На вопросы отвечает Александр Белановский, эксперт по мотивации и управлению персоналом

Белановский считает: чтобы кого-то мотивировать, для начала нужно найти хорошие кадры. Для этого нужно изменить идеологию. Она удержит хорошие кадры на Вашем предприятии.
Вопросы неденежной мотивации также рассмотрены в этом интервью.
Просмотров: 262

– На вопросы отвечает Александр Белановский, эксперт по мотивации и управлению персоналом –
Рейтинг
Комментарии к материалу

Тренер

Белановский Александр

Белановский Александр
Бизнес-тренер, автор обучающих программ по созднию личного бренда и управлению персоналом.
Наверх
Присоединяйтесь к нам