Отзывы об Анне Кузнецовой

Обучилась на курсе ОП и вывела еще двух менеджеров ➡ Параллельно с обучением сменила 2 менеджеров на новых, вырастила ОП до 4 человек. Отправила на обучение менеджеров в “Кузницу продаж” - там систематизировались знания по этапам и техникам продаж. изменилось отношение к ценности продукта. ➡ Отправила на обучение сначала 1, потом еще +1 менеджеров в “Кузницу продаж” - там систематизировались знания по этапам и техникам продаж. Изменилось отношение к ценности продукта. Сейчас 50/50, то есть удвоили долю отдела продаж в выручке.

А у меня такой еще практики не было, как от вашей школы. Сначала пошла на стажировку 3 недели в рамках обучения, а потом пригласили на и.с. здесь остаться. Школа крупная, в сезон до 10 млн делают, 3 отдела продаж и я целыми днями у компьютера. Здесь большая текучка кадров (ищу МОПов и стажирую их). С таким ритмом даже не успевала сдавать домашки по Кузнице Продаж и не была на экзамене. Написала своему куратору, но к сожалению, мне она ответила, что сдать экзамен с другим потоком не получится. Конечно, все нравится. Я не ожидала, что на период обучение дадут реальный проект и там даж будут платить з/п. Я вся в практику и ушла, а у вас смотрела уроки. Сейчас хочу полноценно сдать все домашки и защитить экзамен со следующим потоком. А так все нравится! Я же фанат вашего проекта, эксперта и всей команды. Вашему проекту за Ивана (наставника) еще отдельное спасибо! Его прямые эфиры с удовольствием посещала. Такой микс профессионализма. позитива и легкости.

Всем привет! Меня зовут Наталья. Я являюсь проджектом в онлайн-школе для сетевых предпринимателей. На обучение пришла, чтобы создать отдел продаж. До обучения все продажи делали эксперты на вебинаре. Отработки заявок по факту не было. И, как не печально осознавать, терялась огромная доля доходов. Во время обучения на курсе ЭОП была собрана с нуля Книга продаж, прописана мотивация сотрудников и запущена воронка найма. Благодарю Анну Кузнецову и всю ее команду за пошаговый курс. Рекомендую тем, кто только выстраивает свой ОП или хочет вывести свои продажи на новый уровень за счет уже существующего ОП.

Доброе утро всем! Решила поделиться. Вчера звонила клиенту , который только что подписался на эксперта, вебинар посмотрел только 20%, разговор начался с того, что ну что вы, какое инвестирование , даже 1000 р не остаётся после того, как все оплатишь, я бюджетница( курс по финграмотности)Далее СПИН вопросы, презентация по хпв , много техник с возражениями- инвестиции, волшебная шкатулка, присоединение, сторитейлинг, триггер +ста и другие, и вот в течение пары часов дает согласие, берет рассрочку и идет на курс. Вот от такой продажи я прямо кайфанула. Поэтому хочу сказать большое спасибо нашим наставникам за глубокое качественное обучение!

Я долгое время работала в офисе, на должности менеджер по продажам. У нас в компании не было руководителя отдела продаж. На тот момент все наши продажи отслеживал сам директор. Он же нам и говорил план продаж на месяц, а в конце месяца мы сами сидели и считали свои продажи, писали ему отчет. И так было несколько лет. Затем директор решил взять на работу руководителя отдела продаж, но подумав, решил выбрать кого-то из нас. И когда я предложила ему свою кандидатуру, он мне отказал! Хотя я на тот момент успешно обучала новых менеджеров, у меня был отдел с операторами, которым я давала задания и проверяла их работу. Можно сказать, я уже на тот момент частично руководила отделом. Сказать, что я обиделась на него, это ничего не сказать...Хотя я прекрасно понимала, что вообще не знаю, за что же отвечает РОП ? Какие у него функции? В знаниях у меня был полный ноль! Руководитель был принят на работу в компанию, он так же давал нам план продаж в начале месяца...и на этом все. Проработал он недолго... И только начав работать в онлайн школе 2 года назад, я стала смотреть на работу нашего РОП и понимать, какие обязанности у специалиста на этой должности. Что же это за профессия такая. Но мне хотелось пройти самой обучение, какой-то гельштат из прошлого во мне остался, что на тот момент меня не взяли на эту должность. И уже на курсе я разобралась во всей структуре, от и до, в работе РОП, с четким пошаговым планом, как построить отдел продаж, как набрать и обучить менеджеров, как упаковать отдел продаж и какие инструменты для этого нужны. Какие ключевые функции выполняет РОП и в чем заключается его ежедневная работа. Мне обучаться на курсе было очень интересно и познавательно, информации много. Спасибо большое Анне и всем куратором за ваш труд и за обучение на курсе. Желаю Вам развития школы, процветания и большой поток новых студентов!

