Если вы знакомы с этой компанией, проходили их курсы или тренинги, пожалуйста оставьте ваш отзыв.
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Оставить отзыв
Жанар Шаймергенова
Прослушала сегодня первый урок.
Столько всего откликается.
Я все пытаюсь избавиться от синдрома самозванца, это действительно мешает, но плюс как говорится в презентации, что пытаешься расти, а минус то, что есть риск вовремя не заявить о себе и своих идеях.
Классный курс, я прям впитываю всю информацию
Работала в сфере «Строительство», переход в этой же сфере
Должность новая: «Project manager»
Меня зовут Дарья , пишу Вам отзыв о программе ReStart
Коллеги, добрый день!
Хочу поделиться своими результатами после прохождения карьерного курса ReStart и выразить огромную благодарность Анне и её команде за труд.
Точка «А»:
· эмоциональное выгорание после позиции операционного директора;
· неумение упаковать свой опыт и показать ценность для работодателя;
· полное обесценивание своих компетенций, хотя за плечами был большой опыт.
Курс помог мне прийти в точку «Б»:
1. Эмоциональное восстановление: с помощью куратора Надежды, которая работала со мной сверх программы и всегда была на связи, я вышла из выгорания в ресурсное состояние.
2. Переосмысление сильных сторон: я научилась правильно презентовать свой опыт, видеть и уверенно заявлять о своей ценности.
3. Новая работа: нашла позицию (уровнем ниже, но с доходом на 30% выше), используя полученные инструменты поиска и глубокое понимание процессов найма.
4. Вдохновение и уверенность: благодаря тарифу Pro с Анной и крутыми специалистами я увидела, что лиды и топ-менеджеры — обычные люди, и ничего страшного в движении вперед нет. Главное — понимать свои сильные и слабые стороны.
Если покупать курс — однозначно выбирайте лучшее (Тариф Pro), чтобы не жалеть в будущем. ReStart дал мне не только инструменты, но и веру в себя.
Получила оффер в аэрокосмической индустрии, оперевшись на прошлый опыт в логистике
Точка А
В России работала тендер-менеджером с функциями закупок и логистики.
После переезда в Великобританию устроилась на позицию customer service в аэропорту.
Не знала, как развивать карьеру в новой стране и не понимала, как конкурировать с местными кандидатами.
На курсе:
– С помощью куратора из Великобритании разобралась со спецификой локального рынка труда и узнала нюансы общения с местными работодателями.
– Определила направления развития карьеры и составила четкий карьерный план.
– Адаптировала резюме под рынок Великобритании, сделав акцент на переносимых навыках.
– Переоформила профиль LinkedIn.
– Стала активно подаваться на вакансии и получать больше откликов.
– Освоила навыки самопрезентации и подготовки к собеседованиям.
Точка Б
Прошла конкурс из 30 кандидатов и получила оффер на должность специалиста по логистике в международную компанию в сфере аэрокосмической промышленности.
“Мне очень понравилась структура курса – шаг за шагом я разобралась в процессах трудоустройства и смогла уверенно чувствовать себя на каждом этапе!”
Сменила индустрию с прибавкой +20% к доходу
Точка А
Работала в технической сфере, хотела что-то поменять, но не понимала, что именно.
На курсе:
– Проанализировала свой багаж навыков, поняла, какие из них самые востребованные.
– Сформулировала карьерную цель, которая вдохновляет, и составила пошаговый план продвижения.
– Научилась грамотно упаковывать себя под требования работодателя.
– Усилила свою самопрезентацию.
– Подготовила ответы на неудобные вопросы для интервью.
Точка Б
Успешно прошла собеседование на желанную роль и получила оффер с повышением зарплаты на 20%.
Перешла в новую для себя индустрию – B2C Lifestyle/food.
Обрела уверенность в себе и своей профессиональной ценности.
Программа отличная! Что-то уже использую в работе, например, навыки личной эффективности и навык выступления - по схеме готовлюсь к митам с c-level директорами. Что-то еще предстоит использовать, например новые подходы в менеджменте. Спасибо за такой емкий курс!
Благодарю за прекрасных экспертов и наполнение курса. Все понравилось, много чего вынесла. По ощущениям на выходе - вооружена всем чтобы в новой роли руководителя проявить себя по максимуму. Огромная благодарность Анне и всем причастным к созданию курса. Вы сделали отлично!
Я прошла курс "Метанавыки" в январе-феврале 2023 г. Этот курс мне был важен как для себя (для прокачки личных навыков; если не для прокачки - то, как минимум, для большей осознанности, что уже очень хорошо), так и еще для профессиональных целей, потому что я работаю в сфере управления персоналом и периодически погружаюсь в такие темы, как, например, вовлеченность и выгорание профессионала (т.е. работа над внутренним ресурсом + управленческие навыки).
Мне понравилось, что на каждый модуль был свой эксперт (иногда даже больше одного) - это здорово! У всех своя манера изложения, подача материала, так что скучно не было! Плюс все хорошо структурированно, темы подобраны полезные, для всего есть д/з, тесты, дополнительные материалы. Уроки недлинные, посмотреть все абсолютно реально (а еще лучше - посмотреть дважды!).
Благодаря курсу выросла моя уверенность в себе, стал уходить "синдром самозванца". Я знаю, как мне развиваться. Эти навыки и вообще свой профессионализм можно растить бесконечно, но теперь у меня есть уверенная качественная "база". Плюс я продолжаю сотрудничество с одним из преподавателей курса уже за пределами курса в рамках своей профессиональной деятельности, т.е. обрела как минимум одно полезное знакомство! Спасибо за курс - вы делаете хорошее дело!
