Курс «Тренер-универсал в онлайн обучении»

Видеоуроки, PDF-пособие/книга / Самостоятельно / Обучение на ИнфоХит

  • 11 часов 15 минут
  • 8 уроков
  • Видеоуроки

8 практических модулей, которые помогут вам создавать и проводить онлайн-тренинги.

3.95 (4 оценки / 4 отзыва)

Автор: Надежда Бондаренко

Обновлено: 16.10.2023

Источник изображения: Unsplash

12 982  21 636
Скидка 40%
от 3 246 ₽ × 4 платежа
  • Оплата производится на нашем сайте. После оплаты вы получите доступ к просмотру материала и сможете приступить к изучению.
  • Доступен в рассрочку
Этот курс включает:
  • 11 часов 15 минут
  • 8 уроков
  • Срок доступа: бессрочный
  • Обучение: на ИнфоХит
  • Когда будете учиться: в любой день в любое время
  • Уровень сложности: для новичков
  • Бонусы: для всех учеников
  • Техническая поддержка: в рабочее время, чат на сайте, электронная почта, телефон
  • Доступ: сразу после оплаты
Тренер-универсал в онлайн обучении

Надежда Бондаренко

Оформить заказ

Что вы получите?

  • Методику работы в сервисах проведения конференций.
  • Уверенность в собственном профессионализме.
  • Навыки разработки авторских тренингов.
  • Современные инструменты для работы.
  • Способ помощи людям онлайн.

О курсе

Если вы начинающий инфобизнесмен, желающий начать продавать свою экспертность в виде курсов и тренингов или уже имеете опыт продаж, но никак не может выйти на новый уровень, то этот курс поможет вам. Учиться вы будете технологии Blended Learning (смешанное обучение). Вы пройдете 8 практических модулей и в полной мере овладеете инструментами гибкой модели смешанного обучения. Курс записала – Надежда Бондаренко.

На протяжении всего обучения вы будете готовить свой авторский тренинг, используя современные инструменты. Вы изучите матрицы создания тренинга. Научитесь создавать основу обучающей программы. Работать с целевой аудиторией, узнаете, какие есть эффективные способы продвижения и как грамотно провести онлайн-тренинг.

В программе курса Надежды Бондаренко «Тренер-универсал в онлайн обучении»:

  1. Система онлайн и смешанного обучения. С чего начать.
  2. Как создать тренинг: механика, форматы и инструменты. Способы доставки знаний.
  3. Правила создания тренинговой презентации. Приемы вовлеченности.
  4. Типы упражнений для тренингов soft skills и hard skills.
  5. Оценка результатов. Обновление и новая сборка курса поле его проведения.

В результате вы научитесь использовать современную модель смешанного обучения. Получите практику и сможете создать уникальный онлайн-тренинг, который соберет большое количество участников.

1 модуль: Система онлайн и смешанного обучения. С чего начать? Когда онлайн обучение эффективнее очного

  • Проблемы перехода в новое пространство.
  • Классическое онлайн обучение: баланс между практикой и обратной связью.
  • Матрица современного онлайн обучения.
  • 9 факторов влияющих на эффективность.
  • Диагностика и создание структуры курса.
  • Примеры корпоративных кейсов.

2 модуль: Уровни целей по Блуму при создании обучения. Как написать такие цели, чтобы они «включали» студентов курса

  • Таксономия Блума - как разумно ее использовать при создании тренинга.
  • Уровни целей и перевод их на язык практическое тренинга под задачу бизнеса.
  • Конструктор курса в онлайн, разнесение этапов курса по временной линии.
  • Стратегии интерактивности, кого и что, мы можем подключить из внешней среды?

3 модуль: Форматы, механики, инструменты. Как собрать курс? Как выбрать онлайн формат?

  • Движок онлайн тренинга: механика, форматы и инструменты.
  • Форматы: Каскадное обучение (классическое), Перевёрнутый класс, Практикоориентированное обучение.
  • 4 способа доставки знаний.
  • Обзор онлайн инструментов и LMS платформ.
  • Доступные ресурсы социального обучения (SMM) и открытых платформ.

4 модуль: Синхронное обучение

  • Риски синхронного обучения.
  • Что выбрать: вебинар/zoom?
  • Как провести тренинг в формате вебинар. Плюсы вебинара.
  • Правила создания тренинговой презентации. Приемы интерактивности.
  • Как провести тренинг в формате zoom. Правила работы.

5 модуль: Асинхронное обучение

  • Форматы (электронный курс, LMS, мобильный тренинг, симуляции, подкасты).
  • Как упаковать курс в LMS.
  • 5 шагов структурирования контента.
  • Как записать видео.
  • Виды заданий в LMS: диалоговые тренажеры и тесты.

6 модуль: Практика. Как оживить обучение?

  • Карта интерактивности онлайн обучения.
  • Этапы обучения.
  • Типы упражнений для тренингов soft skills и hard skills.
  • Три уровня освоения практики.
  • Алгоритм создания элементных и комплексных упражнений.
  • Обучение через вызов {Challenge}.
  • Разбор кейсов.

7 модуль: Вовлечение студентов и мотивация на обучение

  • Идеальный студент – какой он?
  • Что мешает учиться? 33 причины демотивации студента.
  • Внутренняя / внешняя мотивация.
  • 15 способов, что помогает вовлечению.
  • Октализ драйверов обучения.
  • 8 примеров на реальных кейсах.

