Компания «НОУ-ХАУ»

Видео-курс "Азбука продаж" дает потрясающие результаты. Я начала заниматься сбором средств на благотворительность 5 лет назад и для меня это было новое направление, которым я никогда раньше не занималась. Но нужно было это начать делать, и я начала. Испытывая определенные трудности, конечно. Я собирала везде данные, как же мне все-таки выстроить продажу по полочкам, по шагам, конкретно и чтобы было еще и понятно, что нужно конкретно делать. (я математик и мне нужно, чтобы все было по порядку, по полочкам, а не размыто). И чудо свершилось. Я это нашла! Я поняла, кто на самом деле есть продавец, какая его главная функция!! Это потрясающе!! Теперь у меня все начинает раскладываться по полочкам, как и что нужно делать, а главное есть точное понимание зачем именно так поступать!

Я поняла, что раньше себя недооценивала в качестве продавца. Я понимаю, почему я люблю свою работу, свой Криминон-Урал, потому, что мы делаем классный продукт - спасаем людей, детей, творим волшебство! И теперь могу об этом говорить всем, показывая его преимущества и ценности для каждого человека.

Ребята, если Вы только что стали продавцом, не важно в какой области, эта программа для Вас - это мощные данные, благодаря которым Вы действительно поймете, что должен делать продавец, а самое главное как! И тогда Вы будете получать огромное удовольствие от своей работы! И еще один момент, эта программа убирает такие вещи, как неестественность, шаблонность, здесь человек полностью меняется, становясь более искренним, стремящимся помочь другому, а это очень важно. Выражаю огромную признательность и благодарность Андрею Сизову за предоставленную возможность изучать этот шикарный продукт! Огромных Вам успехов и пусть каждый день будет волшебным праздником!

Основополагающим для меня явилось понимание того, что не нужно выполнять за сотрудника его работу и нельзя допускать с его стороны попыток слиться со своих задач, если у него возникли проблемы. Особое внимание нужно уделить отработке этих ключевых знаний на практике, причем не только в работе, но и в повседневной, привычной жизни, так как она тоже может нести определенные проблемы и «загруз».

Необходимо провести работу с неполученным результатом, найти пробелы в навыках сотрудника, предоставить ему возможность приобрести навыки. Получил способы влияния в разговоре с целью доведения сотрудника до результата. Ожидаю получить выполнение сотрудником своих функций в полном объеме, уменьшение исходящих от него проблем и повышение его КПД.

Тренинг помог мне лучше осознать, почему и каким образом в компании возникают затруднения в достижении намеченных целей и какими способами можно решать некоторые из них. Также я понял, что эта методика при настойчивом и правильном ее применении позволит добиваться хороших и даже превосходных результатов компании в целом, а также ее руководителям и отдельным работникам.

Можно сказать, что произошли радикальные изменения. Сотрудники поняли, что я обучалась, потому что если раньше поддавалась на уговоры, "не знаю", "не умею", то сейчас меня уговорить у них не получается. Раньше, когда они что-то не делали, не успевали, хваталась сама, сейчас даю людям время исправить свои ошибки. Стало легче морально и физически.

Одна продавец посмотрела с первого по пятый уроки, мы вместе их разобрали по практическим заданиям. До этого ее максимальная выручка составляла 29 000 руб. за день. В день после просмотра уроков она дала выручку — 61 000 руб. Вторая девочка-стажер посмотрела один урок и обнаружила, что у нее была похожая ситуация, с которой она до этого не справлялась. На следующий день к ней пришла клиентка, которая уже несколько раз приходила и ничего не покупала (она пришла как в первый раз и опять стала "бурчать" по ценам). Продавец применила навык из урока и получилось примерно следующее:
Продавец:
- Вы знаете, значит, этот продукт не совсем для вас...
- Как это не для меня?!
- Чем будете расплачиваться — по карте или наличными?
И она купила. Продолжаем обучать. Спасибо большое Андрею Сизову за продукт. Технология с первых дней показывает свою эффективность.

Тренинг "Полный контроль продаж" помог мне разобраться и четко понять свои обязанности, связанные с администрированием, на которых я должен сфокусироваться в работе. Я изучил несколько фундаментальных понятий администрирования и убедился в необходимости их применения.
Очень важным считаю предложенное в тренинге определение термина "продажа", которое, на мой взгляд, намного больше подходит к современному рынку, в отличие от классического. Мне удалось узнать и структурировать все этапы администрирования, а также вспомнить ранее используемые мной, но забытые инструменты. Я получил два озарения по эффективным методам, о которых ранее не задумывался.
Выражаю огромную благодарность за столь объемный и продуктивный тренинг и за знания, вложенные в меня. В особенности благодарю своего тренера Татьяну за терпение и индивидуальный подход к моему обучению. Данный тренинг рекомендую руководителям всех уровней оптовых и розничных коммерческих организаций.