Очень интересная программа. Заставляет по-другому посмотреть на себя, на людей и на межличностные отношения. Придаёт уверенности и поднимает настроение. В какой-то степени отражается и на финансовом положении.
Добрый день! Я особенно благодарна за тему личной эффективности - это помогло мне понять, как можно каждый день помогать себе и находить время для отдыха и придумывания новых идей.
Вроде уже столько прочитано по теме, и столько тренингов было, а тут настолько понятно, и такие адекватные рекомендации.
+30% к доходу при переходе в IT-сферу
Точка А
Бизнес-менеджер в агентстве перфоманс-маркетинга.
После сокращения своего отдела растерялась, куда двигаться дальше.
Не откликалась на вакансии, потому что не понимала, чего хочет от своей карьеры.
На курсе:
– Распаковала свои soft и hard skills и увидела сильные стороны.
– Выбрала направление карьерного роста и составила карьерный трек.
– Начала осознанно искать вакансии и откликаться только на целевые.
– На тренировочном интервью подготовилась к реальным собеседованиям.
Точка Б
Уже во время курса нашла подходящую компанию и успешно прошла 5 этапов собеседований.
Получила оффер на позицию Business Development Manager с 30% к доходу.
Перешла из digital-маркетинга в IT-сферу и получила оффер Business Development Manager и параллельно поступила в магистратуру для прокачки hard skills.
Добрый день! Прошла курс "Метанавыки" и хочу поделиться впечатлениями.
Меня только назначили на должность HR-партнера в банке, и в рамках плана развития я как раз хотела прокачать эти важные софт навыки. Мне не хватало опыта в переговорах, управлении конфликтами, публичных выступлениях.
Благодаря курсу я системно прокачала видение своих задач через полученные знания. На переговорах я стала увереннее, презентации стали структурнее, а конфликты не страшно решать, если искать решение win-win. Личную эффективность считала своей сильной стороной, и многое уже использовала ранее, но и какие-то новые фишки забрала.
Очень понравилась структура курса, и что есть проверочный тест после каждого модуля, за прохождение которого дают монеты, которые можно потратить например на другие продукты школы. Мне это очень откликнулось!
Спасибо Анне и команде за возможность не тратить время на поиск драгоценной информации, а получить все нужное ёмко и в одном месте!
Я проработала 15 лет финансовым директором и полностью выгорела. Не хотела продолжать работать на прежней позиции, но понятия не имела, куда двигаться дальше. Я чувствовала, что хочу изменений, но сама не могла разложить в голове, как перестроиться на новые рельсы. Именно с этим запросом я пришла на курс «Карьерный Рестарт».
Вместе с моим консультантом Натальей мы разработали две карьерных стратегии, по которым я могла пойти. Это было очень ценно – увидеть реальные сценарии из моей текущей точки. Мне был ближе вариант перехода на позицию операционного директора.
Мы составили план развития и я пошла на ещё два дополнительных обучения: подтянуть английский до уверенного уровня и на полугодовую программу по операционному управлению у Лилии Гавриленко.
Я составила резюме на позицию операционного директора, как учили на курсе: правильно упаковала свои скиллы и сделала нужные акценты. Компании, в которые я отправляла резюме, отмечали, что оно написано на очень высоком уровне, но реальных предложений не было.
Потом один рекрутер подсветила мне: «Светлана, вы очень грамотный руководитель, но, к сожалению, идёте в ту область, где вам будут предпочитать мужчин». И она посоветовала мне откликаться на позицию финансового директора, а потом в ходе интервью рассказывать, что у меня есть дополнительное образование операционного директора. Так я и сделала.
Мне понравилась одна компания, и я отправила отклик на позицию финансового директора. А через месяц, когда меня пригласили на собеседование, у них как раз открылась вакансия операционного директора. На встрече я рассказала, что у меня есть соответствующее обучение и опыт, и попросилась на эту роль. HR и учредитель увидели мои горящие глаза, послушали кейсы и взяли меня операционным директором.
Сейчас я успешно прошла испытательный срок на позиции операционного директора в международной медицинской компании, представленной в 6 странах СНГ. Я координирую работу между странами, взаимодействую с СEO из разных культур, выстраиваю процессы, решаю конфликты – и это меня по-настоящему зажигает.
Работаю удалённо из Испании, провожу время с ребёнком, успеваю отдыхать.
После перехода моя зарплата осталась на прежнем уровне, но я довольна, поскольку сменила отрасль и позицию без потерь в доходе. Считаю, что это прекрасный результат. Но я не собираюсь на этом останавливаться, и получив опыт на текущей позиции, буду двигаться дальше по своему карьерному плану.
Очень важной стала тема уверенности в себе и профессионального развития. Я не знала до этого о циклах развития в плане карьеры. Открытием для меня стало, что в современном мире принцип "кто владеет информацией-владеет миром" больше не работает. Спасибо за полезные лекции!
На курсе я уточнила свою карьерную цель – и стало понятно, каких скиллов мне не хватает.
С помощью куратора я поняла свои сильные стороны, почувствовала себя увереннее в роли кандидата на повышение. Я ощутила внутреннюю свободу, начала учиться заявлять о себе.
Мне стало проще говорить о повышении зарплаты, об изменениях релокационного пакета, о своем карьерном развитии, договариваться об обучении за счет компании.
Я получила повышение, но не на ту должность, о которой думала. Меня повысили сразу “через ступень”, до руководителя направления.
А еще через 2,5 года выросла до операционного директора собственного производства. Я подчиняюсь напрямую CEO-1, а сама являюсь CEO-2.
Сейчас у меня:
– в прямом подчинении 6 дивизионных менеджеров по производству,
– в функциональном – 6000 человек от линейного персонала до руководителей.
