Курс «Разработка и внедрение системы мотивации»

Не пропустите старт
22 августа
Через 9 дней
Стоимость курса:
5 550 ₽/мес.
Оплата на сайте автора. Цена может отличаться.
Рассрочка от банка
Научитесь составлять системы поощрений для сотрудников на курсе Русской Школы Управления.
Курс «Разработка и внедрение системы мотивации»
Подробнее о курсе
Участие в потоке
Информация о курсе:
  • Тематика
  • Формат
    Самостоятельно
    Живые вебинары / PDF-пособие/книга
    Обучение в ЛК на сайте автора
  • Продолжительность
    5 дней
  • Документ об обучении
    Свидетельство
  • Доступ
    В день начала обучения
  • Уровень сложности
    Для новичков
  • Последнее обновление: 07.06.2022

Источник изображения: Unsplash

Чему вы научитесь?
  • Награждать определенных сотрудников.
  • Способствовать качественному выполнению обязанностей.
  • Составлять систему мотивации.
  • Подогревать интерес работников.
  • Внедрять льготы и компенсации.
  • О курсе
  • Программа курса
  • Особенности

Мотивация персонала – это создание благоприятных условий и стимулов, за счет которых сотрудники работают с большей самоотдачей. Эта тема волнует руководителей всех уровней, которые хотят чтобы их сотрудники эффективно распределяли свое рабочее время и работали на максимальный результат. В этом курсе проводится обучение внедрению системы мотивации персонала. Проводят курс педагоги-практики Русской Школы Управления.

Программа обучения включает массу полезной и актуальной информации. Слушатели узнают о тонкостях и нюансах Трудового кодекса РФ, в части оплаты труда. Изучат инструменты системы материального стимулирования сотрудников, особенности внедрения льгот и компенсаций, основы Well-being. Уроки сопровождаются примерам из практики экспертов.

Краткая программа курса «Разработка и внедрение системы мотивации»:

  1. Анализ текущей оплаты труда. Внедрение новой мотивационной системы.
  2. Грейдирование должностей. Подходы к вознаграждению талантливых сотрудников.
  3. Юридические особенности регулирования нормирования и оплаты труда.
  4. Подготовка результативной системы вознаграждения.
  5. Формирование системы компенсаций и льгот.

В результате вы научитесь системному подходу к мотивации сотрудников. Вы усовершенствуете текущую систему, внедрите новые инструменты мотивирования и придадите персоналу дополнительный толчок для улучшения качества работы.

Особенности учебного процесса

  • Формат
    Самостоятельно
    Живые вебинары / PDF-пособие/книга
    Обучение в ЛК на сайте автора
  • Доступ
    В день начала обучения
  • Продолжительность
    5 дней
  • Уровень сложности
    Для новичков
  • Когда вы будете учиться
    Строго по расписанию
  • Документ об обучении
    Свидетельство Освоение программы обучения
  • Сопровождение
    Куратором
  • Техническая поддержка
    В рабочее времяЧат в ВКЧат в мессенджереТелефон
  • Срок доступа к материалам
    10 дней с момента начала обучения
  • Год выхода
    2020 Последнее обновление: 07.06.2022
  • Варианты оплаты
    Рассрочка от банка
  • Способы оплаты
    Карта МирКарты Visa, Mastercard, Maestro
Курс «Разработка и внедрение системы мотивации»
Подробнее
  1. Нажмите на кнопку
    Подробнее о курсе
  2. Вы перейдете на детальную страницу курса центра. Внимательно прочитайте представленную на ней информацию.
  3. Следуя указаниям, оформите заказ на курс.
  4. Обязательно укажите актуальный e-mail. На него придет вся информация, в частности, по доступу к курсу.

Если инструкция вам не помогла, пожалуйста напишите нам на почту info@info-hit.ru, мы оперативно поможем вам получить необходимую информацию.

Отзывы о курсе «Разработка и внедрение системы мотивации»

Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.

Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.

Добавить отзыв
Другие курсы по этой теме
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка