На вопросы отвечает Александр Белановский, эксперт по мотивации и управлению персоналом

Белановский считает: чтобы кого-то мотивировать, для начала нужно найти хорошие кадры. Для этого нужно изменить идеологию. Она удержит хорошие кадры на Вашем предприятии.
Вопросы неденежной мотивации также рассмотрены в этом интервью.
Просмотров: 282

Мы не гарантируем результат. Достижение тех или иных результатов зависит от способностей каждого человека, уровня подготовки и выполнения всех рекомендаций автора.

– На вопросы отвечает Александр Белановский, эксперт по мотивации и управлению персоналом –
Рейтинг
Комментарии к материалу

Присоединяйтесь к нам