Мой доход, если брать путь от регионального менеджера до операционного директора, вырос в 4 раза.
Когда мне нужно сделать следующий шаг в карьере, я возвращаюсь к конспектам и материалам курса – это очень помогает!
Повышение до инвестиционного менеджера внутри компании и +38% к доходу
Точка А
Старший инвестиционный аналитик в крупном инвестиционном холдинге.
Зарплата за 5 лет выросла всего на 20% за счет индексаций.
Руководство не выполняло обещаний: не пускало в инвестиционный комитет и не давало возможностей продвинуться наверх.
Хотела сменить работу или получить повышение на текущем месте, но не понимала, как показать свою ценность.
На курсе:
– Составила резюме, которое выгодно раскрывает сильные стороны и реальные достижения.
– Качественно подготовилась к интервью: научилась презентовать свой опыт, грамотно обсуждать вопросы компенсации.
– Преодолела синдром самозванца и набралась уверенности для диалога с руководителем о повышении.
Точка Б
За 2 месяца активного поиска получила оффер на позицию инвестиционного менеджера с ростом зарплаты на 28%.
Провела переговоры с текущим начальником и добилась повышения до инвестиционного менеджера и +38% к зарплате. Приняла решение остаться в своей компании.
Добрый день, Анна!
Хочу выразить огромную благодарность за Ваши курсы!
Я прошла два обучения: "Карьерный старт" (4-й поток) в 2021 году и "Метанавыки" – в 2023.
Когда я начинала курс "Метанавыки", я уже была HRD в IT-финтех стартапе, и одна из моих основных задач - коммуникации. Из-за этого я начала сильно выгорать, уставать.
Курс дал возможность взглянуть на свою ситуацию целиком и поработать над своими внутренними состояниями по предложенной на уроках структуре. Мне очень понравилось, что вся информация подана четко, логично, а применение полученных знаний позволяет сформировать новые навыки.
На курсе вместе с куратором мы выстроили карьерный трек, сформировали несколько гипотез и отработали их. Я получила возможность заранее открывать нужные модули под конкретные задачи, например — быстро подготовиться к интервью. Для меня это было очень ценно. Я научилась по-новому вести переговоры о зарплате, чётко обозначать свои критерии выбора компании и оттачивать позиционирование себя как кандидата.
После курса я получила несколько офферов, но поняла, что сейчас мне интереснее развивать собственные проекты. До обучения был только найм, но узнав актуальные тренды о рынке труда, пробую себя в новой роли - консультанта.
Доход сохранился на уровне найма и даже вырос на 15%, а я получила больше свободы и возможностей путешествовать.
На обучении мне подсветили интересные карьерные треки. Могу спокойно отказаться от неподходящей позиции и предложить проектное сотрудничество, если это уместно. Курс придал уверенности, что нужно пробовать себя, сил достаточно. На одном из собеседований пришли к варианту сотрудничества в качестве консультанта.
У меня появилось больше свободы и возможностей для путешествий, а самое главное — я ясно понимаю, в каких компаниях хочу работать и как выстраивать свою карьеру дальше.
Курс позволил мне сфокусироваться на моих карьерных целях, а не на конфликтах на работе.
Я стала более продуктивной и сосредоточенной на результате, а не на доказательстве своей правоты)
Теперь мне проще решать текущие задачи и работать над стратегией развития своего отдела.
Благодарю Анну и преподавтелей школы за профессиональный подход и возможность посмотреть на ситуации под другим углом!
С помощью куратора Надежды, которая поддерживала меня даже сверх программы, я смогла восстановиться эмоционально и выйти из выгорания, научилась видеть свои сильные стороны, грамотно презентовать опыт и уверенно заявлять о своей ценности на рынке. Я получила чёткие инструменты для поиска работы и понимание процессов найма, что облегчило путь.
Благодаря тарифу Pro с Анной и экспертами я изменила отношение к себе: поняла, что топ-менеджеры и лиды — обычные люди, и двигаться вперед не страшно, если знаешь свои сильные и слабые стороны.
Я нашла новую работу в строительной сфере — на должности project manager. Позиция оказалась формально уровнем ниже, но доход вырос на 30%.
Сегодня я чувствую вдохновение и уверенность, восстановилась эмоционально и чётко понимаю, как строить карьеру дальше. Курс Карьеный REstart дал мне не только практические инструменты, но и самое важное — веру в себя.
Вернулась на C-level с +70% к зарплате после 4-х летнего перерыва
Точка А
Четырехлетняя пауза в корпоративной карьере.
18 лет опыта в маркетинге и коммуникациях на руководящих позициях.
На курсе:
– Полностью переработала резюме и самопрезентацию под новые цели и актуальный рынок.
– Научилась грамотно продавать свой опыт и акцентировать сильные стороны.
– Отработала типичные ошибки на собеседованиях.
– Сменила стратегию поиска работы: вместо пассивных откликов начала работать точечно с подходящими вакансиями.
Точка Б
Получила 3 оффера за 2 месяца.
Вышла на позицию CMO в группу компаний HoReCa.
+70% к зарплате по сравнению с последним опытом в корпорациях.
Вернулась в большой бизнес на C-level с новым видением и системным подходом к карьере.
Из Лондона в Париж с оффером крупного американского банка
Точка А
Проектный менеджер в Лондоне в крупном международном американском банке.
Высокая зарплата, но неудовлетворенность от должности и задач.
Не понимала, как расти в текущей роли.
Больше 5 лет искала варианты переезда во Францию, но не находила предложений с подходящей компенсацией: зарплаты в Париже намного ниже, чем в Лондоне.
