Семинар «Креативное управление: формируем команду и вдохновляем на результат»

Грамотное управление работой команды — залог успеха любого бизнеса. Компетентные управленцы объединяют людей вокруг себя, придают импульс движения к цели, благодаря чему становятся лидерами. Они обладают инновационным мышлением, понимают принципы управления и дают результат. Если вы хотите стать лидером в своем проекте и завоевать уважение персонала, то вам стоит посетить этот семинар образовательного проекта Moscow Business School.

Семинар построен на использовании современных технологий психологии. На встрече вы узнаете, в чем заключается креативное управление командой, будете учиться управлять своим внутренним состоянием. Эксперты-практики и профессиональные управленцы расскажут, как развить в себе харизму, заражать окружающих созидательной энергией, вдохновлять подчиненных на достижение поставленной задачи.

В программе семинара «Креативное управление: формируем команду и вдохновляем на результат»:

1. Методология создания креативного потока.
2. Управление энергией. Сохранение позитивных изменений.
3. Авторская стратегия сохранения ресурсного состояния.
4. Креативный лидер. Портрет успешного управленца.
5. Инструменты продуктивного решения проблем.

В результате вы поймете, как развивать в себе креатив, творчески и вдохновенно подходить к управлению командой. Вы измените свое мышление и начнете создавать новую, инновационную среду в своей компании.

День 1. Концепция потока

• Технология создания креативного потока.
• Составляющие состояния потока: опыт, мотивация, импровизация.
• Условия вхождения в потоковое состояние.
• Ресурсные и нересурсные состояния личности.

Практикумы:

• Создание высокоресурсного состояния различными способами. Игры в стиле «Интеллектуальный фьюжн»
• Формирование внутренней мотивации к занятию, творческому делу, проекту (психологические игры).
• Формирование мастерства импровизации (психологические игры).
• Методы творческого решения проблем и активизации творчества (групповые игры).
• Убеждения креативной личности.
• Стратегии отношений со временем.
• Формула креативного потока: время, информация, энергия.
• Управление энергией.
• Где искать вдохновение, когда его нет: 10 путей начать творить без вдохновения.
• Управление креативным потоком и его закрепление.
• Алгоритм сохранения позитивных изменений.

Практикумы:

• Создание позитивных убеждений креативной личности.
• Оптимизация личной стратегии восприятия времени.
• Выравнивание нейрологических уровней восприятия с ориентацией на цель быть креативным и вдохновенным, когда нужно.
• 12+1 инструментов пополнения энергетического запаса. Энергетические упражнения.
• Серия упражнений «Поток»: визуализация, сенсуализация, медитативные техники.
• Сохранение ресурсного состояния с помощью авторской стратегии «6 шагов к потоку»
• Техника «Креативный барометр»
• Отработка. Работа с состояниями. Демонстрации. Групповые игры.

День 2. Креативное лидерство

• Портрет креативного лидера.
• Особенности креатива в управлении.
• Коллективные методы генерирования идей и решения образовательных бизнес-задач.
• Стратегический подход к вдохновляющему управлению персоналом.
• Алгоритм конструктивной критики: как правильно критиковать и направлять сотрудников.
• Как настроить сотрудников на продуктивную коллективную работу.
• Как вдохновить коллектив.
• Как создать креативную среду на рабочем месте.
• Как ввести инновации.
• Фишки модерации и фасилитации процессов в деловой среде.
• Методы мотивации сотрудников к генерированию новых идей, повышению результативности и творческому решению практических проблем.
• Как овладеть инструментарием продуктивного решения незнакомых проблем и принятия нестандартных, эффективных решений в состоянии неопределенности.
• Как пробудить и развить творческий потенциал сотрудников, раскрыть их скрытые творческие ресурсы и научить видеть новые возможности.
• Правила управления коллективным творчеством.

Практикумы:

• Работа с убеждениями (демонстрация, проработка).
• Отработка методов коллективного креатива: «Метод инверсии», «Метод фокальных объектов», «Ментальные карты», «Метод Уолта Диснея», Метод «Зал славы», «Эффект Стравинского»
• Кейсы. Демонстрации. Коллективный креатив.
• Методы развития инновационного мышления.

• Формат
  Самостоятельно с наставником
  Видеоуроки
  Обучение в ЛК на сайте автора
• Продолжительность
  16 академических часов
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  Строго по расписанию
• Документ об обучении
  СертификатСвидетельство Освоение программы обучения
• Сопровождение
  Куратором
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат в вкЧат в мессенджереТелефон
• Год выхода
  2023 Последнее обновление: 04.12.2024