Каталог курсов

Мини-курс «Почему нематериальная мотивация не работает?»

Видеоуроки / Самостоятельно / Обучение в ЛК на GetCourse

  • 1 час
  • 3 урока
  • Видеоуроки

В чем причины отсутствия мотивации сотрудников? Получите мини-курс Юлии Старостиной и узнайте.

Автор: Юлия Старостина

Обновлено: 14.10.2022

Мини-курс устарел

Сожалеем, но мини-курс устарел поэтому недоступен для изучения. Рекомендуем посмотреть похожие материалы по этой теме.

i
Смотреть похожие курсы
Этот мини-курс включает:
  • 1 час
  • 3 урока
  • Обучение: в ЛК на GetCourse
  • Когда будете учиться: в любой день в любое время
  • Уровень сложности: для новичков
  • Домашние задания: есть
  • Техническая поддержка: в рабочее время, электронная почта, телефон
  • Доступ: сразу после подписки
Тематика: Найм и управление персоналом

Чему вы научитесь?

  • Доносить ценность нематериальных поощрений.
  • Использовать различные инструменты влияния.
  • Устанавливать причины отсутствия мотивации.
  • Побуждать сотрудников к эффективной работе.
  • Выявлять виды мотивации сотрудников.

О мини-курсе

Мини-курс для руководителей от ведущего эксперта образовательного проекта «Strong Manager» Юлии Старостиной. Внутри будет затронута тема нематериальной мотивации сотрудников и рассмотрены причины, почему такой подход в руководстве организацией не работает. Во время изучения курса, вы получите ответы на самые волнующие вопросы руководителей по мотивации и научитесь находить правильный подход к своим подчиненным.

Мини-курс состоит из 3 видеоуроков по 20 минут каждый. Для закрепления материала нужно будет выполнить практические задания. А поделиться результатами и задать вопросы, можно будет в закрытом чате участников. Обучение будет полезно собственникам любого бизнеса.

В курсе Юлии Старостиной «Почему нематериальная мотивация не работает?»:

  1. Как быть руководителем, одно присутствие которого мотивирует сотрудников.
  2. Разбор причин отсутствия мотивации.
  3. Секретный универсальный инструмент мотивации, который работает на 100%.
  4. Способы и методы индивидуальной мотивации.
  5. Советы и рекомендации эксперта.

Завершив курс у вас сформируется понимание процесса управления и мотивации персонала. Используя эти инструменты, вы решите проблему с занятостью подчиненных, что напрямую повлияет на финансовые результаты вашего бизнеса.

  • Формат
    Самостоятельно
    Видеоуроки
    Обучение в ЛК на GetCourse
  • Количество уроков
    3
  • Средняя продолжительность урока (мин.)
    20
  • Продолжительность
    1 час
  • Уровень сложности
    Для новичков
  • Когда вы будете учиться
    В любой день в любое время
  • Домашние задания
    Есть
  • Общение с группой
    Форум или чат внутри ЛК
  • Техническая поддержка
    В рабочее времяЭлектронная почтаТелефон

Кто автор мини-курса?

Юлия Старостина

Бизнес-тренер, эксперт по управлению с 15-летним опытом. Обучает и консультирует управленцев от собственников бизнеса и ТОП-менеджеров до линейных руководителей. 

Отзывы о мини-курсе

Пока никто не оставил отзывов. Чтобы оставить отзыв перейдите на полную версию страницы.

Добавить отзыв