На курсе:
– Определилась с карьерным планом и траекторией – в этом помогли анкеты курса и куратор по Франции.
– Получила ценные советы от куратора по финансовым индустриям и использовала их при поиске работы.
– Сделала сильную самопрезентацию, которая пригодилась на всех интервью.
– Сменила стратегию поиска: перестала откликаться на всё подряд и стала работать точечно с конкретными вакансиями.
– Прошла тренировочное собеседование и обрела уверенность для реальных интервью.
Точка Б:
Прошла отбор и ожидает оффера от крупного американского банка в Париже.
Готовится к переезду во Францию на роль начальника отдела контроллинга с достойной компенсацией.
Из декрета на международный рынок с ростом дохода X2
До обучения
3 года я провела в декрете, нигде не числилась, потому что уволилась перед беременностью.
До декрета 6 лет работала инвестиционным аналитиком в российской гос. компании, а 10 лет назад занимала такую же должность в международной FMCG компании.
Моей целью было выйти на международный рынок, восстановить карьеру по своему профилю и зарабатывать в евро, так как мы переехали в Черногорию. Осложняли ситуацию моя большой “пробел” в карьере и недостаточный уровень английского.
Во время курса
Вместе с куратором мы провели глубокую проработку CV. Получилось действительно сильное продающее резюме.
Через сопротивление, но начала заниматься своим LinkedIn. Это был настоящий челлендж, потому что я не вела никакие соцсети. Но благодаря урокам и дополнительным вебинарам я разобралась, как оформлять профиль и запускать активность, чтобы рекрутеры меня заметили. И это сработало. Именно на LinkedIn меня нашел будущий работодатель.
Заполнение рабочей тетради тоже стало неожиданным открытием. Оказывается, у меня столько сильных сторон, что сразу захотелось себя дороже продать!
Еще пригодились лайфхаки от Анны и других спикеров, которые сыграли решающую роль в получении оффера.
В результате
Работу я нашла за 5 месяцев. Искала недостаточно активно, потому что у меня двое маленьких детей и на поиск работы было мало времени. Были паузы и моменты отчаяния из-за отказов, но благодаря поддержке куратора я не сдалась. Она писала, подбадривала, и это помогло не свернуть с пути.
Сегодня я инвестиционный аналитик в международной компании. Работаю удалённо. Из-за NDA не могу назвать сумму, но это x2 по сравнению с моим доходом до декрета. Самое главное – я вернулась в свою профессию с апгрейдом.
Думаю, если следовать всем шагам программы, шансы получить оффер близки к 100%.
На курсе дают фундамент, и я считаю, что его полезно пройти каждому выпускнику после ВУЗа, в самом начале карьеры. Если в начале своего карьерного пути я знала, что такое «карьерный трек» и что его нужно планировать, что нужно фиксировать свои достижения, я бы уже могла занимать C-Level позиции. Но, как говорится, лучше поздно, чем никогда!
Обошла гендерные ограничения и получила пост операционного директора
в международной компании
До обучения
Я проработала 15 лет финансовым директором и полностью выгорела. Не хотела продолжать работать на прежней позиции, но понятия не имела, куда двигаться дальше. Я чувствовала, что хочу изменений, но сама не могла разложить в голове, как перестроиться на новые рельсы. Именно с этим запросом я пришла на курс «Карьерный Рестарт».
Во время курса
Вместе с моим консультантом Натальей мы разработали две карьерных стратегии, по которым я могла пойти. Это было очень ценно – увидеть реальные сценарии из моей текущей точки. Мне был ближе вариант перехода на позицию операционного директора.
Мы составили план развития и я пошла на ещё два дополнительных обучения: подтянуть английский до уверенного уровня и на полугодовую программу по операционному управлению у Лилии Гавриленко.
Я составила резюме на позицию операционного директора, как учили на курсе: правильно упаковала свои скиллы и сделала нужные акценты. Компании, в которые я отправляла резюме, отмечали, что оно написано на очень высоком уровне, но реальных предложений не было.
Потом один рекрутер подсветила мне: «Светлана, вы очень грамотный руководитель, но, к сожалению, идёте в ту область, где вам будут предпочитать мужчин». И она посоветовала мне откликаться на позицию финансового директора, а потом в ходе интервью рассказывать, что у меня есть дополнительное образование операционного директора. Так я и сделала.
Мне понравилась одна компания, и я отправила отклик на позицию финансового директора. А через месяц, когда меня пригласили на собеседование, у них как раз открылась вакансия операционного директора. На встрече я рассказала, что у меня есть соответствующее обучение и опыт, и попросилась на эту роль. HR и учредитель увидели мои горящие глаза, послушали кейсы и взяли меня операционным директором.
В результате
Сейчас я успешно прошла испытательный срок на позиции операционного директора в международной медицинской компании, представленной в 6 странах СНГ. Я координирую работу между странами, взаимодействую с СEO из разных культур, выстраиваю процессы, решаю конфликты – и это меня по-настоящему зажигает.
Работаю удалённо из Испании, провожу время с ребёнком, успеваю отдыхать.
После перехода моя зарплата осталась на прежнем уровне, но я довольна, поскольку сменила отрасль и позицию без потерь в доходе. Считаю, что это прекрасный результат. Но я не собираюсь на этом останавливаться, и получив опыт на текущей позиции, буду двигаться дальше по своему карьерному плану.
Почувствовала уверенность в своих навыках и вышла на новый уровень без смены позиции.
Ситуация
На курс я пришла с четким запросом: сменить работу и увеличить доход.