8 модуль: Оценка результата. Апгрейд и пересборка курса

  • Стейкходеры обучения. Почему их нужно изучать.
  • Как оценить результаты? Модель Киркпатрика, сильные и слабые места метода.
  • Как сделать апгрейд курса?
  • Творческий подход «Мультимедийный бариста»
  • Падагоическое колесо (Аллан Каррингтон). Образ мышления цифрового образования.
  • Формат
    Самостоятельно
    Видеоуроки / PDF-пособие/книга
    Обучение на ИнфоХит
  • Количество уроков
    8
  • Продолжительность
    11 часов 15 минут
  • Уровень сложности
    Для новичков
  • Когда вы будете учиться
    В любой день в любое время
  • Техническая поддержка
    В рабочее времяЧат на сайтеЭлектронная почтаТелефон
  • Срок доступа к материалам
    Бессрочный
  • Безопасная покупка
  • Бонусы
    Для всех учеников
  • Год выхода
    2021 Последнее обновление: 16.10.2023
  • Способы оплаты
    QIWIWebMoneyАльфа-БанкКарта МирКарты Visa, Mastercard, MaestroНаличные (Связной, Евросеть и другие)ПромсвязьбанкСбербанк ОнлайнЯндекс Деньги

Отзывы о курсе

3.95

4 отзыва

4 0 0
Н Наташа Рахимова, Владивосток, тренер, владелец тренинговой компании
Надя, привет! Хочу поделиться впечатлениями от обучения у тебя на смешанном формате. Самое главное достижение - это конечно результаты клиентов! В отличие от обычного тренинга онлайн-инструменты позволяют ПОСТОЯННО держать группу в тонусе, вовлекать и получать практические результаты из их РЕАЛЬНОЙ жизни. И мега важно - это то, КАК ИМЕННО эти инструменты применять - не валить все в кучу, а брать дозированно именно то, что подойдет конкретной группе. Огромное спасибо, ты как, всегда, просто кладезь полезного и, главное, прикладного, контента
03.03.2021
С Сагитдинова Елена, Санкт - Петербург, преподаватель.
Надя, хочу сказать "ОГРОМНОЕ СПАСИБО" за такое нужное и интересное обучение! Полный восторг! Наконец-то, становится понятным переход из традиционного тренингового пространства в онлайн))) Уже не страшно!) Такая четкая организация, наполнние и поддержка! Спасибо! Каждая встреча несла практическую пользу и личную поддержку! Спасибо за новые компетенции и радость общения!!!
02.03.2021
Н Наташа Бабкина, Омск, методист, преподаватель
Почему пришла на курс? В первую очередь из-за преподавателя курса. До этого была у Надежды на курсе по позитивной психологии. Что сам курс огонь и повернул мне мозги это было самое главное. Но я как методист оценила еще формат подачи онлайн курса. Мне стало интересно какие этапы Надежда проходит перед подготовкой к онлайн курсу. Второй моменент, который привел к данному курсу -это интерес как формируются курсы в корпоротивном обучении т обучении взрослых. Какой подход? Я работаю в формальном образовании , а мы в нем очень зажаты и забумажены и не видим часто простых решений. К чему пришла в процессе курса ? Во - первых, подготовила для своих сотрудников колледжа канву курса. Доработала его. В феврале буду запускать. Во-вторых, пересмотрела свои взгляды и подходы к обучению. Формальное обучение давало о себе знать. Очень вдохновили темы по вовлечению. Мотивация один из сложных моментов в обучении. Также отметила, что надо заниматься слушателями, не только, когда идет сам курс но до его начала и обязательно после. Очень понравился прием, по матрице интерактивности - интересы слушателей будут преломляться в курсе. Для меня это было в новинку. Многие приемы взяла и для обучения студентов и в формальном обучении. Как вишенка к торту это оисание приемов веб квеста. Второй преподаватель курса -Анна показывала очень много реальных живы
15.01.2021
А Алена Поторочина, Москва, корпоративный бизнес – тренер
Отзыв о самом результативном тренинге в моей жизни. Без доли сомнения я шла на обучение по тематике Blended learning именно к Надежде Бондаренко. Хотя на рынке сейчас существует огромная масса похожих программ. Но идя к Надежде я знаю, что получу настоящий результат. Надежда дает не только знания, она заряжает позитивом и верой в себя, она заставляет посмотреть на очевидные вещи под иным ракурсом и разрушает стереотипы. Когда я шла на этот курс, я находилась в поиске работы. И прекрасно осознавала, что в современных реалиях жизни, тренер должен уметь разрабатывать качественные дистанционные тренинги. Я до конца не могла поверить, что в онлайне можно вовлечь персонал на обучение, можно подать необычно и крайне интересно контент, можно подготовить такую отработку материала, что каждый участник сразу же захочет попробовать применить полученные знания на практике. Курс Надежды перевернул мое представление об онлайн образовании в целом. Как по мановению волшебной палочки, все встало на свои места, разложилось по полочкам. Помимо очень информативно обогащенного контента курса, Надежда создала такую среду общения между участниками, что, честно сказать, такой атмосферы на очном тренинге у меня не было ни разу. Чувствовалась колоссальная поддержка, мотивация и интерес всех участников. Мы не просто учились, а наслаждались процессом обучения. В ходе обучения я полностью переделала свой курс «Управленческий цикл» в смешанный формат. Я поверила в результативность онлайн-обучения и загорелась им. Я продолжала искать работу, но теперь я делала это совсем иначе: я была уверена в себе и в том, что смогу разработать качественный актуальный продукт. Более того, признаюсь, что на третьей неделе нашего обучения я успешно продала идею по созданию дистанционного обучения в компании и была принята на работу. По итогу могу сказать, что курс Надежды Бондаренко - очень мощное оружие точечного действия, ведь абсолютно каждый, придя на это обучение, достигнет своей поставленной цели, откинет страхи и с уверенностью пойдет вперед навстречу новому формату обучения.
28.12.2020

Другие курсы автора