие ролики к платформе. Платный продукт разочаровал
У обучения появился ускоренный режим: ввод в должность новичка сократился с двух месяцев до трех недель, сроки аттестация — с месяца до семи дней.
Сформировали в компании единую база знаний. За счет этого подготовить специалистов в новом филиале стало значительно проще. Тренеру не нужно выезжать к новичкам — для них в СДО составлена дистанционная программа обучения. Все готовятся по единому стандарту.
Еще одна высота: сотрудники быстрее получают информацию о новых разработках, которые выводим на рынок. Разбираясь в нюансах продукта, его проще продвигать. В итоге объем заказов увеличился.
Было интересно настраивать триггеры и навигацию в курсе. Устанавливать действия на кнопки, строить путь пользователей и направлять их внимание.
Обучение вёрстке и анимации понравилось больше всего. Мы узнали, как делать увлекательные слайды и создавать крутую анимацию не только с помощью iSpring Suite, но и просто в PowerPoint.
Мне не хватило времени — трёх месяцев показалось мало для того, чтобы погрузиться в материал такой сложности с нуля. Хотелось бы детальнее во всём разобраться, особенно в методологии.
Несмотря на трудности, сейчас я использую новые фишки в работе над курсами для Московского метрополитена. Цель обучения достигнута.
На курсе подробно разобрали самые нужные темы — структуру и сценарий. А ещё освоили разные механики составления тестов. Было сложно, но очень полезно.
Учеников поддерживали и регулярно давали обратную связь. У нашего потока был общий чат, где можно было задавать любые вопросы. Преподаватели отвечали даже поздно вечером и всё подробно объясняли.
Воркшопы отлично помогли погрузиться в разработку курсов. Там мы по 6–8 часов в день отрабатывали знания на практике и сразу выдавали заметный результат. Работали в командах. Наша команда выиграла бесплатную сертификацию по работе с инструментами iSpring. Это было очень приятно!
Больше всего понравились преподаватели: они учили нас, как своих детей. Подробно всё объясняли, приводили очень много примеров и давали знания, которые точно пригодятся на практике. Видно было, что они заинтересованы в том, чтобы мы поняли материал.
Но иногда мне хотелось больше корректирующей обратной связи, когда преподаватель называет все минусы твоей работы, а не пытается сгладить углы. Это помогает развиваться быстрее.
Когда я опоздала на воркшоп по дизайну курсов, мне не хватило технического координатора, который быстро ввёл бы в суть дела. Пришлось «догонять» команду своими силами.
После обучения я меняю свои курсы: дорабатываю структуру и сценарии, добавляю тесты. Так, как учили в Академии iSpring.
Обучение строится на практике. Учиться непросто. В Академии дают комплексный подход и учат собирать курсы по шагам: от анализа целевой аудитории до публикации проекта в системе обучения.
После каждого занятия домашка — нужно собрать часть курса по своей теме. Это помогает закрепить полученные знания и разобраться в методологии. На одну домашку уходит по 3-4 часа.
Регулярная обратная связь. Преподаватели, как «спасатели Малибу» были с нами 24/7: разбирали наши работы на вебинарах и отвечали на вопросы в чате.
Также у каждого ученика был наставник — это выпускник Академии iSpring. Он помогал разобраться в конструкторе iSpring Suite, проверял мои работы и давал обратную связь.
Супер, что работала группа с другими студентами — это сильное комьюнити, где я могла задать вопрос сокурсникам в час ночи и получить ответ. Группа жива и сейчас: там ребята делятся вакансиями, примерами курсов, просто общаются.
Через 3 месяца собрала первый курс. Три месяца я находилась в тонусе: вебинары, практика дома, очные мастер-классы в Москве. На занятия уходило по 4-5 часов в день. Мне даже снилось, как я собирала курсы. Но такая нагрузка была оправданной. Я создала интерактивное пособие по тайм-менеджменту, которое включила в портфолио.
Через неделю после обучения я устроилась в Tutu.ru. Теперь создаю здесь электронные курсы. Работаю удаленно, как и мечтала. Это моя первая работа в новой профессии. Считаю это хорошим стартом в карьере.
На курсе углубили знания и всё разложили по полочкам. У меня было поверхностное понимание дизайна. Во время обучения преподаватели сняли много вопросов и объяснили, как правильно. Всю теорию мы закрепляли на практике.
Преподаватели давали ценную обратную связь. Проверяющие быстро отвечали на вопросы, помогали продвигаться в творческих процессах. Преподаватели могли вместе с тобой посмотреть на работу и дать полезные советы.
Больше всего запомнились «прожарки». Очень эффективный формат. Преподаватели детально разбирают твой курс. И можно посмотреть курсы коллег и взять что-то себе на заметку.
Во время обучения я делала невозможное. Мне особенно запомнились темы, которые казались сложными, а затем я справлялась с ними. Так было с заданиями по копирайтингу и исследованиям. А ещё было очень классное занятие по стилям дизайна.
Обучение подойдёт тем, кто уже разрабатывает курсы или пользуется инструментами iSpring. Я бы рассматривала этот курс как повышение квалификации, когда учишься интересным фишкам. Новичкам может быть сложно.
К сожалению, сложно было совмещать курс с работой. Катастрофически не хватало времени на всё сразу, но я не пожалела, что поступила. Сейчас хочу пройти сертификацию iSpring.
Программа обучения Академии состоит из теории и практики. Соотношение — 40 на 60. Сперва ты слушаешь лекцию, к примеру, по созданию анимации через триггеры. А потом делаешь домашнее задание по теме — настраиваешь триггеры в электронном курсе.
Здесь сконцентрированы знания из 8 дисциплин: работа с клиентом, копирайтинг, прототипирование, андрагогика, дизайн, геймдизайн, съемка и монтаж видео. Например, я узнала, как правильно проектировать интерфейс курса, чтобы сотрудники сходу разобрались в кнопках управления и не задавали лишних вопросов отделу обучения.
За три месяца я научилась проводить интервью с заказчиком, анализировать целевую аудиторию и проектировать электронный курс по педагогическому дизайну, подтянула знания по сторителлингу и лучше освоила iSpring Suite.
Спустя несколько месяцев после обучения я участвовала в онлайн-хакатоне по созданию электронных курсов. Заняла 11-е место из 40.
Обучение помогло глубже освоить разработку курсов и повысить свой уровень. В «РОЛЬФе» меня повысили до руководителя отдела обучения. Полученные знания помогли утвердиться в должности, запустить несколько важных проектов.
Думаю, курс может подойти всем, кто делает первые шаги в онлайн-обучении или уже сделал, но хочет свериться — в том ли направлении он идет.