Я работала бизнес- и системным аналитиком в известной ИТ-компании Татарстана. Мы занимались разработкой решений для бизнеса и государства. Звучит впечатляюще, но по ощущениям я переросла текущую роль, а зарплата была сильно ниже рынка. Я поднимала разговор о повышении, и хоть зп увеличили, но совсем немного.
На курсе
Сначала с куратором мы зафиксировали главное: не бежать “хоть куда-нибудь”, а двигаться осознанно, проанализировав, где у меня действительно прочная база, а где только интуитивное понимание. Это переосмысление стало важной частью процесса – я вложила в это столько же времени, сколько в отклики на вакансии.
Затем я пересобрала резюме: вытащила реальные достижения, про которые раньше даже не думала как о чём-то значимом – их оказалось много.
Очень помог урок по промптам для ChatGPT: сначала я составила универсальное резюме, а потом адаптировала его под конкретные вакансии с помощью ИИ.
За всё время я:
– отправила около 50 резюме,
– получила около 25 откликов,
– прошла 15-20 HR-скринингов,
– дошла до 10-15 собеседований с руководителями и командами.
Я сознательно ходила на интервью с целью прокачки, чтобы прочувствовать рынок и начать держать себя уверенно. Решающим стало одно из финальных собеседований, где у меня запросили показать проектную документацию и примеры прошлых задач. Я подошла креативно и собрала презентацию, в которой показала все аспекты своей работы, ничего не приукрашивала. На этом интервью случился мэтч – и я почти сразу получила оффер.
В результате
Я устроилась в московскую IT-компанию на ту же должность, но с ростом +100% к зарплате. И не менее важный результат: я почувствовала уверенность в себе и в своих навыках. Это во многом заслуга всех, кто работают на курсе: кураторов, модераторов, спикеров. Здесь действительно хотят помочь в достижении целей. Пожалуй, это лучший курс из всех, что я проходила когда-либо.
25 отзывов
Если вы знакомы с этой компанией, проходили их курсы или тренинги,
пожалуйста оставьте ваш отзыв.
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Столько всего откликается.
Я все пытаюсь избавиться от синдрома самозванца, это действительно мешает, но плюс как говорится в презентации, что пытаешься расти, а минус то, что есть риск вовремя не заявить о себе и своих идеях.
Классный курс, я прям впитываю всю информацию
Должность новая: «Project manager»
Меня зовут Дарья , пишу Вам отзыв о программе ReStart
Коллеги, добрый день!
Хочу поделиться своими результатами после прохождения карьерного курса ReStart и выразить огромную благодарность Анне и её команде за труд.
Точка «А»:
· эмоциональное выгорание после позиции операционного директора;
· неумение упаковать свой опыт и показать ценность для работодателя;
· полное обесценивание своих компетенций, хотя за плечами был большой опыт.
Курс помог мне прийти в точку «Б»:
1. Эмоциональное восстановление: с помощью куратора Надежды, которая работала со мной сверх программы и всегда была на связи, я вышла из выгорания в ресурсное состояние.
2. Переосмысление сильных сторон: я научилась правильно презентовать свой опыт, видеть и уверенно заявлять о своей ценности.
3. Новая работа: нашла позицию (уровнем ниже, но с доходом на 30% выше), используя полученные инструменты поиска и глубокое понимание процессов найма.
4. Вдохновение и уверенность: благодаря тарифу Pro с Анной и крутыми специалистами я увидела, что лиды и топ-менеджеры — обычные люди, и ничего страшного в движении вперед нет. Главное — понимать свои сильные и слабые стороны.
Если покупать курс — однозначно выбирайте лучшее (Тариф Pro), чтобы не жалеть в будущем. ReStart дал мне не только инструменты, но и веру в себя.
Точка А
В России работала тендер-менеджером с функциями закупок и логистики.
После переезда в Великобританию устроилась на позицию customer service в аэропорту.
Не знала, как развивать карьеру в новой стране и не понимала, как конкурировать с местными кандидатами.
На курсе:
– С помощью куратора из Великобритании разобралась со спецификой локального рынка труда и узнала нюансы общения с местными работодателями.
– Определила направления развития карьеры и составила четкий карьерный план.
– Адаптировала резюме под рынок Великобритании, сделав акцент на переносимых навыках.
– Переоформила профиль LinkedIn.
– Стала активно подаваться на вакансии и получать больше откликов.
– Освоила навыки самопрезентации и подготовки к собеседованиям.
Точка Б
Прошла конкурс из 30 кандидатов и получила оффер на должность специалиста по логистике в международную компанию в сфере аэрокосмической промышленности.
“Мне очень понравилась структура курса – шаг за шагом я разобралась в процессах трудоустройства и смогла уверенно чувствовать себя на каждом этапе!”
Точка А
Работала в технической сфере, хотела что-то поменять, но не понимала, что именно.
На курсе:
– Проанализировала свой багаж навыков, поняла, какие из них самые востребованные.
– Сформулировала карьерную цель, которая вдохновляет, и составила пошаговый план продвижения.
– Научилась грамотно упаковывать себя под требования работодателя.
– Усилила свою самопрезентацию.
– Подготовила ответы на неудобные вопросы для интервью.
Точка Б
Успешно прошла собеседование на желанную роль и получила оффер с повышением зарплаты на 20%.
Перешла в новую для себя индустрию – B2C Lifestyle/food.
Обрела уверенность в себе и своей профессиональной ценности.
Мне понравилось, что на каждый модуль был свой эксперт (иногда даже больше одного) - это здорово! У всех своя манера изложения, подача материала, так что скучно не было! Плюс все хорошо структурированно, темы подобраны полезные, для всего есть д/з, тесты, дополнительные материалы. Уроки недлинные, посмотреть все абсолютно реально (а еще лучше - посмотреть дважды!).
