Отзывы о курсах Александра Перевезенцева
Александр Перевезенцев
Сертифицированный международный бизнес-тренер и коуч ICF
Сертифицированный международный бизнес-тренер и коуч ICF
Выберите другого эксперта.
Информация об авторе не актуальна c 26.09.2022
81 отзыв
Редакция ИнфоХит не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями.
Лидерство,
Как развивать в себе лидерские качества,
Команда мечты,
Формула нематериальной мотивации.
Осознания нашей команды на этой неделе:
1. Лидер не боится брать ответственность на себя
2. Лидер это тот кто берет и делает
Стоит иногда в руки взять флаг и сказать я поведу и люди за тобой пойдут
3. Мысли : А вдруг, что то скажут, а вдруг что-то подумают, чаще всего не имеют никакого отношения к реальности.
4. Сила в правде
5. Настоящий лидер умеет наблюдать и не делает оценки плохо или хорошо, он видит работает или не работает.
6. Лидерские качества в себе можно развить.
7. Нематериальная мотивация, это что позволяет ити к цели даже без денег.
8. Важно умеет ли человек мыслить результатами
9. Когда видишь путь к достижению цели, идти к ней проще
10. Подходящая атмосфера, возможность отвлечься, отдохнуть в рабочее время позволяетбыть более эффективными.
11. Важно постоянно исследовать ценности, так как они меняются.
12. Есть ценность компани, ценность руководства, ценность сотрудников. Важно чтобы ценности совпадали.
Осознания нашей команды на этой неделе:
1. Манипуляции бывают псевдологическими и эмоциональными.
2. коучинговые вопросы - то, что должен знать и применять каждый человек.
Они вроде простые по формулировке, и тем не менее, мы не задаем их, а идем на поводу. В результате непонимание, конфликты и мы так часто и не узнаем, а что именно хотел и имел ввиду наш собеседник.
3. вопросы помогают открыть для себя (или для собеседника) новые возможности, новое видение. И так как они не универсальны для всех, важно искать «свою»формулировку
4. отдельное спасибо за технику «3 позиции», когда можно проанализировать и решить конфликтную ситуацию не только с другим человеком, но и внутриличностный
5. Если знаешь коучинговые вопросы и задаеш их себе, когда тебе нужно найти решение- то ты найдешь нужный результат.
6. Нужно анализировать свое поведение и выбирать правильную роль.
7. Круг ролей классный инструмент для выстраивания отношений.
8. Правильно заданный вопрос, помогает отстроиться от манипуляции
9. Не всегда, когда давят на жалость, нужно бежать и спасать, часто за этим прячется серьёзная манипуляция.
10. Настоящие мужчины, женщины, друзья, бизнесмены и т.д. , никому ничего не должны.
11. Проиграв разные роли на мастермайнде или с бадди можно проанализировать и понять где ты в реальной жизни и путал роли.
12. В роли родителя хорошо отдыхать, на работе и в других ситуациях лучше быть во взрослой позиции.
Мы узнали чуть шире о таком понятии как критика, что она бывает конструктивная и не конструктивная, внешняя и внутренняя. Узнали как реагировать на разную критику и зачем она нужна. Рассмотрели ещё раз тему манипуляции, какие они бывают. В очередной раз закрепили на мастермайнде пройденный материал. Надеюсь данные знания все больше и больше будут встраивать в мою жизнь.
Скажу честно, тема коучинга мною не до конца была понятна, а вот тайм- менеджмент меня зацепил.
У меня всегда была проблема с распределением времени, после же этих уроков, я начала пытаться внедрять европейскую модель планирования. Пока всё прописываю, уверена со временем будет всё на автомате. Спасибо большое нашим тренерам и кураторам, вы все очень крутые!!!
Очень мне понравились репрезентативные системы. Для себя виявила что я визуал. Стала внимательнее наблюдать за речью собеседников. Пытаюсь присоедиться к их модальности. Пока не всегда получается, но уверена дело времени и этот навык я освою на отлично!!!
Всем,добрый день! Прошла еще одна учебная неделя в NovaMind.Неделя была достаточно насыщенная и богатая полезным,жизненным материалом. Многие задания необходимо было тщательно проработать,изучить, анализировать. Но практически весь изученный материал удалось применить на практике. Ожидания оправдались! Удалось получить ожидаемый результат. Это здорово! Спасибо,за предоставленную возможность.
