Практикум «Первый найм»
-
Тематика
-
ФорматДоступ к урокам в личном кабинете
-
ДоступСразу после оплаты
-
Версия продуктаЭлектронная
-
Уровень сложностиБазовый
- Последнее обновление: 27.01.2020
Ознакомительные видео-фрагменты 1 урок, 00:05:34
- О практикуме
- Программа обучения
- Особенности
Успех проекта заключается в слаженной работе и экспертности сотрудников. Каждый бизнесмен, который заинтересован в развитии своего проекта, обязан обладать качествами, позволяющими найти хорошего работника на рынке труда, среди сотен претендентов.
Онлайн-практикум проекта GreenSale поможет выработать навыки по формированию единой команды сотрудников. Автор программы — Петр Пономарев, эксперт в области стратегического развития бизнеса.
Найм сотрудников на работу должен проводиться с соблюдением четких критериев отбора. Вы должны понимать, какие цели и задачи нужно будет выполнять работнику, как правильно оформить вакансию, привлекающую нужных экспертов и др.
В программе Петра Пономарева «Первый найм»:
- Пошаговая система найма сотрудников;
- Правила ввода в должность. Испытательный срок, который приносит прибыль;
- Как определить подойдет вам работник или нет (на основании фактов, а не эмоций);
- Как сделать предложение, чтобы человек захотел работать именно у вас;
- Поведение руководителя для создания условий роста через найм работника.
Петр обучает не только действиям при выборе сотрудника, но и раскрывает управленческие секреты. Говорит о способах делегирования полномочий, поощрениях и прочем. Этот практикум обязателен к изучению тем бизнесменам, которые поставили цель – добиться высоких результатов в бизнесе.
Особенности учебного процесса
-
ФорматДоступ к урокам в личном кабинете
-
ДоступСразу после оплаты
-
Уровень сложностиБазовый
-
Год выхода2018 Последнее обновление: 27.01.2020
-
Способы оплатыАльфа-БанкБаланс телефона (Билайн, Мегафон, МТС, Теле2)Карты Visa, Mastercard, MaestroНаличные (Связной, Евросеть и другие)Сбербанк ОнлайнЯндекс Деньги
Отзывы о практикуме «Первый найм»
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.