Благодаря курсу выросла моя уверенность в себе, стал уходить "синдром самозванца". Я знаю, как мне развиваться. Эти навыки и вообще свой профессионализм можно растить бесконечно, но теперь у меня есть уверенная качественная "база". Плюс я продолжаю сотрудничество с одним из преподавателей курса уже за пределами курса в рамках своей профессиональной деятельности, т.е. обрела как минимум одно полезное знакомство! Спасибо за курс - вы делаете хорошее дело!
Вроде уже столько прочитано по теме, и столько тренингов было, а тут настолько понятно, и такие адекватные рекомендации.
Точка А
Бизнес-менеджер в агентстве перфоманс-маркетинга.
После сокращения своего отдела растерялась, куда двигаться дальше.
Не откликалась на вакансии, потому что не понимала, чего хочет от своей карьеры.
На курсе:
– Распаковала свои soft и hard skills и увидела сильные стороны.
– Выбрала направление карьерного роста и составила карьерный трек.
– Начала осознанно искать вакансии и откликаться только на целевые.
– На тренировочном интервью подготовилась к реальным собеседованиям.
Точка Б
Уже во время курса нашла подходящую компанию и успешно прошла 5 этапов собеседований.
Получила оффер на позицию Business Development Manager с 30% к доходу.
Перешла из digital-маркетинга в IT-сферу и получила оффер Business Development Manager и параллельно поступила в магистратуру для прокачки hard skills.
Меня только назначили на должность HR-партнера в банке, и в рамках плана развития я как раз хотела прокачать эти важные софт навыки. Мне не хватало опыта в переговорах, управлении конфликтами, публичных выступлениях.
Благодаря курсу я системно прокачала видение своих задач через полученные знания. На переговорах я стала увереннее, презентации стали структурнее, а конфликты не страшно решать, если искать решение win-win. Личную эффективность считала своей сильной стороной, и многое уже использовала ранее, но и какие-то новые фишки забрала.
Очень понравилась структура курса, и что есть проверочный тест после каждого модуля, за прохождение которого дают монеты, которые можно потратить например на другие продукты школы. Мне это очень откликнулось!
Спасибо Анне и команде за возможность не тратить время на поиск драгоценной информации, а получить все нужное ёмко и в одном месте!
Вместе с моим консультантом Натальей мы разработали две карьерных стратегии, по которым я могла пойти. Это было очень ценно – увидеть реальные сценарии из моей текущей точки. Мне был ближе вариант перехода на позицию операционного директора.
Мы составили план развития и я пошла на ещё два дополнительных обучения: подтянуть английский до уверенного уровня и на полугодовую программу по операционному управлению у Лилии Гавриленко.
Я составила резюме на позицию операционного директора, как учили на курсе: правильно упаковала свои скиллы и сделала нужные акценты. Компании, в которые я отправляла резюме, отмечали, что оно написано на очень высоком уровне, но реальных предложений не было.
Потом один рекрутер подсветила мне: «Светлана, вы очень грамотный руководитель, но, к сожалению, идёте в ту область, где вам будут предпочитать мужчин». И она посоветовала мне откликаться на позицию финансового директора, а потом в ходе интервью рассказывать, что у меня есть дополнительное образование операционного директора. Так я и сделала.
Мне понравилась одна компания, и я отправила отклик на позицию финансового директора. А через месяц, когда меня пригласили на собеседование, у них как раз открылась вакансия операционного директора. На встрече я рассказала, что у меня есть соответствующее обучение и опыт, и попросилась на эту роль. HR и учредитель увидели мои горящие глаза, послушали кейсы и взяли меня операционным директором.
Сейчас я успешно прошла испытательный срок на позиции операционного директора в международной медицинской компании, представленной в 6 странах СНГ. Я координирую работу между странами, взаимодействую с СEO из разных культур, выстраиваю процессы, решаю конфликты – и это меня по-настоящему зажигает.
Работаю удалённо из Испании, провожу время с ребёнком, успеваю отдыхать.
После перехода моя зарплата осталась на прежнем уровне, но я довольна, поскольку сменила отрасль и позицию без потерь в доходе. Считаю, что это прекрасный результат. Но я не собираюсь на этом останавливаться, и получив опыт на текущей позиции, буду двигаться дальше по своему карьерному плану.
С помощью куратора я поняла свои сильные стороны, почувствовала себя увереннее в роли кандидата на повышение. Я ощутила внутреннюю свободу, начала учиться заявлять о себе.
Мне стало проще говорить о повышении зарплаты, об изменениях релокационного пакета, о своем карьерном развитии, договариваться об обучении за счет компании.
Я получила повышение, но не на ту должность, о которой думала. Меня повысили сразу “через ступень”, до руководителя направления.
А еще через 2,5 года выросла до операционного директора собственного производства. Я подчиняюсь напрямую CEO-1, а сама являюсь CEO-2.
Сейчас у меня:
– в прямом подчинении 6 дивизионных менеджеров по производству,
– в функциональном – 6000 человек от линейного персонала до руководителей.
Мой доход, если брать путь от регионального менеджера до операционного директора, вырос в 4 раза.
Когда мне нужно сделать следующий шаг в карьере, я возвращаюсь к конспектам и материалам курса – это очень помогает!
Точка А
Старший инвестиционный аналитик в крупном инвестиционном холдинге.
Зарплата за 5 лет выросла всего на 20% за счет индексаций.
Руководство не выполняло обещаний: не пускало в инвестиционный комитет и не давало возможностей продвинуться наверх.
Хотела сменить работу или получить повышение на текущем месте, но не понимала, как показать свою ценность.
