Интервью с Д. Новосельцевым. Ломаем стереотипы. Новый взгляд на мотивацию

Здравствуйте. Я, Белановский Александр, продолжаю серию мини – интервью о том, как нужно мотивировать людей.

Итак, несколько советов от Дмитрия Новосельцева, о том, как добиться от человека того, чтобы он сделал так, как хочешь ты. Цитирую:

«Это очень интересная тема и у меня совершенно недавно проходил тренинг «Лидерство. Как  позволить другим людям делать то, что Вы хотите». Причем формулировка этого вопроса очень важна: не «Как заставить», а «Как позволить»!

Ведь большинство людей думают, что кого-то нужно заставить совершать действия, но это полная ерунда. Заставить никого нельзя. Конечно, есть несколько способов – это либо приставить к виску пистолет, либо бить его дубиной и тогда человек будет делать то, что Вы хотите. Но это не выход.

Я очень долгое время ломал голову над этим вопросом. И когда я начал разбираться, я понял, что все по-другому. И есть очень интересная мысль. Вот представьте себе что-то очень гадкое и неприятное… . Представили?

А теперь, представьте, что в мире, есть люди, которые согласны сделать это за деньги. Т.е в мире полно людей, которые согласны делать все что угодно за деньги. И когда я это понял, то вопрос стал выглядеть иначе. Совершенно не обязательно брать зайца и делать из него орла. А напротив, надо брать орлов и говорить: - Ладно, так и быть, полетай за кроликом!

Т.е. нужно выстроить такую систему, в которой люди уже хотят это делать, и ты только позволяешь им это. Т.е. первый совет заключается в следующем: нужно перестать врать себе и другим, что могут быть ситуации, когда человек просто незаменим! В любом случае из 7 миллиардов найдется тот, кто захочет это сделать!»

Итак, это был совет от Дмитрия Новосельцева о том, что нужно поменять отношение и перестать думать о том, как заставить человека, просто поменяйте самого человека и тогда другой сделает это сам, с удовольствием.

Просмотров: 739

Автор интервью: Александр Белановский

Источник: http://infobusiness2.ru

– Интервью с Д. Новосельцевым. Ломаем стереотипы. Новый взгляд на мотивацию –
Рейтинг
Комментарии к материалу

Присоединяйтесь к нам
Наверх