Курс «Digital HR»

Курс для тех, кто хочет освоить применение инструментов аналитический работы (социальные, мобильные, аналитические и облачные технологии) для автоматизации HR-процессов от приема на работу до развития карьеры. Курс будет интересен сотрудникам кадровых служб, HR-руководителям, собственникам бизнеса и всем, кто осознает насколько важна аналитика для кадровых процессов. Курс подготовили эксперты Школы Product Live.

Чтобы начать обучение не нужно владеть знаниями в аналитике. На занятиях вы будете учиться универсальным инструментам и подходам. На протяжении всей подготовки вас будут сопровождать педагоги и менторы. Программа содержит много практики. Теории уделяется минимум времени. Обучение построено так, что применять новые навыки вы сможете сразу после их изучения.

Краткая программа курса «Digital HR»:

1. Что нужно знать об HR-аналитике. Организация и подходы.
2. Анализ результативности процесса обучения сотрудников.
3. Специфика работы с данными в кадровой службе.
4. Планирование численности сотрудников.
5. Использование языков программирования в аналитике.

В результате вы получите мощные навыки HR-автоматизации, которые будут незаменимы на сегодняшний день. Будете уметь переводить сотрудников на удаленную занятость, нанимать, переобучать персонал и контролировать эффективность работы команды.

Блок 1. Планирование работы HR на основе данных

• Модуль 1. Аналитика: почему нужно быть партнером бизнеса?
• Модуль 2. Введение в HR-аналитику. Организация и подходы
• Модуль 3. Введение в HR-аналитику. Расчеты и метрики.

Блок 2. Оцифровка привлечения и найма сотрудников

• Модуль 4. Повышение эффективности процесса подбора персонала.
• Модуль 5. Data-driven рекрутмент.
• Модуль 6. Чат-боты в HR.

Блок 3. Оцифровка развития и оценки сотрудников

• Модуль 7. Анализ эффективности процесса обучения персонала.
• Модуль 8. Применение LMS систем для автоматизации корпоративного обучения.
• Модуль 9. Проектирование системы оценки персонала.
• Модуль 10. Оценка эффективности и обработка результатов результатов оценки.
• Модуль 11. Оценка компетенций и ценностей. Качество психометрических методик.

Блок 4. Цифровизация системы оплаты труда

• Модуль 12. Планирование численности персонала и ФОТ.
• Модуль 13. Социальный пакет компании. Льготы и бенефиты.
• Модуль 14. Оценка вовлеченности персонала.

Блок 5. Базовые знания и умения аналитика в HR

• Модуль 15. Архитектура IT-систем в HR.
• Модуль 16. Особенности работы с данными в HR.
• Модуль 17. Математическая статистика в работе HR-аналитика.

Блок 6. Визуализация и использование современных HR-технологий

• Модуль 18. Работа с большими массивами данных в Excel.
• Модуль 19. Языки программирования в аналитике — R и Python.
• Модуль 20. Визуализация HR-метрик. Презентация данных.
• Модуль 21. Визуализация HR-метрик в BI-системах.
• Модуль 22. AI-технологии в HR.

Финальный проект

• Формат
  Самостоятельно
  Живые вебинары / Видеоуроки / PDF-пособие/книга
  Обучение в ЛК на сайте автора
• Продолжительность
  6 месяцев
• Уровень сложности
  Для новичков
• Когда вы будете учиться
  Строго по расписанию
• Домашние задания
  ЕстьС проверкой
• Документ об обучении
  Диплом Освоение курса, выполнение итоговой работы
• Обязательное выполнение итоговой работы
• Сопровождение
  Куратором
• Техническая поддержка
  В рабочее времяЧат на сайтеЧат в мессенджереЭлектронная почтаТелефон
• Бонусы
  Для всех учеников
• Год выхода
  2021 Последнее обновление: 29.05.2023
• Способы оплаты
  Карта МирКарты Visa, Mastercard, Maestro