На курсе:
– Составила резюме, которое выгодно раскрывает сильные стороны и реальные достижения.
– Качественно подготовилась к интервью: научилась презентовать свой опыт, грамотно обсуждать вопросы компенсации.
– Преодолела синдром самозванца и набралась уверенности для диалога с руководителем о повышении.
Точка Б
За 2 месяца активного поиска получила оффер на позицию инвестиционного менеджера с ростом зарплаты на 28%.
Провела переговоры с текущим начальником и добилась повышения до инвестиционного менеджера и +38% к зарплате. Приняла решение остаться в своей компании.
Хочу выразить огромную благодарность за Ваши курсы!
Я прошла два обучения: "Карьерный старт" (4-й поток) в 2021 году и "Метанавыки" – в 2023.
Когда я начинала курс "Метанавыки", я уже была HRD в IT-финтех стартапе, и одна из моих основных задач - коммуникации. Из-за этого я начала сильно выгорать, уставать.
Курс дал возможность взглянуть на свою ситуацию целиком и поработать над своими внутренними состояниями по предложенной на уроках структуре. Мне очень понравилось, что вся информация подана четко, логично, а применение полученных знаний позволяет сформировать новые навыки.
Продолжайте в том же духе!
Спасибо Вам.
После курса я получила несколько офферов, но поняла, что сейчас мне интереснее развивать собственные проекты. До обучения был только найм, но узнав актуальные тренды о рынке труда, пробую себя в новой роли - консультанта.
Доход сохранился на уровне найма и даже вырос на 15%, а я получила больше свободы и возможностей путешествовать.
На обучении мне подсветили интересные карьерные треки. Могу спокойно отказаться от неподходящей позиции и предложить проектное сотрудничество, если это уместно. Курс придал уверенности, что нужно пробовать себя, сил достаточно. На одном из собеседований пришли к варианту сотрудничества в качестве консультанта.
У меня появилось больше свободы и возможностей для путешествий, а самое главное — я ясно понимаю, в каких компаниях хочу работать и как выстраивать свою карьеру дальше.
Я стала более продуктивной и сосредоточенной на результате, а не на доказательстве своей правоты)
Теперь мне проще решать текущие задачи и работать над стратегией развития своего отдела.
Благодарю Анну и преподавтелей школы за профессиональный подход и возможность посмотреть на ситуации под другим углом!
Благодаря тарифу Pro с Анной и экспертами я изменила отношение к себе: поняла, что топ-менеджеры и лиды — обычные люди, и двигаться вперед не страшно, если знаешь свои сильные и слабые стороны.
Я нашла новую работу в строительной сфере — на должности project manager. Позиция оказалась формально уровнем ниже, но доход вырос на 30%.
Сегодня я чувствую вдохновение и уверенность, восстановилась эмоционально и чётко понимаю, как строить карьеру дальше. Курс Карьеный REstart дал мне не только практические инструменты, но и самое важное — веру в себя.
Точка А
Четырехлетняя пауза в корпоративной карьере.
18 лет опыта в маркетинге и коммуникациях на руководящих позициях.
На курсе:
– Полностью переработала резюме и самопрезентацию под новые цели и актуальный рынок.
– Научилась грамотно продавать свой опыт и акцентировать сильные стороны.
– Отработала типичные ошибки на собеседованиях.
– Сменила стратегию поиска работы: вместо пассивных откликов начала работать точечно с подходящими вакансиями.
Точка Б
Получила 3 оффера за 2 месяца.
Вышла на позицию CMO в группу компаний HoReCa.
+70% к зарплате по сравнению с последним опытом в корпорациях.
Вернулась в большой бизнес на C-level с новым видением и системным подходом к карьере.
Точка А
Проектный менеджер в Лондоне в крупном международном американском банке.
Высокая зарплата, но неудовлетворенность от должности и задач.
Не понимала, как расти в текущей роли.
Больше 5 лет искала варианты переезда во Францию, но не находила предложений с подходящей компенсацией: зарплаты в Париже намного ниже, чем в Лондоне.
На курсе:
– Определилась с карьерным планом и траекторией – в этом помогли анкеты курса и куратор по Франции.
– Получила ценные советы от куратора по финансовым индустриям и использовала их при поиске работы.
– Сделала сильную самопрезентацию, которая пригодилась на всех интервью.
– Сменила стратегию поиска: перестала откликаться на всё подряд и стала работать точечно с конкретными вакансиями.
– Прошла тренировочное собеседование и обрела уверенность для реальных интервью.
Точка Б:
Прошла отбор и ожидает оффера от крупного американского банка в Париже.
Готовится к переезду во Францию на роль начальника отдела контроллинга с достойной компенсацией.
До обучения
3 года я провела в декрете, нигде не числилась, потому что уволилась перед беременностью.
До декрета 6 лет работала инвестиционным аналитиком в российской гос. компании, а 10 лет назад занимала такую же должность в международной FMCG компании.
Моей целью было выйти на международный рынок, восстановить карьеру по своему профилю и зарабатывать в евро, так как мы переехали в Черногорию. Осложняли ситуацию моя большой “пробел” в карьере и недостаточный уровень английского.
Во время курса
Вместе с куратором мы провели глубокую проработку CV. Получилось действительно сильное продающее резюме.
Через сопротивление, но начала заниматься своим LinkedIn. Это был настоящий челлендж, потому что я не вела никакие соцсети. Но благодаря урокам и дополнительным вебинарам я разобралась, как оформлять профиль и запускать активность, чтобы рекрутеры меня заметили. И это сработало. Именно на LinkedIn меня нашел будущий работодатель.
