Отзывы: Московский институт профессионального образования|МИПО

Я HR-специалист, решила пройти курс по управлению персоналом, чтобы обновить знания и подтянуть теорию. Да и просто быть более компетентной на рынке труда) Сейчас он очень быстро меняется, и просто опыта стало недостаточно, думаю сами понимаете почему. МИПО посоветовали коллеги у них они уже проходили обучение. Мне понравился подход: всё чётко, материалы структурированы, удобно учиться, не нужно никуда ехать. Я совмещала учёбу с декретом, дочка ещё маленькая, и бегать по аудиториям вообще не вариант Понравилось, что обучение не формальное: были задания, кейсы, иногда даже приходилось погуглить и подумать. Это не «купил диплом и получил», а реально полезный курс. Единственное, было пару тем, которые хотелось бы раскрыть глубже, но это уже мои ожидания. В целом довольна. Планирую взять у них ещё один курс через пару месяцев

Решил подтянуть психологию - давно было интересно, да и в жизни пригодится. Искал, где можно нормально пройти обучение, чтобы без воды и с реальной пользой. Попал на сайт МИПО. Всё чётко: лицензия есть, обучение дистанционное, программа расписана подробно, ничего лишнего. Записался на курс, не особо ожидая чего-то вау. Но втянулся. Подача материала понятная, есть реальные кейсы, тесты не формальные - есть над чем подумать. Удобно, что можно учиться в своём ритме, никто не торопит, всё доступно в любое время. Где-то на середине поймал себя на том, что начал по-другому смотреть на общение с людьми - меньше раздражаюсь, стал внимательнее к деталям. Сам для себя многое понял. Без пафоса, но курс реально помог на практике. МИПО произвёл хорошее впечатление. Документы официальные, организация на уровне. Уже думаю продолжить - может, в сторону коучинга пойти или что-то ещё посмотреть.

Пока муж сейчас в армии я с нашими детьми дома сижу. Чувствовала себя так, как будто жизнь вообще миимо проходит, просто на отшибе. Думала, что у меня пока нет никаких перспектив пойти учиться и просто начать профессионально развиваться. В последние пару лет я думала, что было бы здорово отучиться на логопеда, так как у моего младшего есть задержка речевого развития. Ну, ничего, теперь точно победим. Очень хотелось самой в этом разбираться, чтобы помогать своему сыну и вообще другим деткам. МИПО мне прямо очень подошел, так как учиться надо было только онлайн. Этот формат для меня был просто идеальным, так как я и на пару часов уйти не могла из-за детей. Еще после окончания гарантировали нормальный диплом прислать, не сертификат о прохождении курса, а именно обычный диплом и это очень важно в развитии профессии в дальнейшем. Очень комфортно было с куратором общаться и сами уроки организованы и структурированы очень понятно. Училась вообще в любое время, как только свободные минут 40 появлялись, зачастую просто по ночам, когда мои мальчишки вырубались и тогда я могла сосредоточиться на занятии на 100%. Хорошо отсняты видеоуроки и очень понравились примеры из практики, на них реально можно учиться. Теперь как-то увереннее стала в своем будущем. Сейчас регулярно уже занимаюсь с двумя соседскими детьми, ну и со своим оболтусом само собой. Хочу сказать спасибо от всех девчонок, которые просто не могут ходить на лекции и могут учиться только из дома. Думаю, что для небольших городков, где вообще ни одного вуза нет - это просто спасение, еще для девчонок в декрете или кому надо работать ежедневно и хочется получить знания по новой профессии.

Я мама двоих детей, старшему 12, младшей 4. Работаю, но давно хотелось освоить что-то «для себя». Сфера нутрициологии стала интересовать ещё после первой беременности, когда пришлось пересмотреть питание всей семьи. Долго сомневалась, стоит ли вообще учиться, а потом случайно наткнулась на МИПО. Понравилось, что они официальные, выдают удостоверение, и всё можно проходить онлайн. Для меня это было ключевым у меня нет возможности ездить на занятия, с детьми и работой это просто нереально. Начала учёбу с опаской думала, не разберусь, давно не училась. Но зря переживала. Всё доступно, понятно, поддержка есть. Куратор отвечал быстро, материалы удобно структурированы, личный кабинет интуитивный. Училась в свободное время: иногда вечером, иногда по 20 минут утром за чашкой кофе. Особенно понравились модули по микронутриентам и пищевому поведению. Уже поменяла некоторые привычки в семье, дети начали с интересом есть салаты для меня это маленькая победа В целом впечатление очень хорошее. МИПО отличная находка для тех, кто хочет учиться, но живёт в реальности, а не в расписании из студенческого общежития. Рекомендую от всей души.

После 30 лет в бухгалтерии захотелось обновить и расширить знания. Взяла курс по экономике, чтобы понимать картину шире, не только проводки. Училась в удобное время, задания выполняла без спешки, не хватает очного обучения, так как я человек не очень дисциплинированный, и иногда были проблемы со сроками сдачи заданий. Контент академичный, но изложен понятно. Получила удостоверение и даже начала консультировать молодёжь в своей компании приятно быть полезной Плюсы: – Гибкий график обучения – Понятный академический материал – Реальный эффект от курса Минусы: – Не хватает очного формата – Требуется самодисциплина при дистанционном обучении

Проходил тут обучение по программе 1C: Бухгалтерия, нужно было срочно самому учиться вести бухгалтерию в своем небольшом бизнесе)) Переживал что будет полно воды, но все переживания оказались зря. Могу похвалить содержательность курса, много практических задач, и постоянное внимание со стороны кураторов. В общем МИПО спасибо! Вы лучшие

Меня зовут Лиза Совухина, 33 года. Работаю руководителем отдела продаж в небольшой IT-компании. Всё шло вроде нормально, пока я не поняла, что сотрудники часто игнорируют задачи, мотивация падает, а я сама устаю в три раза быстрее, чем раньше. На курс "Эффективный руководитель" в МИПО пошла по совету коллеги. Формат понравился сразу: лекции короткие, информативные, много живых примеров из бизнеса. Преподаватели не просто читают слайд-шоу, а дают реальный опыт. Особенно полезными для меня стали темы про эмоциональный интеллект руководителя, делегирование и нематериальную мотивацию команды. Мы отрабатывали кейсы: как говорить о сложностях, как не "душить" сотрудников контролем, но и не терять результативность. Очень помогли чек-листы и шаблоны, которые можно сразу применять в работе. Уже через пару месяцев я увидела изменения: меньше конфликтов, сотрудники стали брать больше инициативы на себя. Для тех, кто хочет вырасти как руководитель — рекомендую без сомнений! Отличный старт или "перезагрузка" управленческих навыков.