Научилась закрывать заявки с высокой конверсией на основные услуги фотостудии. Но увеличился поток клиентов, а я постоянной базой я не успевала работать с базой, урывками. А хочется и трафик увеличить новых заявок, а так же работать на продажи с теми клиентами, кто уже у нас был на новые фотопроекты/продукты. Устала от операционки и рутинной работы. Стоят проекты, которые приведут трафик в студию. Уже проходила обучение у Ани по продажам в 2020 году. И после каратина я не закрылась, а получив новый багаж знаний, стала его использовать. У Ани понятная подача материала, уважительное отношение к ученикам, нет надменности как у некоторых экспертов. Учёба поделена на логические этапы в процессе создания отдела продаж. Совместный чат + несколько созвонов. Домашние задания все практические. Другими словами в процессе курса вы создаете поэтапно отдел продаж, не пропуская важные организационные моменты. Оформила линейку продуктов в таблицу, раньше это было в эжедневнике.Сейчас это в одном файле и я вижу перед глазами в какой период могу ещё добавить фотопроект. Редактирую клиентскую базу по продуктам, чтобы начать делать рассылки. Разобралась с СRM для фотостудий и интеграцией рассылок по воронке продаж. Активные продажи будут во второй половине июля, а пока мы готовимся к новому сезону и увеличиваю команду, чтобы выполнить план продаж. Если вы не знаете, с чего подступится в построении отдела продаж, то на курсе у Ани вы сами себя за ручку с помощью детальной информации начнёте строить свой отдел продаж.

Спасибо большое) Аня, спасибо, что научила всему. Оказывается могу и наставничество за 2 ляма продать)) Передай, кто ещё думает идти на обучение к тебе или нет) Чтобы шли обязательно! В продажах всегда есть деньги. Главное научиться сначала и немного терпение проявить)

Хочу высказать огромную благодарность Александру (наставнику) за простой и позитивный взгляд на наши рабочие вещи/ситуации (а для нас они капец какие сложные вещи и ситуации, пока мы ещё чайники в продажах по сравнению с вами и вашей командой))). И живое общение конечно же никогда не заменит просмотр по видео (хотя многих понимаю, кто не приходит, а тихонько потом просматривает видео, для меня это тоже выход из зоны комфорта, если что))). Но на встрече с таким наставником, как Александр, очень даже хочется быть и говорить, делиться опытом, тк одна голова хорошо, а больше двух да ещё и профи, всегда супер круто! Р. С. Отдельная благодарность куратору Римме и Александру за разбор моих звонков и обратную связь!

Хочу поделиться о прямом эфире Анны! Это просто СКАЗКА! Все на позитиве, в постоянном диалоге с аудиторией! Анна прекрасно доносит информацию, достаточно понятно, без умных фраз!!! Какие у меня инсайты? Техники продаж - какие-то я знала, но теперь четкая структура в голове! Техники обработки возражений, просто огонь! Очень полезно, особенно для начинающи специалистов! А как можно вести диалог через триггеры, лично я даже не догадывалась, как этим можно пользоваться! Что я планирую внедрить? - Да все, чем с нами поделилась Анна. Спасибо огромное!

Хочется выразить благодарность Анне Кузнецовой и ее команде. Анна специалист своего дела!!! Вся информация и рабочие материалы изложены понятным языком, отличная обратная связь. Стала более уверенной во время звонка, стараюсь отрабатывать возражения и выявлять потребность клиента. Стала больше задавать вопросов, заметила что клиенты стали более отзывчивы. В сравнении с предыдущим месяцем вырвалась вперед и по сумме от продаж и по количеству продаж, сделала конверсию 0,6. Все знания полученные на уроках буду применять. Для закрепления материала, хочется еще раз все просмотреть. Большое спасибо за вашу работу!

Меня зовут Екатерина, я менеджер ОП, решила пройти обучение у Анны, чтобы иметь возможность стать РОП-ом. Обучением в целом более чем довольна, жаль только, что не удалось побывать на живых встречах с наставниками, так как выпадали все время на рабочие мои дни, но смотрела все в записи, очень много инсайтов и пользы! Обучаться пришла к Анне, так как наслышана о ее профессионализме и импонирует ее доброта и открытость. Обучение на курсе выстроено грамотно и понятно, жаль только, что нехватка времени берет свое, для меня было бы комфортнее растянуть обучение, норм 1 модуль в неделю, чтобы максимально уделить время уроку и дз. Благодарю, за труд и объем информации, которые дал этот курс.