Заполнение рабочей тетради тоже стало неожиданным открытием. Оказывается, у меня столько сильных сторон, что сразу захотелось себя дороже продать!
Еще пригодились лайфхаки от Анны и других спикеров, которые сыграли решающую роль в получении оффера.
В результате
Работу я нашла за 5 месяцев. Искала недостаточно активно, потому что у меня двое маленьких детей и на поиск работы было мало времени. Были паузы и моменты отчаяния из-за отказов, но благодаря поддержке куратора я не сдалась. Она писала, подбадривала, и это помогло не свернуть с пути.
Сегодня я инвестиционный аналитик в международной компании. Работаю удалённо. Из-за NDA не могу назвать сумму, но это x2 по сравнению с моим доходом до декрета. Самое главное – я вернулась в свою профессию с апгрейдом.
Думаю, если следовать всем шагам программы, шансы получить оффер близки к 100%.
На курсе дают фундамент, и я считаю, что его полезно пройти каждому выпускнику после ВУЗа, в самом начале карьеры. Если в начале своего карьерного пути я знала, что такое «карьерный трек» и что его нужно планировать, что нужно фиксировать свои достижения, я бы уже могла занимать C-Level позиции. Но, как говорится, лучше поздно, чем никогда!
в международной компании
До обучения
Я проработала 15 лет финансовым директором и полностью выгорела. Не хотела продолжать работать на прежней позиции, но понятия не имела, куда двигаться дальше. Я чувствовала, что хочу изменений, но сама не могла разложить в голове, как перестроиться на новые рельсы. Именно с этим запросом я пришла на курс «Карьерный Рестарт».
Во время курса
Вместе с моим консультантом Натальей мы разработали две карьерных стратегии, по которым я могла пойти. Это было очень ценно – увидеть реальные сценарии из моей текущей точки. Мне был ближе вариант перехода на позицию операционного директора.
Мы составили план развития и я пошла на ещё два дополнительных обучения: подтянуть английский до уверенного уровня и на полугодовую программу по операционному управлению у Лилии Гавриленко.
Я составила резюме на позицию операционного директора, как учили на курсе: правильно упаковала свои скиллы и сделала нужные акценты. Компании, в которые я отправляла резюме, отмечали, что оно написано на очень высоком уровне, но реальных предложений не было.
Потом один рекрутер подсветила мне: «Светлана, вы очень грамотный руководитель, но, к сожалению, идёте в ту область, где вам будут предпочитать мужчин». И она посоветовала мне откликаться на позицию финансового директора, а потом в ходе интервью рассказывать, что у меня есть дополнительное образование операционного директора. Так я и сделала.
Мне понравилась одна компания, и я отправила отклик на позицию финансового директора. А через месяц, когда меня пригласили на собеседование, у них как раз открылась вакансия операционного директора. На встрече я рассказала, что у меня есть соответствующее обучение и опыт, и попросилась на эту роль. HR и учредитель увидели мои горящие глаза, послушали кейсы и взяли меня операционным директором.
В результате
Сейчас я успешно прошла испытательный срок на позиции операционного директора в международной медицинской компании, представленной в 6 странах СНГ. Я координирую работу между странами, взаимодействую с СEO из разных культур, выстраиваю процессы, решаю конфликты – и это меня по-настоящему зажигает.
Работаю удалённо из Испании, провожу время с ребёнком, успеваю отдыхать.
После перехода моя зарплата осталась на прежнем уровне, но я довольна, поскольку сменила отрасль и позицию без потерь в доходе. Считаю, что это прекрасный результат. Но я не собираюсь на этом останавливаться, и получив опыт на текущей позиции, буду двигаться дальше по своему карьерному плану.
Ситуация
На курс я пришла с четким запросом: сменить работу и увеличить доход.
Я работала бизнес- и системным аналитиком в известной ИТ-компании Татарстана. Мы занимались разработкой решений для бизнеса и государства. Звучит впечатляюще, но по ощущениям я переросла текущую роль, а зарплата была сильно ниже рынка. Я поднимала разговор о повышении, и хоть зп увеличили, но совсем немного.
На курсе
Сначала с куратором мы зафиксировали главное: не бежать “хоть куда-нибудь”, а двигаться осознанно, проанализировав, где у меня действительно прочная база, а где только интуитивное понимание. Это переосмысление стало важной частью процесса – я вложила в это столько же времени, сколько в отклики на вакансии.
Затем я пересобрала резюме: вытащила реальные достижения, про которые раньше даже не думала как о чём-то значимом – их оказалось много.
Очень помог урок по промптам для ChatGPT: сначала я составила универсальное резюме, а потом адаптировала его под конкретные вакансии с помощью ИИ.
За всё время я:
– отправила около 50 резюме,
– получила около 25 откликов,
– прошла 15-20 HR-скринингов,
– дошла до 10-15 собеседований с руководителями и командами.
Я сознательно ходила на интервью с целью прокачки, чтобы прочувствовать рынок и начать держать себя уверенно. Решающим стало одно из финальных собеседований, где у меня запросили показать проектную документацию и примеры прошлых задач. Я подошла креативно и собрала презентацию, в которой показала все аспекты своей работы, ничего не приукрашивала. На этом интервью случился мэтч – и я почти сразу получила оффер.
В результате
Я устроилась в московскую IT-компанию на ту же должность, но с ростом +100% к зарплате. И не менее важный результат: я почувствовала уверенность в себе и в своих навыках. Это во многом заслуга всех, кто работают на курсе: кураторов, модераторов, спикеров. Здесь действительно хотят помочь в достижении целей. Пожалуй, это лучший курс из всех, что я проходила когда-либо.
Отзывы об авторах и тренерах компании