Аудиотренинг «Как запоминать людей»

Аудиотренинг «Как запоминать людей»
Аудиотренинг устарел
Сожалеем, но аудиотренинг устарел поэтому недоступен для изучения.
Рекомендуем посмотреть похожие материалы по этой теме.
Смотреть похожие курсы
На нашем сайте представлено множество материалов других авторов по той же теме, возможно вы найдете что-то подходящее для себя среди них.
Как запоминать людей
Рейтинг
6.88
Голосов
2
Поставьте оценку
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Информация об аудиотренинге:
  • Тематика
  • Бонусы
  • Год выхода
    2013
  • Последние изменения
    30.09.2015
  • Просмотров
    767
  • Статус
    Материал устарел, снят с продаж автором
  • Размер кэшбэка
    до 10%
  • Отзывы об аудиотренинге
  • Об аудиотренинге
Как научиться запоминать абстрактные понятия, такие, как звучание имени человека?

Пройдя аудиотренинг "Как запоминать людей", Вы научитесь:

Вы узнаете все эффективные методики запоминания людей.
  • Узнаете секретные методики запоминания - как это делали в КГБ.
  • Вы разовьёте память, наблюдательность и концентрацию внимания.
  • У Вас обязательно повысится гибкость интеллекта.
  • Вам гарантирован интерес со стороны противоположного пола, ведь Вы будете владеть ценнейшим навыком.
  • Получите дополнительный ценный материал, который пригодится не только для запоминания людей.
  • Вы непременно повысите свои шансы на Успех в бизнесе, карьере, учёбе.

В этом вебинаре Вы познакомитесь с методами, которых нигде не было - ни в рассылках, ни в книгах, ни на семинарах и тренингах.
Подарки и бонусы к материалу
При покупке этого курса вы получите приятные бонусы от автора. Подробнее читайте на сайте автора.

Отзывы об аудиотренинге «Как запоминать людей»

Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны. Пожалуйста ознакомьтесь с правилами размещения отзывов.

ЕЕлена Вахрушева27 ноября 2013 в 02:39
0
Тренинг понравился формой изложения материала, возможностью задать вопрос и сразу получить ответ, примерами из практики.

Моя работа связана с общением с одними и теми же людьми с временными интервалами в 1-2 года.

Конечно, человеку приятно, когда его помнят и называют по имени (имени-отчеству), сразу происходит переход на другой уровень общения.

Полезна, безусловна, вся информация, но вот один момент особенно понравился: не надо «сваливать» всё на методы, есть ведь ещё и собственная память.

Буду использовать в первую очередь методы — «ЗАПУСК», «ШКИД» и «словесный портрет».

Поскольку я отношусь к аудиалам, предпочту технику «ЗАПУСК», при запоминании по этому методу имя постоянно «звучит», и «словесный портрет», эта техника необходима по работе.

Общее впечатление положительное. Если темы очередных вебинаров будут мне интересны, я обязательно постараюсь их посетить.
Ответная реплика
ТТатьяна Андрусенко, г. Алматы7 сентября 2013 в 21:38
0
Все хорошо организовано, замечательные письма, понятные инструкции.
Здорово придумали с напоминаниями – действительно, было так, что напрочь вылетало из головы. Если можно, еще бы список рекомендуемой литературы…
Тема вебинара для меня сейчас как нельзя кстати. Моя работа заключается в том, чтобы повышать качество обслуживания в нашей организации (в банке), и так сложилось, что в последнее время мне приходилось проводить обучающие семинары для персонала в наших филиалах.
В течение года я ездила по всему Казахстану, встречалась с людьми, что-то обсуждали, что-то я им рассказывала, и довольно часто (вернее постоянно) случались ситуации, когда я забывала имена.
Было очень некомфортно… и стыдно…
И для меня стало огромным облегчением понимание того, что проблема эта связана вовсе не с каким-то там дефектом моих мозгов, но она вполне решаема, если захотеть. А я хочу!
Единственная сложность – это было дождаться времени начала вебинара, у нас было 22-30 (хорошо еще, что время пока не перевели, а то было бы 3 часа разницы).
Понимаю, всем не угодишь, у кого-то и того позже, поэтому я очень рада, что у меня останутся записи занятий, которые я могу прослушать еще столько, сколько надо, в любое удобное время.
Ну, а если говорить про сложности в использовании методов, то я их не вижу.
Просто надо пользоваться тем, что получается, не ругать себя, если не что-то не получается, в конце концов придет время, и созреешь для остального
Ответная реплика

Другие курсы по этой теме

Присоединяйтесь к нам