Подробнее об онлайн-школе
Kata Academy — образовательный онлайн-проект. В Академии доступны программы подготовки по направлениям: Java и Frontend Developer, GO-backend Developer, QA manual и QA automation на Java. КАТА заинтересована обучить так, чтобы человек мог устроиться на работу.
Kata Academy дает возможность получить востребованную профессию без кредитов и гарантированно трудоустроиться. Проект работает по модели ISA — студенты учатся бесплатно, платят потом, после реального трудоустройства в IT. Преимущества постоплаты во взаимном доверии и заинтересованности обеих сторон в скорейшем и успешном устройстве на работу с максимально высокой оплатой труда. Все гарантии, включая минимальный уровень заработной платы, фиксируются в договоре со школой.
В Kata Academy учащиеся много занимаются самостоятельно — это важно для формирования навыков разработчика, которому в работе постоянно придется обучаться и самому искать решения проблемных кейсов. На помощь ученику всегда готовы прийти менторы, которые аккуратно направляют, не давая готовых решений, а также комьюнити школы.
Обязательной частью обучения является разработка группового кейса — этот этап закрепляет технические знания и оттачивает софт-скиллы. Компании, в которых работают выпускники: Сбербанк, ВТБ, Тинькофф, банк «Открытие», Wildberries, TWINO т.д.
После устройства на работу осуществляется поддержка на протяжении 2-х лет. В online и offline с выпускниками работают опытные разработчики, HR-специалисты и рекрутеры. Благодаря этому происходит быстрое карьерное и финансовое развитие.
Отзывы об онлайн-школе
С
Сергей Лопатин
★★★★★
До Каты я пытался учить тестирование по бесплатным материалам и постоянно путался: там обычно было все понамешано и никакой конкретики. Здесь же все разложено по полочкам. От основ – что такое тестирование, потом какие-то простые кейсы (с практикой) и до глубин профессии, в которые я погружать тут не буду. К концу курса у меня была не каша в голове, а стройная система знаний. А потом все это вылилось в хороший оффер на 120К.
27.07.2026
А
Антон Орлов
★★★★★
В Кате система обучения построена так, что ты не пройдешь дальше, пока реально не поймешь тему. Каждый модуль открывается только после ревью. Я так бывало сдавал тест-кейсы по 2-3 раза потому что куратор кидал на доработку. Сначала хотелось спорить, но потом въехал, что на работе тимлид будет еще строже. Особенно зашла тема с баг-репортами. Учили писать их так, чтобы разработчик сразу понял, как воспроизвести баг, и не бегал с вопросами.
Еще был групповой проект. Мы тестировали приложение для бронирования билетов. Нас разбили команды по 4-5 человек. Я был QC-инженером: заводил баги в Jira, писал чек-листы, участвовал в ежедневных встречах с тимлидом. Были и реальные дедлайны, правки требований на ходу, конфликт приоритетов. Именно на проекте я понял разницу между учебным тестированием и реальной работой.
Отдельно про чат и поддержку. Кураторы отвечают на технические вопросы, даже если пишешь поздно. Одногруппники делятся лайфхаками, как быстрее найти баг, помогают, если не можешь разобраться сам.
24.07.2026
Д
Дамир Руднев
★★★★★
Опыта в IT у меня примерно ноль. Для обучения в Ката выбрал Go, потому что этот язык выглядел довольно перспективно, плюс школа давала гарантию трудоустройства с хорошей минималкой в 120 000 рублей.
В среднем я учился по 25 часов в неделю. Под вечер, правда, было тяжко уже воспринимать информацию, но понимал, ради чего все это делаю.
Что касается трудоустройства, то тут тебя правда к нему готовят. Помогают доработать резюме, дают рекомендации, гоняют по всяким техническим моментам, на которых часто соискателей топят. Прям дают файл с вопросами, которые задают на собеседовании с ответами и по ним готовишься. В результате все вложенные усилия довольно быстро окупились: после завершения обучения мне удалось найти работу примерно за 2 месяца.
15.07.2026
Д
Дмитрий Елагин
★★★★★
Всем привет, вот уже 3 месяца работают в московской компании на позиции фронтенд разработчик, прошел испытательный срок, принимаю поздравления))
Честно говоря, только сейчас окончательно понял, насколько полезным было обучение. Когда начинаешь работать, уже не думаешь, что такое Git, как распределить задачи в команде или как разобраться в чужом коде — все это уже было во время учебы. Конечно, нового тоже хватает каждый день, но нет ощущения, что тебя просто бросили в неизвестность.
Так что если сейчас кто-то учится и кажется, что домашки слишком сложные, ментор придирается, а в голове периодически возникает мысль «и зачем мне вообще все это?», просто продолжайте. У меня были точно такие же мысли. Но сейчас, когда уже работаешь, понимаешь, что все эти замечания, бесконечные переделки домашних заданий и сложные задачи были не просто так. Именно они потом помогают чувствовать себя намного увереннее на работе.
11.07.2026
Е
Евгений Киреев
★★★★★
Сильнее всего в программе, как по мне, сделан упор именно на практику. Теория есть, но большая часть времени - это задачи, проекты, исправления и постоянная работа с кодом. Иногда это выматывает, потому что некоторые задания приходится переделывать несколько раз. Но именно в этот момент и появляется понимание, как писать код более нормально, а не просто чтобы работало. Понравилось, что менторы не дают готовые ответы, а скорее направляют и объясняют, где проблема в логике или подходе. Так лучше запоминается и понимание быстрее приходит.
08.07.2026
А
Антон Рощупкин
★★★★★
Внутренняя кухня Каты устроена так. Материалы разбиты по модулям с нарастающей сложностью: синтаксис Go, каналы, работа с памятью, HTTP-серверы, базы данных, микросервисы. Внутри теория, примеры кода, упражнения, а потом большое домашнее задание, которое проверяет ментор. Пока не сдашь текущий модуль, следующий не открывается. Мой ментор - Андрей. Когда я косячил через раз, он мне помог дойти до сути ошибки. Таких ревью у меня было много - иногда по 2-3 попытки на модуль.
Гарантия трудоустройства по предоплате работает в городах-миллионниках. Я из Еката. Когда вышел на финиш, карьерный консультант провел консультацию, пояснил, как отвечать на вопросы рекрутеров, помог составить резюме, потом были тренировочные собеседования по hr-части и конечно финальное ревью с ментором по техвопросам, оно же имитация техсобеседования. Ментор серьезно гонял по вопросам и отправлял многих на пересдачу, поэтому могу сказать, что отношение к контролю знаний серьезное. .
Прошел 7 собеседований, получил оффер в екатеринбургской компании на 170к.
25.06.2026
С
Станислав Карцев
★★★★★
Мне хотелось найти школу, которая может обучить профессии с нуля. Я пришел из маркетинга, знаний о программировании было примерно нисколько. В Кате программа по фронтенду очень интересно построена, затянуло с первого урока. Я впитывал всё: делал домашки, пересдавал, снова делал. Ментор отправлял переписывать код, я понимал, что так лучше запомню. В такие моменты главное - это не сдаваться, потому что только через постоянные повторения придешь к результату. Через 9 месяцев вышел джуном в питерскую студию на 130к.
09.06.2026