Тренинг тайм менеджмент

Тренинг тайм менеджмент

Тайм менеджмент тренинг – зачем он нужен

· сотрудники научаться, более эффективно использовать рабочее и личное время;

· будет возможность выявить нецелевое использование рабочего времени и устранить его причину;

· у сотрудников появится мотивация к труду;

· все факторы, оказывающие негативное влияние на работоспособность будут выявлены, и устранить их не составит труда;

· у руководства появится возможность более грамотно делегировать требуемые задачи, и более эффективно управлять персоналом;

· появится возможность правильно определить долгосрочные и краткосрочные планы, и более обдуманно ставить задачи перед персоналом;

· только тайм менеджмент тренинг позволяет правильно распределить время, которое должно быть направлено на выполнение сиюминутных дел, и работы направленной на долгосрочную перспективу.

Как производится обучение на тайм менеджмент тренинг

· интерактивные мини-лекции – где дается только концентрированный материал;

· конкретные практические задания, которые нужно выполнить для получения навыков, могут быть как индивидуальными, так и групповыми;

· обсуждения и групповые игры, во всем мире призваны как лучшая методика обучения;

· печатные раздаточные материалы, которые можно всегда держать на видном месте, для того, чтобы знания, полученные во время тренинга, сохранились надолго.

Цели тайм менеджмент тренингов

Время – это основной человеческий ресурс, который не восполняется, например здоровье можно поправить в большинстве случаев, деньги заработать, только время уходит навсегда и безвозвратно. Именно поэтому очень важно уметь правильно организовывать время.

Тренинг позволяет участникам проанализировать свой привычный ритм жизни, оценить собственные приоритеты и выработать свой собственный наиболее оптимальный стиль и ритм жизни, для каждого занятия будет достаточно времени. После прохождения такого тренинга у человека поднимается не только производительность труда, но и появляется время для отдыха.

– Тренинг тайм менеджмент –
Рейтинг
Комментарии к материалу

Присоединяйтесь к нам
Наверх