Программа «Школа тренеров XXI»

Программа для тех, кто хочет начать работать с платными клиентами, применяя коучинг. Кто желает добавить коучинг к своим навыкам консультанта, тренера или руководителя. Сделать работу своей команды эффективнее или создать свой бизнес коуча, тренера, консультанта и увеличить личный доход. В программе Ирина Михалицина научит вас создавать свой авторский тренинг и проводить его «в коучинговом стиле».

Программа создавалась не по книжкам и чужим тренингам, а на основе личного опыта. На занятиях вы будете учиться разработке программы тренинга, выявлению потребности в обучении клиентов, изучать маркетинговые инструменты для продажи авторского тренинга и многому другому.

Участие в программе Ирины Михалициной «Школа тренеров XXI», даст возможность:

1. Научиться профессионально помогать людям в решении их проблем.
2. Усилить многократно собственные результаты в любых областях жизни.
3. Получить сертификат «Профессиональный Стратегический Коуч» по стандарту Международной Ассоциации Коучинга (IAC).
4. Получить готовый план создания своего коучингового бизнеса и готовые инструменты для работы.
5. Получить готовые программы для работы с вашими клиентами в коучинге.

В результате вы получите знания, которые сможете применить в реальной жизни и в бизнесе. Эти навыки гарантированно принесут вам минимум в 10 раз больше денег, чем вы инвестируете в свое обучение.

Модуль 1. Основные принципы тренинга «В стиле коучинг». Алгоритм тренинговой программы

• Особенности коучингового тренинга. «Тренинг на результат»
• 10 ключевых компетенций тренера-коуча. Этика тренера и экологичность тренинга.
• Кто ваш заказчик? Изучить потребности заказчика.
• Диагностика потребностей в обучении. Интервью, анкетирование, наблюдение, тайный покупатель.
• Как перевести полученную информацию в цели и результаты тренинга и построить программу.

Практика 1

• Применение коучинговых инструментов для оценка своих компетенций и тренерских качеств. Определение зон вашего роста.

Модуль 2. Конструктор тренингов любой длительности и сложности. От мастер-класса до корпоративного университета

• Как спроектировать авторский тренинг.
• Сценарий тренинга. Метафора тренинга.
• Как конструировать и использовать в работе тренерские инструменты (10 основных инструментов).
• Использование различных репрезентативных систем для наиболее эффективного обучения.
• Дизайн тренинга.
• Материалы тренинга – личный конспект, демонстрационный материал, раздаточный материал.
• Тайминг тренинга.

Практика 2

• Отработка мини-презентаций вашего тренинга или идеи тренинга. Обратная связь, рекомендации по индивидуальным зонам роста.

Модуль 3. Групповая динамика и управление процессом тренинга

• Как включить в тренинг всех участников. Устранение причин низкого уровня вовлеченности.
• Этапы развития группы и групповая динамика. Распределение ролей в группе.
• Техники преодоления трудностей в работе с группой: конфликты, «трудные» участники, сопротивление группы, анти-лидер и раскол группы.
• Нестандартные ситуации во время тренинга.
• Деструктивные действия руководителя во время тренинга.
• Как реагировать на возражения участников тренинга.
• Техника «Психологическое Айкидо»

Практика 3

• Отработка приемов «Психологического Айкидо». Наработка уверенной тренерской позиции. Развитие гибкости в общении с «трудными участниками»

Модуль 4. Как сделать тренинг «живым» и трансформационным

• Как создается «трансформационная магия» тренинга «в стиле коучинг»
• Диалог между тренерами и участниками, наполненный смыслом. Глубокие открытые вопросы.
• Принципы «живого тренинга» - как провести участников через трансформационный опыт к результату.
• Инструменты коучинга для достижения глубины тренинга: «Рамки мышления», Колесо баланса, тройная позиция восприятия и др.
• Примеры коучинговых упражнений и игр в тренинге.
• Фасилитация – недирективная модель ведения тренинга.
• Правила ОСВК: обратная связь «тренер-участнику», «группа-участнику». Особенности восприятия обратной связи разными участниками.

Практика 4

• Отработка включения коучинговых приемов в тренинге. Развитие коучингового мышления. Применение эффективных рамок общения.

Модуль 5. Специфика дизайна и проведения онлайн-тренинга

• Методика создания и проведения онлайн тренингов.
• Тайминг онлайн тренингов.
• Особенности презентациимини-лекции для онлайн тренинга.
• Групповая динамика онлайн.
• Как организовать практические упражнения онлайн.
• Как контролировать успешное продвижение участников. Дополнительные методы мотивации участников онлайн тренингов.
• Коучинговые инструменты в онлайн тренинге.
• Особенности концентрации внимания и памяти.
• Техническая организация онлайн тренинга.

Практика 5

• Практика презентации ваших тренингов. Обратная связь и рекомендации от ведущих тренеров.

Модуль 6. Мастерство тренера. Включение бессознательного

• Обучение на всех уровнях мышления. Включение бессознательного.
• 8-шаговая модель обучения Джона Гриндера и Цикл Колба.
• Как влиять на группу без слов. Невербальные секреты коммуникации.
• Как определить скрытого лидера и через него влиять на группу.
• Как выбрать «правильного» участника, чтобы не провалить демонстрацию техники.

Сертификация 

• Сертификация тренеров Личностного Роста. Презентация элемента вашего тренинга. Обратная связь, рекомендации от тренеров.

Модуль 7. Интенсив. Модели современного лидерства и взаимодействие с клиентами

• Самопрезентация бизнес-тренера и презентация тренинговой программы заказчику.
• «Странные запросы» заказчиков и работа с ними.
• Работа с возражениями заказчика.
• Самые востребованные тренинги «под ключ»: Тренинг продаж, Тренинг управленческих навыков (Ситуационное лидерство), Командопостроение. Программы, дизайн тренинга, игры и упражнения, раздаточные материалы, особенности проведения.
• Методы оценки эффективности тренинга.
• Отчет о тренинге и взаимодействие с заказчиком после тренинга.

Сертификация

• Сертификация Бизнес-Тренеров. Презентация элемента вашего тренинга. Обратная связь, рекомендации от тренеров.

• Формат
  Самостоятельно
  Живые вебинары / Видеоуроки / PDF-пособие/книга
  Обучение в ЛК на GetCourse
• Продолжительность
  2 месяца
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  В любой день в любое время
• Домашние задания
  ЕстьС проверкой
• Документ об обучении
  Сертификат Освоение программы обучения и выполнение 70% заданий
• Общение с группой
  Чат в Skype
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
• Безопасная покупка
  В течение 14 дней с момента начала обучения
• Бонусы
  Для всех учеников
• Год выхода
  2022 Последнее обновление: 29.05.2023