Как всегда тренеры курса на высоте - множество инсайтов от уроков и проделанной работы на практике.
Каждый раз ты узнаешь что-то новое о себе прежде в первую очередь, стараешься пропустить каждый урок через себя, чтобы потом применить на практике.
На этой неделе мы разбирали ошибки восприятия мира. Почти в каждом уроке, примере я узнавала себя. Мы воспринимаем мир через свою призму. Ровно также делает и другой человек. И, конечно, когда люди по-разному воспринимают что-то может назреть конфликт. От души рекомендую данный курс.
Как по мне самое важное это то, что практики, данные здесь помогут разобраться прежде всего в самом себе.
На МастерМайнде классные отработки и практики были!
Мои инсайты - Вообще раньше не задумывалась о статусах, интересная тема, особенно как эти статусы менять и "применять")
2. Поняла, что уже интуитивно выстроила границы, и конфликтов то и не возникает особо, никто ко мне "не лезет", при этом увидела, что есть над чем поработать)
3. Третья позиция очень выручает при коммуникациях, это прям интересно понаблюдать за поведением и что движет мной и другим человеком
Благодарю тренеров и кураторов тренинга, всё интереснее и интереснее дальше)
За эту неделю мы разобрались с псевдологикой. Научились защите, когда кто-то пытается навязать свою псевдологику.
А так же разобрали такую прекрасную вещь как рефрейминг.
Это что-то!!! Оказывается, что даже не меняя текст сказанного собеседником, можно с помощью рефрейминга контекста менять его эмоциональное отношение.
Огромное спасибо нашим тренерам и кураторам. Вы супер!!!
Неделя полна новых знаний инсайтов и озарений:
Инсайты этой недели:
1. Стратегию в конфликте выбираем из третьей позиции.
2. Ни один из видов стратегий решения конфликта не является универсальной.
3. Только слушая друг друга можно прийти к компромиссу.
4. Детские слова : я не знаю, я не могу, у меня не получится - это все формы бегства.
5. Каждую стратегию нужно рассматривать с точки зрения уместности к данной ситуации.
6. Стратегию борьбы лучше не использовать по поводу того, что касается поведения или окружения.
7. Внимательно слушая и задавая правильные поясняющие вопросы, можно
1. У меня тема конфликтов вызвала сильное сопротивление, т к я себя считаю неконфликтным человеком. Ровно до того момента, пока я не начала проходить уроки и делать ДЗ. Пришлось глубоко в себе порыться и осознать, что «сопротивление»=триггер, который не пускал меня в эту тему
2. По-новому взглянула на некоторые конфликтные ситуации и нашла решение всех задач
Хочу отметить всех участников группы «Neo Luminous»- по моим ощущениям все пришли куда нужно и меняют свою жизнь, пользуясь методиками NovaMind
На этой неделе мы научились ставить якоря, чтоб испытывать, усиливать нужные эмоции или уменьшать нежелательные
Но БРЕДОГННЕРАЦИЯ-это нечто!
Главный вывод- не слушать, сто говорит человек, а смотреть что говорит его тело
Я обучаюсь на Второй ступени трансформационного тренинга. Эта ступень называется ,,Восьмое чувство" и это не случайное название. Сейчас мы изучаем всё, что касается наших чувств, убеждений, эмоций и как можно контролировать их у себя и других.
Материал, который мы получаем на геткурсе, достаточно понятен, так как все это мы неосознанно проживаем, встречаем в нашей жизни каждый день, иногда даже не задумываясь Мы не только получаем знания в теории, но и учимся на практике (для этого проводятся мастер-маинды с кураторами) применять наши новые навыки в жизни.
Эта неделя меня сильно триггернула: оказывается можно благодаря наблюдательности и правильным вопросам увидеть через поведение человека и через его поступки те истинные ценности, которых он придерживается.
Учиться онлайн очень здорово, особенно на тренинге НоваМайнд- это расширяет кругозор, круг знакомых и добавляет драйва в мою жизнь!
Прошедшая неделя получилась очень яркая и плодотворная на осмысления и озарения!
Каждый участник группы получил для себя новые знания и задачи для выполнения!
Как правильно формировать и реализовывать свои цели!
Кто-то отследил для себя новые точки роста и получил новые инструменты!
Инсайты:
Наталья
1. Не все мои цели экологичные.
2. Есть роли которые мне не нужны.
Асет
1. Решение, действия, взаимодействия.
2. Если что- то не так, меняй действия, делай по другому.
Татьяна
1. Прочувствуй свой будущий результат, понюхай победу!
2. ХСР это реально хршо
Сергей
1. Чтобы выполнить свою цель/желание нужно в разы больше усилий чем просто сказать: "А я возьму и сделаю"
2. Ответственность у всех разная и у каждого она по своему особенная
Анастасия
1 важно не только мысленно ставить цели, но обязательно писать их на бумаге, дополнять этот список постоянно
2 важно цель разбивать на мелкие шаги. Тогда достичь цель будет легче
Ульяна
У меня:
1. Оказывается есть желания, которые могу исполнить в ближайший месяц, а не ждать целый год.
2. Когда принимаешь твердое решение, остальное складывается просто.
Спасибо тренерам и всем участникам.
На этой неделе я репортёр группы
«Neo Luminous"
Вместе с кураторами @kalerywhite @whiteleko мы отрабатываем техники ХСР и проверяем наши цели по всем критериям. Таким образом, делая их реальными и достижимыми.
И главное, приходит осознание, почему некоторые цели не имеют шанса на исполнение, потому что неэкологичны или не подконтрольны нам
Неделя пролетела быстро и очень продуктивно. Курс Мега полезный, потому что все отрабатываем практически- с бади и мастермайндах.
Конец 3 недели посвящена теме «Важности ролей , которые мы играем в жизни» . Я не могла и предположить насколько важно осознавать сколько ролей мы применяем на себе в течение жизни и насколько важно уметь осознанно их переключать, исходя из ситуации. Была рассмотрена тема роли ребенка, взрослого и родителя. Насколько понятно тренеры раскрывают каждую роль и важность играть ту и иную роль в отдельной ситуации бесспорно. Приходят осознания, которые трансформируют личность каждого участника. Моим основным инсайдом на этой неделе, это то, что очень долгое время находилась в одной роли , которую принимала на работе и не могла от нее избавиться и находясь в семье, что не давало мне возможности развиваться , радоваться жизни, быть с семьей в моменте
На этой неделе мы узнали, что
с помощью использования дыхательных техник можно контролировать свои эмоции.
При разных эмоциях дыхание человека проявляется по разному.
И обязательно необходимо уметь мечтать, эта первая ступень для человека в достижении желаемого.
Это просто невероятно, как быстро пролетело время! Было сложно? Да! Продуктивно? Ещё как! С самых первых дней, мы сразу же начали тренировать свои полученные знания и умения! Из 10 поставленных целей в начале тренинга, у многих ( и у меня тоже) 50% осуществились! Теперь мы точно знаем как правильно ставить цели и достигать их , и вообще выходим с приличным багажом новых знаний.
Хочется выразить слова благодарности нашим тренерам, кураторам и эмоциональным лидирам, которые бок о бок были с нами на протяжении всего времени!вы очень классная команда! До новых встреч
Это просто невероятно, как быстро пролетело время! Было сложно? Да! Продуктивно? Ещё как! С самых первых дней, мы сразу же начали тренировать свои полученные знания и умения! Из 10 поставленных целей в начале тренинга, у многих ( и у меня тоже) 50% осуществились! Теперь мы точно знаем как правильно ставить цели и достигать их
- Более глубокий уровень видения и понимания другого;
- Структуру восприятия и взаимодействия с миром (Пирамида Дилтса);
- Умение находиться в конфликте;
- Умение убеждать;
- Умение разрушать чужие убеждения.
И тема "Схема коммуникации и третья позиция" , где разобрали плюсы и минусы всех трёх позиций в коммуникации. И чем нам полезна трёхпозиционка.
Главный инсайт от третьей позиции, в том, что она необходима при переговорах и позволяет выйти на очень крутой результат, хотя и очень энергозатратна.
И благодаря тренингу Новомайнду на этой недели мы познакомились с Тайм-Менеджментом и с техникой Коучинг, вопросами, которые помогают тренировать наше мышление в повседневной жизни , везде , в семье и на работе , наш мозг начинает думать задачами и результатами к достижению цели . Есть отличная шкала с помощью, которой мы можем проанализировать где и на каком этапе мы находимся к достижению цели , а также используя коучинговые вопросы мы находим новые возможности , прописываем новые шаги к достижению цели . Также коучинг даёт чёткое понимание моя эта цель или навязанная. Также важно выполнять заранее важные, но не срочные дела , ставить дедлайн каждой подзадачи . Важные дела ведут к цели . Эффективность и успешность зависит от нас самих, то какие мы , так и с нами будут иметь дело .
И благодаря тренингу Новомайнду на этой недели мы познакомились с Тайм-Менеджментом и с техникой Коучинг, вопросами, которые помогают тренировать наше мышление в повседневной жизни , везде , в семье и на работе , наш мозг начинает думать задачами и результатами к достижению цели . Есть отличная шкала с помощью, которой мы можем проанализировать где и на каком этапе мы находимся к достижению цели , а также используя коучинговые вопросы мы находим новые возможности , прописываем новые шаги к достижению цели . Также коучинг даёт чёткое понимание моя эта цель или навязанная. Также важно выполнять заранее важные, но не срочные дела , ставить дедлайн каждой подзадачи . Важные дела ведут к цели . Эффективность и успешность зависит от нас самих, то какие мы , так и с нами будут иметь дело .
И благодаря тренингу Новомайнду на этой недели мы познакомились с Тайм-Менеджментом и с техникой Коучинг, вопросами, которые помогают тренировать наше мышление в повседневной жизни , везде , в семье и на работе , наш мозг начинает думать задачами и результатами к достижению цели . Есть отличная шкала с помощью, которой мы можем проанализировать где и на каком этапе мы находимся к достижению цели , а также используя коучинговые вопросы мы находим новые возможности , прописываем новые шаги к достижению цели . Также коучинг даёт чёткое понимание моя эта цель или навязанная. Также важно выполнять заранее важные, но не срочные дела , ставить дедлайн каждой подзадачи . Важные дела ведут к цели . Эффективность и успешность зависит от нас самих, то какие мы , так и с нами будут иметь дело .
Коучинговыми вопросами и навыками пользуюсь давно. Мощный инструмент, особенно когда не понимаешь, что делать.
Понравилась шкала, на которой можно расположить шаги к цели. Сделала с удовольствием и стало понятно, какой путь прошла и что ждет впереди.
Тайм-менежмент моя боль. После уроков поняла, что день начинаю не так. Надо начинать с важного. В результате день был плодотворный.
Что ж, как говорится: « Финал близко!», и мы готовы на 100%
Прошедшая неделя получилась очень насыщенная и продуктивная!
Каждый участник группы получил для себя много важной и нужной информации!
Кто-то увидел свои точки роста и саморазвития!
Кто-то отследил не реализованный потенциал и новые возможности!
Как всегда тренеры и материал курса поражают.
Проходя уроки, невольно задумываешься о том, что ответы на так давно волнующие вопросы относительно коммуникаций с другими людьми с одной стороны - глубинны, а с другой - лежат на поверхности и очень просты.
Честно - я снова в большом предвкушении, как будто отправляюсь в новое путешествие не только за возможностью понимать других людей, но и больше узнать саму себя.
Так же мы узнали о тайм-менеджменте. Что есть Европейский и Азиатский стиль управления временем. Кто-то завел ежедневники и начал записывать дела, время, которое они занимают. Начали планировать дела на завтра. Следить за таймингом. И если вдруг, выбклись из тайминга, то анализируем, как это время можно компенсировать. Все четко и по минутам! Немного непривычно, но дисциплирует. Вообщем, работа над собой идет полным ходом!
Первая половина обучения позади, очень много нового и интересного раскрывается при обучении. На этой недели изучили тему "Псевдологики- как картина мира" и выявили, что логика практически отсутствует, и в людях, и в коммуникациях. У каждого человека своя картина мира и восприятия. Очень интересно было применять на практике как можно разрушать псевдологические цепочки в свою пользу, т.е умение договариваться с собеседником, а также умение защищаться от манипуляций и воздействия от других людей, тем самым разрушать чужие связи в диалоге не разрушая конект.
Многие задания необходимо было проанализировать, возникали затруднения, в этом нам очень помогают мастермайнды, где мы на практике отрабатывая ситуации закрываем свои вопросы.
Благодарю наших трениров и кураторов за доступную подачу материала, примеры из жизни, отличную эмоциональную атмосферу, за проработку каждого блока обучения!